サントリーホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

☆サントリーホールディングスが、総合職を募集いたします。 創業以来のチャレンジ精神を堅持しながら、 生活者の価値の多様化、ビジネスのグローバル化も見据え、 これからの「サントリー」を支えていただける人材を募集いたします。 広範な分野へのビジネス展開に加え、豊富なキャリアパス、充実した福利厚生制度など、 働く人本位の環境をご用意して、お待ちしています。

酒類の営業および、酒類・食品のマーケティング　※全国海外転勤有
具体的な仕事内容
今回は「総合職」としての募集です。
入社後に、本人の希望や適性、当社の要員計画を考慮の上、配属先を決定いたします。
総合職は、部署異動（平均3年～5年程度）および、全国・海外転勤の可能性があります。
多彩なキャリアパスなど、スキルを伸ばすために最適の環境をご用意しています。

【具体的には】
■家庭用営業
「どうしたらお買い上げいただけるのか」について日々考えながら、
担当しているお得意さまである一般酒販店・スーパー・CVS・酒量販店などに提案し、
時にはお得意さまと一緒になって企画していきます｡

■業務用営業
お酒を飲むシーンは、ひとりひとりのお客さまにとって､どれも大切な時間｡
そのシーンをより楽しく演出するために、飲食店やレジャー施設などのお得意さまに対して、
単に商品をお届けするだけではなく、お客さまが楽しむ「飲食のシーン」をともに演出していきます｡
ドリンクメニュー・フードメニューの提案に始まり、お店の内装・照明、
さらには新規出店や店舗経営にいたるまで、あらゆる面でお得意さまの相談に乗り、サポートします。

■営業企画
各支社・支店の営業企画部や営業推進本部で、市場のデータ分析や、
お得意さまごとの販促企画のご提案といった、マーケティング活動を担当します。

【キャリアパスについて】
サントリーのキャリアパスに、「一定のパターン」はありません。
5000人の社員には、5000通りの道があります。
それぞれが最も実力を発揮できる、各々のステージでの適材適所を考えています。
「自己申告制度」「公募制度」といった制度を活用しながら、
自ら道を切り開くことを意識していただきたいと思っています。

法人営業経験が2年以上ある方【大学院・大学卒】※全学科が対象です
「組織」対「組織」という関係の営業になりますが、最後は「その人となり」「人間力」が勝負になります。
「自分がサントリーを代表している」という気持ちをつねに持ちつつ、
ご自身のパーソナリティを前面に押し出せる方を歓迎いたします。

○サントリー ワールドヘッドクォーターズ：東京都港区台場2-3-3
○全国の各支店、営業所
※東京ないしは大阪勤務が基本ですが、場合によってその他の勤務地の可能性もあります。
※全国・海外転勤の可能性があります。
自己申告による異動などもあるため、任期はお約束できませんが、平均的に4～5年程度です。
【最寄駅】
○サントリー ワールドヘッドクォーターズ：東京臨海新交通臨海線ゆりかもめ線「お台場海浜公園駅」

9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分、休憩：60分)

正社員
試用期間6カ月

月給21万3870円（2010年度大卒初任給実績）
※経験・能力を重視し、規定により優遇します。

○昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）
○社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
○諸手当（家族、通勤他）
○寮・社宅
○退職金制度
○厚生貸付金、従業員預金
○法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用
○研修有
※多種多様な研修プログラムや自己啓発プログラムを提供しています。
「クリティカルシンキング研修」「プレゼンテーション研修」「プロフェッショナル研修」「課題解決法」など

＜休日・休暇＞
○完全週休2日制（土日祝）
○年末年始
○年次有給（初年度18日）
○慶弔・リフレッシュ
○休職制度（育児、介護など）

◎年間休日日数：121日

「人が財産」のサントリーグループでは、経営理念、経営戦略の実現を担う人材の育成・開発を行うとともに、
一人ひとりの社員が、生き生きと働き、自律的なキャリア構築ができるよう支援しています。
グループ全体および、社員一人ひとりの成長のため、幅広く制度・施策を整備しています。
具体的には、入社から退社までのそれぞれのステージにおける「基本研修プログラム」をはじめ、
自律的なキャリア開発を支援する「自己啓発プログラム」、「ワークショップ」および「キャリアアドバイス」、
キャリア開発に関して社員の可能性を広げるための「自己申告制度」、
「昇格候補者試験」、「グローバルチャレンジ制度」になります。