株式会社毎日教育総合研究所の過去求人・中途採用情報

2007年に株式会社毎日新聞社の社内ベンチャーとして、 「ニュース時事能力検定」という新たな事業とともに誕生した当社。 本社からの出向社員4名という少数精鋭のチームでスタートし、 検定の運営から、営業活動、PR、公式テキストや問題集の編集までトータルに行ってきました。 そして今年、累計受検者数が8万人を突破し、安定した事業として軌道に乗せることに成功。 今後の発展への土台が整ったことで、正社員一期生を迎えて、組織化を図ることに。 そこで今回、はじめて社員を募集します。営業部門のスタッフとして、私たちとともにニュース検定を広めてください。

「ニュース検定」に関心をお持ちの全国の学校などに、団体受検や教材の活用を提案していきましょう。
具体的な仕事内容
「学生に、もっと時事問題に興味をもってもらいたい」
「世の中の流れを、学生に分かりやすく教えたい」

お客さまとなるのは、そんな想いをもった全国の学校。あなたには、
新規開拓から、既存のお客さまのフォローまでトータルにお任せします。
社会科の先生方や担当者にアポイントをとり、現場の生の声を伺いながら、
“ニュース検定”の団体受検や関連テキストなどを活用した、
新しい教育のカタチを提案していきましょう。

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具体的には
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○新規開拓を目指した電話でのアプローチ
○既存顧客のアフターフォロー
○アポイントをいただいたお客さまへの訪問
○授業などで感じられている課題をヒアリング
○解決策として、ニュース検定の団体受検や教材活用を提案
○商材説明に必要な資料の作成
○検定を導入している学校への教育支援
○検定導入後のアフターフォローや効果検証
営業専門スタッフとして、あなたには幅広い業務をお任せします。
また営業エリアが全国ですから、時には電話のやりとりが中心となることも。
学校ごとの事情や、それぞれの先生の考えを配慮しながら、最適な提案を心がけましょう。

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大切なのは、じっくり向き合う姿勢
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当社には毎月のノルマというものがありません。
多くの学校では、年度単位で授業などの学事計画をたてるため、
ご提案してすぐに導入、ということが比較的少ないからです。
むしろ、時間をかけられる環境だからこそ、
先生方の教育への想いに真摯に向き合うことが大切になります。
それぞれの課題に、検定や教材でどんなことができるのか。
情熱を持って取り組み、「授業にすごく役立ってるよ」などの
言葉をいただけたときには、感慨もひとしおです。

【大卒以上】業界問わず、営業の実務経験をお持ちの方　※第二新卒者、歓迎します！
【こんな方なら活躍できます！】
○思い入れの持てる、社会的意義の高い商材を扱っていきたい方
○お客さまの課題にじっくりと向き合い、解決していきたい方
○新しい知識やスキルを、素直な姿勢で吸収できる方
○どんな時にも、明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方

【以下の経験をお持ちの方は歓迎します！】
◎教育関連業界での営業経験をお持ちの方
◎学校や塾などへの営業活動の経験がある方
◎新規顧客開拓の経験をお持ちの方

東京都千代田区一ツ橋1-1-1
【アクセス】
○東京メトロ東西線「竹橋」駅直結

9：45～18：00（所定労働時間7時間15分、休憩60分）
※月平均40時間程度の残業があります。

正社員
試用期間3カ月あり

月給26万～30万円
※あなたの経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤手当
■営業手当
■退職金制度
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■保養所
■健康診断

＜休日・休暇＞
□完全週休2日制（土・日）
□祝日
□有給休暇（10日※入社3カ月後に付与）
□夏季休暇
□年末年始休暇
□慶弔休暇
□産前産後休暇
□育児休暇
□介護休暇
※年間休日135日