シンプレクス株式会社の過去求人・中途採用情報

シンプレクス株式会社の募集が終了した求人

【プロジェクトリーダー】◎大手金融機関と直接取引！　◎開発は自社内！　◎ほとんどが金融未経験入社！　◎薄利多売ではなく高付加価値の提供で業界No.1を獲得　◎利益率20％　◎高水準の報酬　◎離職率が低く、長期的に働ける環境

募集背景

外資系金融機関や大手コンサルティングファームにて、金融ハイテクの最先端をリードしてきた経営陣を筆頭に、金融機関に「高付加価値」を提供し、国内No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。そして、設立から12年が経過した2010年（前身のシンプレクス・テクノロジー時代を含む）次の12年を飛躍的な成長期にするために持株会社体制へ移行。グローバル市場での付加価値提供も視野に入っている今、一緒にNo.1を目指す人材を募集します。

仕事内容

大手金融機関向けフロントシステムのコンサルティング～設計、開発～運用およびリーダー業務
具体的な仕事内容
【フロントシステムとは】
収益確保を目的として、金融機関が自己の資金を使って金融商品の売買を行い、収益をあげる際に使われるシステムです。
たとえば株価の一瞬の変動を逃さずに多数の発注を行う時、極めて複雑な金融派生商品の理論価格を計算する時など、
システム群を駆使することで取引に伴うリスクをコントロールしながら、収益を拡大していきます。
金融機関によっては、自己売買によって売上の3～4割、多い時は7割を占めるほどの収益を生み出しています。

【上流から下流まで一貫して携われる】
当社がコミットメントしていることは、お客様のビジネスを成功させること。
そこで、工程ごとに担当を分けるのではなく、一人ひとりがプレイヤーとして、
コンサルティングだけでなく、システム設計・開発～保守・運用まで行う、
一貫体制でシステム構築を行っています。
※実開発は、自社内で行っています。

【エンドユーザーへ直接提案が可能】
大手金融機関と直接取引している当社では、エンドユーザーと直接やり取りをすることができます。
特に当社が手がけるシステムはフロント領域＝収益部門のため、
お客様のシステム部門だけではなく、フロント部門のユーザーとやり取りをすることも多くなります。
本当にお客様が求めるシステム、お客様の収益に直結するシステムを作り上げられる環境です！

対象となる方

オープン系システム開発経験が4年以上あり、2～3名のチームのリーダ経験がある方　※金融未経験歓迎！
【必須経験】
●専門・短大卒以上
●オープン系システムの開発経験が4年以上ある方
●ミッションクリティカルなシステム開発を経験された方
●2～3名のチームのリーダー経験のある方

【以下の経験がある方、歓迎します】
●ユーザーとの仕様の確定からシステム設計・開発をした経験がある方
●金融業界でのシステム開発経験のある方

【こんな人物像を求めています】
●何かを得たい、成長したいというマインド・芯がある方
●No.1へ向かっていくぞ！という思いに共感し、行動を取れる方

勤務地

本社／東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング15F（日本橋コレドビル）
【最寄り駅】
東京メトロ銀座線、東西線　日本橋駅より直結

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間　8時間
コアタイム　9:00～16:00

雇用形態

正社員
試用期間 6カ月

給与

年俸制550万～700万円
※経験と能力を考慮の上決定致します。

【最高のプレイヤーには最高の評価と報酬】
業界内と比較しても高水準といわれる当社の報酬。実力次第でどんどん高められます。
他の会社よりもスピーディに昇給、ポジションを獲得することも可能です。

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給（年1回）
■業績賞与（年1回）
■各種社会保険完備
■従業員持株会
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■EAP(従業員支援制度)ほか

【金融業界基礎知識の研修】
金融業界基礎知識の研修を行っています。新卒内定者向けの研修ではありますが、
中途入社社員に向けても講義内容を公開し、希望者は参加することが可能となっています。
また、講義内容は毎回DVDに録画をしているので、講義終了後に入社した場合も、
自習形式で研修を受けることが可能です。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（11～20日）
■慶弔休暇　ほか

※年間休日：120日

グループヘッドは30代

株、為替などのソリューションごとにグループ体制を採っている当社。
一グループでの売上高は年間30億～80億円規模に上ります。
こうした一グループをまとめるヘッドは、30代がほとんどです。

現在も当社は成長し、拡大を続けているため、
あなたが実績を出せば、若くしてヘッドになれるチャンスが大いにあります。
東証一部に上場する企業で、これほど若くして経営に携われるチャンスは、そう多くはないでしょう。

シンプレクスのDNA

イノベーションを世界へ発信するために、私たちが志しているの以下5つのDNAです。
（1）No.1
（2）Client　First　
（3）Commitment　
（4）Proffesionalism　
（5）Global　

シンプレクスには様々な発想や行動様式を持った人がいますが、
共通のマインドとして、シンプレクスDNAを持って仕事をしています。
DNAを守り育て続ける限り、私たちの今後の展開は無限大の可能性を秘めています。

詳細は、以下リンクから是非ご確認ください。
http://www.simplex-cn.co.jp/about/