株式会社ジンズホールディングスの過去求人・中途採用情報

「いいメガネをつくりたい」――このシンプルな想いを貫き続けている『JINS』。 新しいアイウエア業界のスタイルを確立し、リードしつづけています。 そしてこの春には、現在の87店舗から、さらに出店ペースを加速。 最近では海外への出店も果たしており、活躍可能なフィールドはどんどん広がっています。 「JINS」の価格なら、国内・海外問わず勝負できると私たちは確信しています。 店長としてのスキルを高めていただけた後は、それぞれの専門分野で活躍することも可能。 自分の成長と会社の成長をリンクして考えられるような方には、最適なフィールドです。

アイウエア（メガネ）ブランド「JINS」の店舗運営をお任せします。
具体的な仕事内容
まずは、ショップスタッフとして一連の業務を覚えていただき、
その後、スキルに応じて店長業務をお任せします。
即戦力として活躍いただけるスキルをお持ちの方は
3カ月に1度昇進面談を行うため、短期間でのキャリアアップも可能。
早ければ、半年後には店長として活躍いただきます。

店舗の運営人数は、平日は4名程度、休日は7～8名程度。
中途入社の社員も多く、メンバーの平均年齢は27歳です（男女比の割合は、6：4）。
22歳で店長に昇格した社員がいるなど、若手社員が多数活躍しています。

【具体的には】
◎お客さまのご要望に合うアイウエアの提案
◎フィッティング
◎視力測定
◎レンズの加工・取り付け
◎商品陳列のレイアウトの提案
◎商品企画への提案（現場の意見やお客さまからの要望など）

店長となった際は、下記の業務もお任せします。
◎在庫管理
◎売上管理
◎スタッフ管理（教育・労務管理）
※月に1回、店長会議を実施。商品の販売状況や競合店の情報共有などを行います。

【入社後の流れ】
まずは、当社の研修センター（群馬県前橋市）で10日間の合宿研修を行い、
JINSブランドや商品知識、接客方法、レンズの加工などの技術を身につけます。
その後は各店舗へ配属となり、定期的に研修を受講。
現場で実践しながら、視力測定やフィッティング、レンズの加工など、
お客さまに商品をお渡しするまでの一連の業務を覚えていただきます。
この他にも、店長候補研修やOJTリーダー研修、eラーニングなどがあるため、
あなたのスキルアップに役立ててください。

【高卒以上】　業界未経験者、第二新卒者歓迎！
■■■　店長候補　■■■
店舗運営や売上管理、人材育成などのマネジメント業務に携わった経験をお持ちの方（業界不問）

■■■　ショップスタッフ　■■■
経験は特に問いませんが、アパレル、雑貨、インテリア、飲食業界などで接客経験をお持ちの方は歓迎します！
※もちろん、未経験の方も歓迎しますので、ぜひチャレンジしてください。

【こんな方を歓迎します！】
■新しい取り組みにも積極的にチャレンジしたい方
　私たちは、これまでの常識を突き破り、新たな市場価値を創造していきたいと考えています。

■さらなる成長、キャリアアップを実現したい方
　当社には、定期的に行う昇進面談や様々なポジションがあります。
　また、店舗拡大に伴い、各ポジションも今後さらに増えていきます。

■英語や中国語などの語学力を活かしたい方
　海外事業の幹部候補として現地で活躍いただく可能性もあります。

関東・東海・関西・四国・九州の各店舗
※初任地は希望を考慮して決定（自宅から通勤可能な店舗への配属を考慮）。
※その後は、転勤の可能性があります。

【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬
【東海】静岡、愛知、新潟、岐阜
【関西】滋賀、大阪、奈良、兵庫、京都
【四国】愛媛、香川
【九州】福岡、熊本、宮崎、鹿児島
※詳細はHPをご覧ください⇒（http://www.jins-jp.com/shop/）
【アクセス】
勤務地によって異なります。
マイカー通勤が可能な店舗もあります。入社時にご相談ください。

9：30～22：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※店舗によって勤務時間帯は異なります。
※シフト組は月1回、店舗ごとに希望を考慮して行います。

正社員
試用期間：3カ月
※給与・待遇などに変わりはありません。

店長候補：月給21万円以上
ショップスタッフ：月給20万円以上

※店長になった後、役職手当を支給します。
※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力・前給等を考慮の上、当社規定により決定します。
■社員の年収例
【月収例】
30万円（店長手当込み）／店長／勤続2年

□昇給年2回（人事考課制度によって支給）
□賞与年2回（事業部業種によって支給）
□交通費全額支給
□時間外手当
□赴任手当
□役職手当
□社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□社員割引有
□社宅完備（当社基準による）
□制服貸与
□クルマ通勤可（配属先店舗による）
□持株会
□研修制度

＜休日・休暇＞
□月7日（週1日以上、店舗ごとのシフト制）
□年次有給休暇（入社6カ月以降、年10日～）
□慶弔休暇
□産前・産後休暇
□介護休暇
□リフレッシュ休暇（年間8日）