株式会社東京玉子本舗
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社東京玉子本舗の過去求人・中途採用情報
株式会社東京玉子本舗の 募集が終了した求人
【人事採用】 ◎“東京みやげ”として知名度抜群の「ごまたまご」など、菓子類の製造・販売会社 ◎販路の拡大に伴い、組織の強化を図る方針 ◎今後の組織づくりの“要”として、ご活躍ください! ◆人事採用業務のご経験者
- 正社員
- 転勤なし
「ごまたまご」「ごまたまごロール」といった人気の東京みやげを 「おもてなしの心」を持って、広くご提供する当社。 今後に予定している事業の拡大に伴い、組織づくりの中心を担う人事スタッフを募集いたします。 人事のご経験を活かし、これからの当社の成長を担ってください。
人事採用業務全般(新卒・中途・アルバイト) ※マネージャー候補
具体的な仕事内容
おもに当社の新卒採用・中途採用・アルバイト採用業務を担当していただきます。
採用のほか、労務管理、研修などの業務もおまかせする予定です。
また、将来的にはマネジメント業務をお願いする可能性もあります。
【具体的には】
■新卒採用業務
採用計画に基づく媒体選定、説明会企画・実施、面接調整、面接(一次面接官)、
採用通知連絡、内定者フォロー、内定者研修、入社式の企画・実施など。
※新卒採用は部門に関係なく、「プロジェクト」というカタチで進めていきます。
あなたには、そのサポートをお願いします。
現在、年間新卒採用人数は、だいたい5名程度となります。
■中途採用業務
媒体選定、面接調整、面接(一次面接官)、条件提示、採用通知連絡、入社日調整、導入研修など。
※ゆくゆくは、「この部門を強くした方が良い」「こういうポジションを採用した方が良い」など、
当社の成長に必要な人材採用の提案も行ってください。
昨年度の年間中途採用人数は、だいたい5名程度です(年度によって人数に増減あり)。
☆今後も、人員拡大の予定です!
今後も、さまざまなポジションで採用をしていく予定です。
自分の力で、当社の魅力を伝え、より働きやすい環境に整備するというミッションには、
大きな責任を伴いますが、やりがいを持って取り組めます。
採用業務のご経験者(2年以上・業界不問)
■採用業務のご経験が2年以上ある方(中途・新卒は不問)
■人事のマネジメント業務経験のある方
■基本的なPCスキルがある方(exel、word)
営業本部:東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館6F
※八重洲中央口すぐ!転勤なし
【最寄駅】
JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」八重洲中央口改札より徒歩3分
9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
正社員
試用期間:3カ月
月給23万9200円以上(一律手当含む)
※経験、能力などを考慮のうえ、当社規程により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
450万円/33歳/入社4年目
□給与改定年2回、賞与年2回
□通勤手当(上限5万円)、家族手当(扶養配偶者1万円、その他扶養家族3000円)、役職手当
□社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
□携帯電話支給
□OJT有
□退職金制度
<休日・休暇>
□月8~9日の公休
□夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 など
◎年間休日105日