株式会社アイディーエスの過去求人・中途採用情報

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株式会社アイディーエスの募集が終了した求人

これまでの開発・PM／PL経験が活かせる【システムエンジニア（PL／PM候補）】　◆早ければ半年～2年程度でPL／PMに！　◎大手企業や官公庁などのプライマリ案件が中心！　◎エンジニアの働きやすさ、スキルアップを支援する制度・環境に自信あり！

正社員

募集背景

1996年の創業以来、企業向けのシステム開発・ソリューションサービスを提供して来た当社はシステムインテグレーション事業でさらなる成長、企業規模拡大を目指しています。今後は上流工程のみならず、製造工程にもさらなる注力をし提供するサービスのクオリティを高めていこうと考えています。そこで今回、その製造工程を担当するチームを率いる近い将来のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補を募集します。

仕事内容

主にJava・PHPを用いた、大手企業・官公庁などのシステム開発業務全般（PL／PM候補）
具体的な仕事内容
【具体的には】
JavaやPHPを使って、大手企業向けの営業支援システムや基幹業務システム、
官公庁向けのコンテンツ管理システムなどを開発していきます。

最初はプロジェクトマネージャー（PM）のもと、チームメンバーと共に開発業務を行います。
折衝も含め、顧客からのオーダーに応えるシステム開発計画・基本設計などの上流工程から
実際にシステム開発業務を行う下流工程までの、トータルな業務をお任せします。
ゆくゆくは4～5名のプロジェクトチームを率いて、PL／PMとして活躍していただきます。

【取引先は】
エイチ・アイ・エス（H.I.S.）やソニーグループ、CTCグループ、文化シャッターグループ、
三菱UFJ信託銀行など、大手企業との直接取引がメインとなります。

【会社の雰囲気、社風は】
プロジェクトメンバー同士のミーティングでは、仕事の進捗状況をただ報告し合うのではなく
「こんな風にしてみては？」「こんなことがしてみたい！」といった様々な意見が、
メンバーの社歴・年齢問わず活発に飛び交います。

また、プロジェクトマネージャーたちが顔を揃える会議では、それぞれのチーム・事業部が担当する
全ての案件の進捗や問題点が共有されるため、その解決法に全ての社内リソースを用い
まさしく「全社をあげて」あらゆる問題に取り組むことができます。

「アプリ開発専門で、ネットワーク系があまり…」と思っていても
ちょっと声を掛ければ、別チームの詳しいメンバーがすぐレクチャー。
こうした連携力は、クラブ活動など業務外の交流の場にも表れています。

【こんな志向の方が活躍中！】
・指示待ちではなく、自らアクションをおこす行動力がある
・やりたいことに手を上げ、実現するための努力を惜しまない
・チームプレーを大切にし、仲間を称え感謝する気持ちがある
・社内外問わず、コミュニケーション能力に長けている
・問題点や改善点、要望などをしっかり「聞く」力がある
・情報に対するアンテナを常に立て、新たな気付きを誘発できる

対象となる方

【学歴不問】オープン系システムSE・PG業務経験者 ※PL／PM経験者歓迎！
特にJava・PHPでのWebアプリケーション開発経験がある方は大歓迎です。

【こんな方を歓迎します】
・3年以上のWebアプリケーション開発経験がある方
・PL／PMとして活躍したいとお考えの方
・成長意欲が強く、新しい知識を自ら習得できる方
・責任感のある方
・コミュニケーション能力に自信がある方

【こんな経験・資格が活かせます】
・Webアプリケーション開発経験
・システム設計・運用設計経験、インフラ設計・構築経験
・ORACLE MASTER／情報処理技術者／Java系／Linux系などの資格

勤務地

◇本社
東京都港区三田3-2-8 Net.2三田ビル2F
◇福岡支社
福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 三井住友海上ビル2F
【アクセス】
◇本社
都営三田線「三田駅」より徒歩4分
JR山手線・都営浅草・三田線「田町駅」より徒歩5分
◇福岡支社
JR線「博多駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00～18:00（所定労働時間 7時間、休憩 60分）
※残業は月平均20～40時間程度

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

給与

年俸制：400万円以上
※年俸の1/16を月々給与として支給、残りを年2回賞与として支給いたします。
※前職給与・資格・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■社員の年収例
【年収例】
入社2年目／550万円
入社5年目／700万円
入社8年目／880万円

待遇・福利厚生・各種制度

◇昇給評価：年1回（7月）
◇各種社会保険完備
◇総合福祉保険
◇厚生年金基金（掛金会社負担）
◇団体保険
◇慶弔見舞金
◇携帯電話利用補助金
◇健保直営保養所及び全国の健保提携施設の利用、各種福利厚生メニューの利用が可能

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇年末年始休暇（6日）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇介護休暇
※年間休日120日以上

社員の成長・活躍を支援する各制度

◎書籍購入費全額補助制度
何千円～1万円を超えることもある、技術書などの書籍購入費は稟議／価格上限なしで全額補助している当社。
また資格手当の支給、外部研修や講習会への参加費用なども積極的に支援しています。

◎社員同士による新技術紹介制度
日々の業務や勉強の中で身につけた最新の技術を仲間と共有したり、社内講座を開いて教えたりすることもあります。

◎「チームアップデー」を設定
月に1度、チームで早帰りを実現する「チームアップデー」を実施。
その日は皆で協力し合い、絶対に決めた時間に仕事を終わらせます。
空いた時間はメンバー同士の交流やクラブ活動、資格取得のための勉強など、それぞれ有意義に過ごしています。

◎社内サンキュープロジェクト
いつも近い場所で働いている仲間には、心からの「ありがとう」は恥ずかしくて
なかなか言葉にはできないもの。日頃の感謝の気持ちをしっかり伝えるために
当社には「ありがとうカード」というものがあります。
プロジェクト内・外の、メンバー同士の連携が多い、当社ならではの文化から生まれました。