株式会社キャパの過去求人・中途採用情報

大手優良企業との長年にわたる取引で、創業以来「黒字経営」を続けている当社。 寄せられる案件も順調に伸びており、現在人手が足りていない状況です。 そこで、将来のPL・PM候補としてプロジェクトを牽引していただける方を募集します。 ■□■業績好調の理由■□■ リーマンショック以降、時代の流れを瞬時に見通し、ビジネス視点を持ったエンジニアの育成に注力してきた当社。 目の前のプロジェクトだけでなく、お客さまのプロジェクト成功のために全体を俯瞰し潜在ニーズに対する提案を行う。 こうした、自らプロジェクトを創りだすエンジニアの活躍で、横展開での受注も増加しています。

大手企業をはじめとしたシステム開発の企画、要件定義から開発、運用までをお任せします
具体的な仕事内容
【具体的には】
入社後は経験やスキルに応じて、3人月～10人月の既存案件に参加いただきます。
その後は価格交渉までを一任されるPL・PMとして交渉や提案の場で活躍していただきます。
大切なのは自発的に業務に取り組む姿勢、向上心と意欲があれば多くのチャンスを手にすることができる環境です。

■□■ キャパの特徴・強み ■□■
当社PL・PMは、メンバー管理だけではなく案件獲得をミッションとしています。
そのため、ただ単にプロジェクトを進めるのではなく、案件に深く入り込み、お客さまの潜在ニーズに対して提案を行い、
新たなプロジェクトを生みだすことが求められます。
そうしたビジネス視点を持ったエンジニアを育成するため、MTGを通じて成功体験の共有や成功要因の分析、
プレゼン練習などを実施しています。


■□■ プロジェクトの内訳 ■□■
◎当社の案件比率は、1次請け案件（40％）／1次請け以外（60％）になります。
※現在、クラウドやiphone関連のプロジェクトも増加中。

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■1次請け案件
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（大手SIerの自社製品）
規模／年数億円
フェーズ／プリセールス支援・開発・運用・保守

（自社CADのユーザ）
規模／5000万円弱 ※1案件100万～数百万円が多い、過去には3000万円を超えたケースもあり
フェーズ／コンサル・提案から保守まで

（大手ガス会社）
規模／4000万円
フェーズ／4年に一度、開発・大規模改修があり

（大手情報機器メーカ）
規模／4000万円
フェーズ／社内システムの開発や運用（200万～1000万程の案件）

【学歴不問】Webアプリケーションの開発経験3年以上お持ちの方
【必須条件】
○Webアプリケーションの開発経験3年以上
○顧客折衝経験

【以下の経験をお持ちの方を歓迎します】
○リーダー・マネジメント経験（人数・プロジェクト内容不問）
○顧客提案を含む、上流工程に携わった経験

【以下の志向性を持った方が活躍しています】
○お客様に感動を届ける為に誠心誠意、創意工夫を凝らせる方
○情熱を持ち何事も積極的に取り組める方
○未来を担う自覚と主体的な意志を持って成長できる方
○価値観を共有でき、共に未来を目指せる方
○ITを活用した新しいサービスを立ち上げたい方
○技術力を活かし、新規事業を立ち上げたい方

本社およびプロジェクト先
【勤務地詳細】
◆本社／東京都千代田区神田岩本町1-14　秋葉原SFビル
（最寄駅：各線「秋葉原」駅より徒歩3～5分、営地下鉄新宿線「岩本町」駅より徒歩1分、東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩3分）

◆プロジェクト先／東京都内

■フレックス・タイム制度
コアタイム 10:30～15:00
一日の標準労働時間　8h
※プロジェクトにより異なる場合があります。

正社員
試用期間　6カ月

業績連動年俸制300万～700万円（決算賞与を含まない）
※経験・能力を考慮し、決定します。
■社員の年収例
【年収例】
28歳（SE）／470万円＜年俸＋決算賞与＞
31歳（PL）／540万円＜年俸＋決算賞与＞
34歳（PM）／600万円＜年俸＋決算賞与＞

■昇給年1回
■賞与年2回（年俸のうち業績連動部分）
■決算賞与（3月　※業績に応じて支給）
■インセンティブ（3月　※業績に応じて支給）
■交通費支給（上限3万円／月）
■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
※当社は東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）の会員です。
■役職手当
■財形貯蓄
■退職金
■保養施設
■入院給付保険
■部活動（フットサル・野球・釣り など）
■資格取得支援制度（資格取得時に、受験料実費相当額および報奨金を支給）
■慶弔見舞金制度
■時短勤務制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇制度
■医療休暇制度
※年間休日120日以上