生和アメニティ株式会社の過去求人・中途採用情報

◎マンション管理棟数の拡大に向け、営業経験者を即戦力として採用いたします。 現在、20名体制で他社物件の新規開拓に取り組んでいますが、 今後シェアを高めるためには、営業経験者の力が不可欠です。 さらなる他社物件の取り込みを目的に、営業力の増強・拡大を図ります。 抜群の知名度と実績を誇る、業界のリーディングカンパニーである「生和グループ」 ですから、これまでの経験を基礎にスキルアップできる環境があります。 営業経験のある方はもちろん、 不動産管理などの経験あれば、より活かすことができます。

賃貸マンション、ビルオーナー様に対しての企画営業（管理請負契約）をお任せいたします。
具体的な仕事内容
まずは「顔」を覚えていただくこと。信頼関係を得るまで何度もご訪問し、
様々な提案やオーナー様のご相談に対応していきます。

【具体的には…】
あなたにはこれまでの営業経験を活かして、
「営業部　新規開発課」のメンバーとして活躍していただきます。
主に他社物件を幅広く獲得し、管理棟数のさらなる拡大を目指していきます。
現在7割が賃貸マンション、3割がオフィスビルの管理契約を結んでいます。

生和アメニティには大型・小型物件を問わず、どのようなタイプの物件に関しても
確実に対応するための豊富なノウハウがあります。

【1日の流れは…】
朝礼から始まり、担当エリアでの行動ルートを決めてスケジュール確認・調整を
行い、
10時くらいには外出します。
お客様へのご訪問や物件調査などをしながら、18時くらいに帰社。
たとえ成果がなくても『何かの情報を持ち帰ってくる』ことを目標に、
全員が熱意が持って取り組んでいます。
オフィスに戻ってからは、物件報告や各種書類作成、顧客対応を行い平均19時には退社できます。

【仕事の流れは…】
◎担当エリアにあるマンション、ビル、そして所有者様を調査します。
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◎オーナー様をご訪問し、少しずつ信頼関係を築いていきます。
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◎お困りごとを丁寧に把握して、具体的な提案内容を模索します。
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◎契約後から長いお付き合いが始まります。新たなビジネスチャンスも生まれます。

他社物件のお客様に、当社のサービスを導入することで
「どのような快適なマンション管理ができるのか」「どのようなメリットがあるのか」を
しっかりとアピールしてください。
最初はすぐに成果が出ないかも知れませんが、
繰り返しお客様と接していく中で、必ずビジネスチャンスが生まれてきます。
「ちょっと相談したいんだけど…」
そんな反応をいただけるまで諦めることなく、あなたらしい提案を続けてください。

〈エピソードをご紹介いたします！〉---------------------------------------
提案営業の中で、立地条件のいい満室のテナントがありました。
そこでオーナー様に対して「設備のコストダウン」「収益の最大化」をご提案。
2週間に1回は顔を出していたのですが、ある時、
引っ越しをしている店舗を見かけ、オーナー様に詳しくお聞きしたところ
「1室空いてしまったので、是非募集をしてほしい！」という要望をいただきました。
結局、2カ月程度で入居者を決めることができ、見事契約！
その後、設備改善の提案も通り、毎月2割のコストダウンに成功しました。
大切なのは、『お客様を第一に考えたプロの行動ができるかどうか』です。

【経験・適性に沿った研修を実施しています。】
まずは研修にて社内業務、管理面、グループ企業などの基本を覚えることからスタート。
社内研修後はOJTによる、現地での物件調査の仕方、マンションの見方など実際の営業活動に必要な
ポイントを身につけていきます。経験値は一人ひとり違うものですから、
個人の適性を見てOJTの期間を決めています。
早い方は入社後1カ月で受注を上げている人もいます。

【高卒以上】◎建物・不動産関連の営業経験者歓迎　◎不動産管理経験者（PM・AM）歓迎
「短期間で実績を目指す方」「コツコツと成果を積み重ねる方」など、
仲間との共通目標に対して、諦めることなく挑戦欲の旺盛な方を歓迎いたします。
◎他業界での営業経験者も歓迎！

〈こんな方に向いています！〉
◇根気強く粘れる精神力のある方
◇「人」に対して感謝を忘れず接することができる方
◇経験はまだまだ浅いが、チャレンジ精神のあふれる方
◇社会人としてのマナーがある方
◇目標達成に向けて、自分なりに創意工夫のできる方

◎西梅田(大阪府大阪市福島区福島5丁目8-1)
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
JR東西線「新福島駅」駅上
地下鉄四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与は変わりません

月給22万円以上＋インセンティブ
※あなたの努力・実績を公平評価いたします。
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします
■社員の年収例
【年収例】
580万円（28歳／入社3年／固定給350万円＋インセンティブ230万円）
700万円（33歳／入社5年／固定給392万円＋インセンティブ308万円）

■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■役職手当
■各種社会保険完備

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日曜日・月2～4回土曜日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

現段階では新規開発課メンバーと一緒に様々なことを学びながら実績を上げていますが、
ゆくゆくは、女性だけの新規獲得チームとしての活動を予定しています。