株式会社野村工務店

住宅(ハウスメーカー)

大阪府交野市星田4-16-5

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株式会社野村工務店の 募集が終了した求人

【意匠設計】 ◆創業50年、関西一円にこだわりの「注文住宅」「分譲住宅」を供給する野村工務店! ◆「設計力」「企画力」「技術力」を駆使した、個性ある分譲住宅を毎年200件以上販売!高い製品力とサービスクオリティーで多くのお客さまに選ばれています。

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

私たち株式会社野村工務店は、創業50余年。 これまでに2000棟を超える分譲戸建て建設件数を誇るなど、 大阪を中心に関西一円の広い地域にて実績を重ねてまいりました。 今回募集するのは、当社の街づくりや家づくりの要である「意匠設計」職。 お客さまの要望にとことんこだわった、当社の“想い”に共感いただける、 多くの方からのご応募をお待ちしています!

仕事内容

分譲地の景観デザイン、および、分譲住宅・注文住宅の意匠設計
具体的な仕事内容
◆◇◆ 具体的には ◆◇◆

〔1〕分譲地設計
数棟~100棟の分譲地を造成するため、
プランニング、ランドスケープデザイン、モデルルームの設計を行います。

〔2〕注文住宅設計
お客さまと直接打ち合わせを行い、設計図面を作成していきます。
ご要望の通りに創るのではなく、あなたなりのプラスアルファを追加する提案を歓迎します。


◆◇◆ 入社後は? ◆◇◆

あなたの経験、スキルに応じて即戦力として活躍いただきたいと思っています。
「木造軸組工法」や「木造2×4工法」といった工法の中で、
経験の浅い分野のある方も、既存のメンバーがフォローいたします。


◆◇◆ 当社建築物の特徴 ◆◇◆

〔1〕長く住み続けられる家づくり
素材からこだわり、長く住み続けることを前提とした家づくりは、
エコロジーを推奨する時代背景もあり、確かな需要のある領域です。
当社では、素材選び、工法選びといった建てる際の取組みから、
アフターフォローやメンテナンスなどの建てた後の取組みまで一貫して行うことで、
スクラップアンドビルドではなく、継承する家づくりを進めています。

〔2〕自社工場で高品質・低価格を実現!
当社は工務店としては業界でも珍しく、自社のプレカット工場を所有。
スケールメリットを活かした大量仕入れルートの確保と合わせ、
高品質な素材の安定・安価な供給体制が整っていることが大きな強みです。
圧縮したコストは、お客さまの費用負担軽減や、
さらなるこだわりの追求に使われ、野村工務店の競争力を高めています。

〔3〕自然素材・オリジナル商材を新しい強みへ!
無垢フローリングや、大理石を含ませた漆喰など、住まいの快適性を高め、
当社でしか提供できない自然素材の開発にも積極的に取り組んでいます。
また、デザイン性と機能性を兼ね備えた建材の独自開発も進めており、
洗面台などで試作が始まっています。
設計として入社したあなたにも、ぜひアイデアをいただきたい分野です。

対象となる方

◎建築士1級・2級をお持ちの方 ◎こだわりの自由設計、大型分譲地の企画・設計などを手掛けてみたい方
【以下のような方を歓迎します!】
◆本当に好きなことを仕事にしたいと考えている方
◆街づくり、家づくりに熱意を持った方
◆住む方の目線を一番に大切にした設計を行いたい方
◆お客さまから、直接ありがとうと言われる仕事をしたい方
◆何かに熱中した経験をお持ちの方

◎建築士1級・2級資格や、設計実務経験をお持ちの方を募集しています。
◎インテリアプランナー、カラーコーディネーターなどの資格をお持ちの方
◎選考では、あなたのこれまでの作品や、建築への思いをアピールしてほしいと思っています。

勤務地

【本社】大阪府交野市星田4-16-5
☆大阪市内をはじめ、神戸・奈良・京都など幅広い地域から通勤可能です!

※転勤なし!
※マイカー通勤OK!
※交通費全額支給!
※U・Iターン歓迎!
【アクセス】
JR学研都市線「星田駅」より徒歩4分

勤務時間

9:00~17:00 (所定労働時間7時間 休憩60分)

雇用形態

正社員

給与

月給26万円以上(一律手当含む)
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

【昇給・賞与】
◆昇給年1回(8月)
◆賞与年2回(8月・12月)

【社会保険完備】
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険

【各種手当】
◆住宅手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆皆勤手当
◆交通費全額支給
◆マイカー通勤可(ガソリン代支給・駐車場完備)

休日・休暇

<休日・休暇>
◆週休2日制(日曜、月2回土曜日もしくは、水曜、月2回火曜)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆バースデイ休暇


出典:doda求人情報(2010/12/27〜2011/1/30)

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