株式会社安楽亭の過去求人・中途採用情報

☆今こそ「第二創業期」、成長のチャンスです！ 現在、多くの飲食店舗が苦戦を強いられているなかで、 私たちは、この時代の変化こそ、大きな成長の「チャンス」と捉えています。 当社は、ファミリーレストランタイプの店舗づくりにこだわるのではなく、 地域に適した店舗や業態への変化を推進しています。 この第二創業期に携わっていただくメンバーを募集します。

安楽亭の店長として、メンバーマネジメントなどの店舗づくりをお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■スタッフのマネジメント（接客指導、シフト管理、スタッフ採用など）
■販売促進企画（店長の裁量で多くの企画にチャレンジできます）
■店舗管理（売上管理、発注管理、人件費管理など）

【店長の裁量は】
最低限のルールやマニュアルを踏まえたうえで、より地域特性や客層を熟知した現場の声を大切にしたい。
その考えから安楽亭では、店長に大きな裁量を与え、さまざま企画でアイデアを反映しています。
例えば、学生のお客さまが多い地域では学割カルビやライスのお替り無料を提案したり、
小さなお子様連れが多い地域では、子ども達が遊べるキッズルームを提案したりと、
さまざまなアイデアがカタチになっています。

【学歴不問】飲食業界に興味をお持ちの方　※前職経験は問いません。
第二創業期を迎える安楽亭では、業界を問わずさまざまな経験や知識を持った方を歓迎します。
従来の常識に捉われることなく、新しい発想でお客さまから支持される店舗をつくってください。
※飲食業界でのアルバイト経験をお持ちの方や、第二新卒の方は歓迎します。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、茨城県、栃木県、群馬県の各店舗での勤務となります。
※ご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。（U・Iターンも歓迎します）
※原則として、自宅から通勤可能な地域の店舗への配属となります。
※車通勤可。

【シフト制】　
11：00～翌5：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※営業時間は、店舗によって異なります。

正社員
試用期間3カ月

月給25万円～40万円
※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

■昇給随時（四半期評価）　
■賞与年2回（7月、12月）　
■交通費全額支給　
■社会保険完備
■各種手当（役職手当、残業手当 ※一部役職手当に含む、深夜手当 ※22時～）
■各種制度（財形貯蓄制度、社員持株会制度、インセンティブ制度、退職金制度 ※定年60歳、再雇用制度）
■教育研修制度（入社当日研修・入社1カ月研修・入社3カ月研修・入社6カ月研修など、
　充実したフォローアップ体制があります。）
■その他（制服貸与、社員割引 ※20％OFF)

＜休日・休暇＞
■月9日制（シフト制 ※2月のみ月8日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇