ライズ株式会社の過去求人・中途採用情報

◎一流のコーディネーターとして活躍できます。 現在社員数が11名の小さな会社ですが、市場ニーズからの要望も増え続けており 今後の対応力強化を図るために、新しいメンバーを迎え入れることになりました。 社会人としての基本を覚えながら、 コーディネーターに求められる知識・スキルをしっかりと身につけられます。

登録スタッフの管理や、パチンコ業界への人材提案などを担当していだきます。
具体的な仕事内容
当社登録スタッフのコーディネート業務全般をお任せいたします。

【入社後は…】
まず試用期間中（最長6カ月、経験・能力により短縮有）は、
スタッフたちと同じ制服を着て、現場での業務を経験することからスタートします。
現場をよく知り、スタッフとの基本的な信頼関係を築くための大切な期間になります。

試用期間終了後は、
〈現場社員〉→〈トレーナー〉→〈主任〉とステップアップが可能です。
まずは現場社員として、どんどん仕事を覚えていただき
スタッフはもちろん、店長さんや主任さんとのコミュニケーションを深め、
魅力的で働きやすい職場づくりに取り組んでいただきたいと思います。

【コーディネーターとしての仕事内容は…】
・登録スタッフの出勤状況確認、シフトや勤務に関する相談、定期的なアフターフォロー、
　新人スタッフへの研修・指導、新規スタッフの面接など。
・先輩が同行しての既存顧客のルート訪問、顧客への提案書作成・内容確認など。

【現場に慣れてきたら「トレーナー」に昇格。】
現場のリーダーとして、スタッフの教育・指導に携わります。
1店舗につき約25名のスタッフがいますから、
みんなのシフト・勤怠管理からクライアント（店舗の主任さんなど）との
綿密な打ち合わせもお任せいたします。
さらに、主任になると、スタッフだけでなくトレーナーの管理や給与チェック、
スタッフの面接なども担当しますので“やりがい”も大きくなります。

【あなたの指導や心遣いが、スタッフを成長させます。】
この仕事で一番大切なのは、スタッフに「信頼」をしてもらえるかどうか。
例えば遅刻や欠勤など勤怠が良くなかったスタッフが、
親身に指導・相談にのってあげることで、本人の仕事への意識が大きく変わり
アルバイトリーダーとして頑張り始めた例もありました。
そんな姿を見ることができるのもこの仕事の“面白さ”であり、
仕事の成果がスタッフの成長として実感することができます。

【学歴不問】◎業界・職種未経験者歓迎　◎第二新卒可　※要普通免許
もちろん未経験でも大丈夫！社会人経験の浅い方でも心配いりません。
コミュニケーション力のある方が活躍できる仕事です。

〈こんな方に向いています！〉
◇社会人経験は浅いが、人とのコミュニケーション力に自信のある方
◇他業種からの転職で職種未経験だが、「スタッフ管理」に興味のある方
◇アミューズメント業界が好きで活躍したい方

〈活かせる知識・スキルは…〉
◇学生時代に派遣スタッフとして働いていた方
◇派遣業界での実務経験がある方
◇クラブ・同好会などでリーダーとして活躍していた方

京都府京都市伏見区竹田久保町70-10　FMK伏見ビル5F
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
地下鉄「竹田」・「くいな橋」駅より徒歩5分
各線「竹田」駅より徒歩10分
京阪線「深草」駅より徒歩13分
※通勤便利ですよ！

シフト制
9：00～24：00（実働8時間、残業有）

正社員
試用期間は最長6カ月

月給22万円以上
※試用期間中は時給1000円以上
　（経験・能力により最短1.カ月など、短縮もあり得ます。）

『月収25万円以上も可能です！』
スタッフAさんの給与例(入社2年目)
給与：月給22万円
トレーナー手当：3万円／月々
結婚手当：1万円／月々
子供手当：1人につき5千円／月々
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月収265,000円

■昇給随時
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■研修制度
■扶養手当

＜休日・休暇＞
■月5日（シフト制）