株式会社マイナビEdgeの過去求人・中途採用情報

1972年の設立以来、技術系アウトソーシング企業の草分け的存在として 業界を牽引してきたゼネラルエンジニアリング。 貴重な人材を優秀なエンジニアに育て、高い技術力を提供してきたことで、 大手一流メーカーをはじめとした約300社と信頼関係を構築してきました。 現在も、長年お付き合いのある大手メーカー各社から、多数のプロジェクト依頼が入ってきています。 こうしたニーズに対応し、さらに高い技術力を提供していくためにも、 今回は、電子・電気及び組込・制御系のバックグラウンドを持つエンジニアの方を募集することとなりました。 最先端の開発現場で組込・制御系の知識とスキルを高めて行きたい方は是非ご応募ください。

自動車、デジタル家電、通信機器、産業機器、シロモノ家電などの制御・組込ソフトの設計及びデバック
具体的な仕事内容
組込・制御系の各分野で、ご希望や適性に合った設計開発業務をご担当いただきます。
取引先企業は、大手一流メーカーをはじめとした約300社。
やりがいのあるお仕事に取り組んでいただけます。

■■■ 入社後の流れについて ■■■
配属・配属後の流れは下記のとおりです。
（1）入社後、まずサポートスタッフがあなたのスキルや経験、志向性をじっくりヒアリングし、
　　今後の方向性に沿った研修カリキュラムと、研修後の配属先を検討します。
　　　↓
（2）自社内の技術センターで個別のカリキュラムに沿った専任トレーナーによる研修を受講。
　　最新設備が整っているため、経験者でも満足できる内容です。
　　　※下記の注目ポイント「24時間使える技術センター」もご参照ください。
　　　↓
（3）配属先へ。配属後もサポートスタッフが定期的に訪問し、職場環境や技術面もしっかりサポート。
　　また、自己啓発研修制度もあり、学ぶ意欲のあるエンジニアを応援しています。

■■■ プロジェクト事例 ■■■
◇自動車…電装品（カーナビ・エアコン・ETC等）の制御・組込ソフト設計及びデバック
◇デジタル家電…デジタルカメラ、DVD装置、プリンター、パソコン、液晶テレビ
　　　　　　　　　　　音響機器等の制御・組込ソフト設計及びデバック
◇通信機器…携帯電話、IP電話、通信用アンテナ等の制御・組込ソフト設計及びデバック
◇産業機器…各種製造装置、医療機器等の回路設計、制御・組込ソフト設計及びデバック
◇シロモノ家電…冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ等の制御・組込ソフト設計及びデバック

エンジニア実務経験及び電気・電子、制御・組込系の知識・スキルをお持ちの方
エンジニアの実務経験及び電気・電子、制御・組込系の知識・スキルをお持ちの方を募集しています。
ご自身の経験を活かしつつ、さらにレベルの高いプロジェクトをご担当いただくことで、
エンジニアとして継続的に成長し続けていただきたいと考えています。
また、マネジメントにチャレンジしてみたいという方も歓迎しています。

■■■ こんな方は是非ご応募ください ■■■
○大手一流メーカーの製品作りに携わりたいと考えている方
○エンジニアとして長く安定的に働ける環境を求めている方
○自分の持っている知識やスキルを後進のエンジニアに伝えて行きたいと考えている方

【全国約300カ所】
東京・大阪・名古屋中心　※エリアを越えた転勤はありません。
当社は採用地区を関東・関西・中部に分けているため、生活圏を大幅に変えることなく就業していただけます。
※U・Iターンを希望する方もお気軽にご相談ください。

■■■ 具体的には■■■
◇本社（東京）採用の場合
　関東地区事業所（180カ所）：東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬
◇関西支社採用の場合
　関西地区事業所（80カ所）：大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀
◇中部支社採用の場合
　中部地区事業所（40カ所）：愛知・岐阜・三重・静岡
【最寄駅】
◇本社
　JR・東急池上・多摩川線「蒲田駅」、京浜急行線「京急蒲田駅」
◇関西支社
　地下鉄御堂筋線、中央線「本町駅」
◇中部支社
　JR中央本線、地下鉄東山線「千種駅」

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※プロジェクト先により多少異なります。

正社員

月給17万8500円～＋賞与年2回（6月・12月）
※経験・スキルを考慮して決定します。
※研修期間中も給与は保証いたします。
※毎年の定期昇給のほか、昇格試験による昇給もあります。
■社員の年収例
【年収例】
450万円（26歳）：月収31万円（月給22万円+ 手当）
500万円（30歳）：月収34万円（月給26万円+ 手当）
615万円（34歳）：月収41万円（月給30万円+ 手当）

◇昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）
◇各種手当（通勤・時間外・資格・家族ほか）
◇社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇社員寮
◇契約保養所
◇社員親睦会・レクリエーション
◇各種研修制度
◇通信教育奨励制度

＜休日・休暇＞
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日125日（2010年度）

【休暇】
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇

※就業先により異なります。

トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、三菱自動車工業株式会社、株式会社本田技術研究所、
ダイハツ工業株式会社、富士重工業株式会社、いすゞ自動車株式会社、日野自動車株式会社、
トヨタ車体株式会社、アイシン精機株式会社、カルソニックカンセイ株式会社、ボッシュ株式会社、
住友電装株式会社、パナソニック株式会社、三菱電機株式会社、ソニー株式会社、株式会社東芝、
京セラ株式会社、三洋電機株式会社、株式会社日立製作所、キヤノン株式会社、
富士ゼロックス株式会社、株式会社ニコン、オリンパス株式会社、
日本信号株式会社、三菱重工業株式会社、川崎重工業株式会社、日本航空電子工業株式会社、
宇宙技術開発株式会社、日本電信電話株式会社、日本電気株式会社、
富士通株式会社、株式会社荏原製作所、富士電機株式会社、オムロン株式会社、株式会社日立メディコ、
株式会社トプコン、千代田化工建設株式会社、清水建設株式会社など約300社