株式会社セント・リングス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社セント・リングスの過去求人・中途採用情報
株式会社セント・リングスの 募集が終了した求人
【サービス・フードサービス職】将来的な店長候補として一から店舗経営を身につけられます。 ◎未経験、第二新卒歓迎! ◎レストラン、カフェ、学習塾、美容室etc.と多彩なFC展開&横断的なノウハウ共有! ◎女性が多数活躍中!
- 契約社員
静岡県を中心に16ブランド45店舗のフランチャイズ展開を行う当社。 これからはブランド力だけではなく、どんな人がサービスを提供するか、という 人材力も重要になっていく、と考えています。 そこで、将来的に当社が展開する店舗の店長として、 お客様志向のサービスを提供することができる人材を強化していきます。 自由なアイデアとチャレンジ精神を持った方の応募をお待ちしています。
当社が運営するレストラン・宅配ピザ・学習塾・美容室などの店舗経営に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
当社がフランチャイジーとして運営するカフェやレストラン、学習塾などの店舗にて、
将来的に店長として活躍していただきます。
接客や仕入れ、販売促進、イベント企画、売上管理、スタッフ管理・採用・教育など、
業務内容は多岐に渡ります。
それらの一切をお任せしますので、あなたのセンスやアイデアを
盛り込んだ店舗運営を進めてください。
手作りのPOP作成など、フランチャイジーならではの自由さを活かした店舗づくりが可能です。
【入社後の流れ】
まずは店舗スタッフ(契約社員)として、それぞれの店舗での動き方や
接客マナーなどの基礎を身につけてください。
様々なカテゴリの中から2、3店舗を経験していただきますので、
自分が、レストランや学習塾、美容室など、どの業態で働きたいか、合っているかを見極めることができます。
6カ月後、双方の意向の合致をもって、店長(正社員)として活躍していただきたいと思います。
【学歴不問】未経験、第二新卒歓迎です! 経営について学びたい意欲をお持ちの方にはぴったりです!
当社では仕事に対する意欲を重視しています。
ですので、これまでの職歴は一切問いません。
例えば、「あのお店、もう少し○○だったらいいのに」とか、
「こんなお店づくりを実現してみたい!」などという思いをお持ちであれば、
それを実現できる環境です。
もちろん、これまでアルバイトなどで接客経験をお持ちの方であれば、
その経験を発揮して活躍することが可能です。
【こんな方を求めています】
◎意見や要望などを素直に受け入れられる方
◎何事もプラス思考で取り組んでいける方
◎常に新しいことにチャレンジしていける、学習意欲のある方
◎自ら主体的に行動できる方
◎将来、独立を考えている方
神奈川県、静岡県
※U・Iターン歓迎!
勤務先により異なります。
※車通勤可・駐車場完備(店舗による)
シフト制 9:00~2:00 (実働8時間、休憩60分)
契約社員
契約期間6カ月
6カ月の勤務状況、意欲などを鑑みて、
双方の判断の上、正社員(店長)として登用いたします。
月給18万円以上
※経験・能力を考慮のうえ優遇いたします。
■社会保険完備
■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(5月・12月)
■交通費全額支給
■社宅・家賃補助(独身者用社宅または家賃一部負担)
■役職手当(月2万5000円~3万円)
■家族手当(子ども一人につき月4000円)
■地域手当(東京・神奈川勤務の場合 月1万円)
■車通勤可(駐車場完備)
■退職金制度
■まかない料理(※店舗による)
■社割制度
■資格取得支援制度
<休日・休暇>
■月6休制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(年2回、1週間の連続休暇が取得可能)
■育児・介護休暇
■産休制度
※将来的には完全週休2日制に切り替えていく計画です。
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