ロイヤルハウジング株式会社の過去求人・中途採用情報

創業36年、東京・千葉・神奈川で地域密着戦略を貫いて成長を続けてきたロイヤルハウジンググループ。 とくに、多摩エリア、横浜エリア、東京・千葉のベイエリアでは知名度も高く、 多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 今回、勝どき店オープン、そして若葉台店の増設にあたり、 既存店強化のため、営業職の増員を図ることとなりました。 さらなる事業拡大を実現すべく、当社の次代を担う人材を募集します。

賃貸・仲介営業ともに反響中心。売り込むというより、お客様のご要望にお応えしていくというスタイルです。
具体的な仕事内容
住宅に関する「売買仲介営業」、または「賃貸仲介営業」のいずれかを担当していただきます。
いずれも反響中心で、来店したお客様に対して、専属の営業スタッフが、
接客から、ご案内、手続き、引渡し、アフターフォローまで担当します。
お客様のご要望に的確に応えていくというスタイルです。

【売買営業とは】
マンションや一戸建住宅を「買いたい」「売りたい」というお客様に対する仲介業務。
・インターネットやチラシの問合せ対応
・来店したお客様の要望をヒアリング
・物件の提案、紹介
・ローンや金利のご案内
・契約後の各種手続き、書類作成

【賃貸営業とは】
マンションや一戸建て住宅を「借りたい」「貸したい」というお客様に対する仲介業務。
・インターネットやチラシを見て来店したお客様の要望をヒアリング、問合せ対応
・物件の紹介、現地へのご案内
・契約後の各種手続き、書類の作成
・物件のDM作成、配布
・物件を貸したいというご要望のあるオーナー様に、賃貸物件の提案を行うことがあります。

【強み】
グループ全体で、賃貸・売買・リフォームなど、
すべてのお客様のご要望にお応えするサービスを実現しています。
ご相談の段階で「入居前にリフォームしたい」というご希望があれば、
すぐにリフォーム部門のインテリアコーディネーターと連絡をとり、
具体的な提案をしています。
また、「売るタイミングをねらって、とりあえず賃貸にしたい」
「賃貸にしようと思っていたが、売ることになった」となっても、
営業部門同士で連携をとり、サービスがストップすることはありません。
これは、お客様に押しつけを一切せず、
お客様一人ひとりに合った最適な提案ができることに他なりません。

【女性活躍中】
営業として、好成績を残している女性も多数います。
お客様はご夫婦が多いので、女性の視点での提案は強みの一つと言えるでしょう。
もちろん男女に限ったことではありませんが、
お客様の立場にたった視点を持って親身な対応をすることが、
信頼につながるのだと確信しています。

【成長の場として】
売買・賃貸仲介・リフォームなど、連携をとって進めていく仕事ですから、
業務を通じて不動産全般の知識やノウハウが身につきます。
また、社長は現場を重視しており、自ら店舗を訪れ、スタッフの意見を聞くことも。
「DMを追加したい」という声を聞き、すぐに担当に連絡してスピーディに実行されたこともありました。
このように業務上のメリットもありますが、経営者の意見や考えに
直接触れるという刺激はなにより得がたいもの。
フラットな環境ですから、“経営”の視点も学びとる機会があります。

業界・職種ともに未経験の方歓迎　※賃貸や売買の仲介経験者は優遇　※要普免　※第二新卒歓迎
【必須となる条件】
◎要普免（お客様を物件にご案内するため）
※これ以外は一切限定せず、広く人材を求めます。
　人材一人ひとりの可能性に期待します。
　営業や販売職の経験がない方も、就職が初めての方も、
　「イチから学んでいこう」という姿勢があれば、スタートが切れます。

【歓迎します】
◎業界を問わず、営業や販売職の経験がある方

【優遇します】
◎不動産業界で、賃貸や仲介の営業経験がある方
◎宅建をお持ちの方

【求める人物像】
◎お客様に対して、誠意を持って対応できる方
◎売上や目標に対して、あきらめずに取り組める方
◎自分の目標を持って、それを「具体的にどう行動するか」を考えられる方
◎以上のことが現状ではできなくても、努力する意欲がある方

東京23区、多摩エリア、神奈川エリア、千葉エリア、リゾートエリア（熱海・伊東・箱根・軽井沢）
※勤務地は、あなたの希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※U・Iターン歓迎。

【勤務地の詳細は、以下をご確認ください】
http://www.royal-h.jp/info/company.php?shop=

9：00～18：00（所定労働時間　7時間20分、休憩　100分）

正社員
※試用期間　3カ月

月給21万円以上（年齢・経験等考慮の上、優遇いたします）

◆歩合給／4カ月に1度、業績に対して支給（3月、7月、11月）。
◆経験・年齢・能力などを充分に考慮の上、話し合いの上で決定します。
◆その他諸手当（宅建手当など）ございます。
◆報奨金（ミニボーナス）を、毎月の業績に対して支給。
■社員の年収例
【年収例】
500万円／32歳・入社2年
600万円／27歳・入社4年
850万円／33歳・入社8年

◆社会保険完備（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険）
◆厚生年金基金
◆社内産業医制度
◆ミニボーナス制度
◆ティップネス・コナミスポーツクラブ法人会員
◆契約宿泊施設
◆交通費支給（月額上限5万円）
◆資格手当（宅地建物取引主任者等）ほか諸手当あり
◆研修制度（キャリア別研修：入社後に本社にて実施、各支店での先輩社員によるOJT研修）
◆健康診断（年1回）

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（木曜日、月2回水曜・木曜連休）※ローテーション制
◆夏季休暇（4日）
◆年末年始休暇（5日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇

・ロイヤルハウジング株式会社
・ロイヤルハウジング販売株式会社
・神奈川ロイヤル株式会社
・ロイヤルリゾート株式会社
・ロイヤルコーポレーション株式会社

創業（昭和50年6月）以来、社是である「責任ある仕事」を通じて、
地域に密着したより質の高いサービスの向上に努めてまいりました。
現在、首都圏を中心に22店舗を展開。
今後も首都圏での店舗拡充とリゾート需要に対する拠点拡張を進め、
一人でも多くのお客様に、「より良い住環境・より快適な住まい」を
ご提供したいと考えています。