株式会社ピーアップの過去求人・中途採用情報

1998年の設立当時、東京竹ノ塚でわずか1店舗から始まった当社の携帯電話販売事業は、 今や東北から沖縄まで、全国で約130店舗を展開するまでに急拡大してきました。 平均年齢29歳という若い力を活かし、近年の不況にも左右されず成長を続けています。 しかし、まだまだ満足はできません。日々進化を続ける携帯電話と歩を合わせて、 当社は「次の10年間で200店舗開設」という目標を掲げ、発展を続けていきます。 そのために、今回は新たな仲間となる“モバイルアドバイザー”を募集します。 採用人数は20名を予定。数多くの同期とともに、一緒に成長していきましょう。

来店されるお客様のニーズに合った、携帯電話・スマートフォンなどのご案内からスタートしてください。
具体的な仕事内容
あなたの活躍の舞台は、全キャリアを扱うデジタル総合ショップ「テルル」、
ひとつのキャリアに特化した「auショップ」「soft bankショップ」の各店舗です。
モバイル機器のプロとして、携帯電話やスマートフォン、デジタル機器などの販売をお願いします。
企業成長のキーパーソンとなる将来の幹部候補として、現場で幅広いスキルを磨いていきましょう。

【具体的には】
◆お客様のニーズを伺い、最適な機種とプランのご提案
◆ご契約のための手続きと書類作成
◆故障などの相談対応やプランの見直しなどのアフターフォロー
◆客層を考えたPOP制作や商品ディスプレイなど店舗づくり
◆チラシ配りやツイッターの利用など、地域特性に合った店舗PR

【大切なのは、マニュアルにはない接客スタイル】
「孫とメールがしたくって…」「ゲームや音楽も楽しめるといいな」
「仕事で海外でも使いたい」「とにかくデザインが素敵なもの！」など、
お客様が携帯電話に求める要素は、一人ひとり違います。
決まった答えがないため、当社の接客にはマニュアルがほとんどありません。
お話を丁寧に伺い、ライフスタイルにあった機種をあなたの言葉でご提案する。
真摯に向き合うことが、お客様からの「ありがとう」と、契約につながっていきます。

【お客様目線に立つことが成長の鍵】
学生の方に、「こんなアプリもあるんですよ」とプラスアルファの魅力を伝えたり、
ご年配のお客様のために、POPを大きな字で分かりやすく作ったり。

私たちのお店には、老若男女問わずあらゆる方が来店されます。
大切なのは、「お客様が求めているものは何か」を考え、行動することです。
様々なお客様の目線に立つことで、視野の広い接客スキルが身についていきます。
それが将来、店長やマネージャーとなったとき、地域の特色を掴んだお店づくりに役立つのです。

【キャリアパスのモデル例】
◆入社後すぐ／モバイルアドバイザー
　 お客様と直接接する醍醐味があなたの成長を後押しします。
　 　 ▽
◆入社後平均1年／店長
　 1店舗の運営をお願いします。スタッフ・売上・在庫などの管理を徐々にお任せしていきます。
　 　 ▽
◆入社後平均3年／サブマネージャー
　 あなたのマネジメントスキルの向上に合わせて、複数店舗の管理・運営を担ってください。
　 　 ▽
◆入社後平均5年／マネージャー
　 ひとつのエリア全体を統括する立場として、店長の教育や支援などが重要なミッションとなります。

【学歴不問】★未経験者も経験者も、大歓迎します！　★人物面重視の採用です
【こんな経験をお持ちの方は歓迎します】
◎正社員・アルバイト問わず、サービス業・接客業の経験をお持ちの方
◎家電やデジタル機器など、販売経験をお持ちの方
※携帯電話の販売経験をお持ちの方は優遇します

【以下、ひとつでも当てはまる方は活躍できます】
○「新機種は常にチェックしている」など、携帯電話に強い興味をお持ちの方
○お客様からの「ありがとう」の言葉を、成長の糧にできる方
○どんなときもポジティブな姿勢で、業務に取り組める方
○成長企業で、早い段階からキャリアを築いていきたい方
○新しい知識やスキルを、どんどん吸収していきたい方
○「こうした方がいい」という改善策を積極的に提案し、実行に移せる方
○企業経営に興味があり、将来は自分自身も携わっていきたい方

【本社】東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11階
【店舗】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、新潟県の
　 　 　 　『テルル』『auショップ』『soft bankショップ』の各店舗
【本社へのアクセス】
JR常磐線、東京メトロ日比谷線・千代田線、東武伊勢崎線、つくばエクスプレス「北千住」駅より徒歩5分

シフト制 10:00～20:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※多少残業あり

正社員／契約社員
研修期間3～6カ月あり
※研修期間はあなたの経験・習熟度に合わせて、短縮、延長の場合があります。
　 なお、この間の給与の変動はありません。
※雇用形態は経験やご希望を考慮し、ご相談の上決定いたします。
※契約社員は、6カ月～1年毎の契約更新となります。なお、待遇・福利厚生に変動はありません。
※契約社員は正社員登用制度あり

【正社員】月給22万5000円以上＋インセンティブ
【契約社員】月給20万5000円以上＋インセンティブ
※インセンティブは、あなたの契約数に応じて当社規定により支給します。

◎正社員全員の平均年収／449万1680円
■社員の年収例
【モデル年収】
入社5年目（マネージャー）／712万円　※インセンティブ含む
入社3年目（正社員）／400万円　※インセンティブ含む

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費一部支給（当社規定による）
■正社員登用制度
■社員持ち株会制度
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
■職務手当
■役付手当
■精勤手当
■時間外手当
■制服貸与
■健康診断
■社員割引
■社員旅行

＜休日・休暇＞
□月6日休（シフト制）
□夏季休暇
□冬季休暇
□有給休暇
□慶弔休暇