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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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募集している求人が 43件あります!
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【「進研ゼミ小学講座」の企画・編集・教具企画開発職】 ◎小学生の4人に1人が学ぶ「進研ゼミ」の教材づくり ◎教育、生活、介護など、グローバルに事業を展開するベネッセグループの中核企業 ◎一人ひとりの「よく生きる」を支援
- 正社員
☆「即戦力」として、ご活躍いただけるメンバーを募集します! 当社の「進研ゼミ」では、2011年度に改定される指導要領に合わせ、 現在、小学生向け教材の全面改訂作業を進めています。 そこで経験を活かし、「即戦力」としてご活躍できる編集・制作スタッフを募集いたします。 教育事業に、熱意を持って取り組んでいただける方を歓迎します。
進研ゼミ(小学生対象)の教材企画・編集(紙・WEBコンテンツ)及び小学生向けの教具の企画開発
具体的な仕事内容
小学1年生~6年生を対象とした月刊教材、
「チャレンジ1年生」~「チャレンジ6年生」の企画、編集制作までをお任せいたします。
子どもが楽しみながら学べる体制づくりと、より良い教材づくりを目指します。
【具体的には】
■教科担当
配属当初は、たとえば「チャレンジ2年生」の国語担当というように、
学年の特定教科を担当していただきます。
教科担当は、会員の生徒一人ひとりに学習効果のある教科教材を制作することにとどまらず、
子どもたちが自ら学ぶ学習習慣、学習意欲を高め、
楽しく勉強ができる仕掛け作りも重要な仕事となります。
メディアは紙媒体だけではなく、WEB、映像も積極的に活用しています。
■教具の企画開発
進研ゼミの立体教育付録の業務です。
たとえば、顕微鏡や理科の実験キット、計算や漢字・英語暗記や演習を、
電子器具を使って学習できるもので、すべてオリジナル開発となります。
■リサーチおよび、マーケティング業務
進研ゼミでは、お客さま(子どもや保護者)との継続的なコミュニケーションを通して
より良い教材を制作するプロセスを重視しています。
そのために、対象顧客層のニーズ調査および分析、受講者(会員)への商品評価調査および分析を行い、
そのデータを基に、商品の改善、開発のためのマーケティングも実施します。
入社時点では、この分野については未経験でもかまいません。
「より良い教材を届けたい」という意欲を重視します。
【大卒以上】雑誌・書籍・教材・WEBコンテンツ・立体商品等の企画・編集・制作経験1年以上
■雑誌や学習誌、教材・WEBコンテンツなど、いずれかの企画・編集・制作経験のある方(1年以上)
■自分で原稿を書いたり、ラフレイアウト案をつくった経験がある方
■小学生レベルの学習内容を理解し、教えることができる教科力がある方
■教具の企画開発は、商品企画・要件設計の経験1年以上
■大卒以上
※ご自身で編集企画を立てた経験や、
市場調査や商品評価調査の調査設計および分析スキルのある方は歓迎します。
※教具開発については、子ども向けの製品(玩具・教材等)の取り扱い経験がある方を歓迎します。
東京本部(多摩第一オフィス):東京都多摩市落合1-34 ベネッセ東京本部ビル
※全国転勤あり。
【最寄駅】
京王線・小田急線「多摩センター駅」
9:30~17:30(所定労働時間 7時間、休憩 60分)
フレックス制あり
※コアタイムなし。月間総労働時間=7時間×出勤必要日数(これを超えると時間外勤務)
正社員
試用期間3カ月
月給21万5000円以上(2010年4月大卒・院卒初任給)
※スキル・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定。
○昇給年1回
○賞与年2回
○交通費全額支給
○社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
○カフェテリアプラン
個人のライフプランに応じて、希望する福利厚生メニューを選択できる制度。
「住宅、医療、介護、年金、子ども」といった領域で、社員一人ひとりを支援・援助します。
○青紙制度(異動希望申告制度)※年1回申告
○育児休職制度/育児時短制度/介護休職
○能力開発ポイント制度
自己啓発や能力向上のための資格取得・スキルアップに対して金銭的援助を行う制度。
毎年与えられるポイントを利用して社内外のプログラムを自主的に選択できます。
○ビジネスフレーム研修
どの仕事にも応用できる汎用性のあるビジネスフレームの知識を
若手の間に学ぶ研修制度
○中途入社受入研修/中途入社後のOJT制度など
○退職金制度
<休日・休暇>
○完全週休2日制(土・日)
○祝日
○夏季休暇3日
○年末年始休暇
○有給休暇(20日)
◎年間休日日数 125日
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)