株式会社ヤマティー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ヤマティーの過去求人・中途採用情報
株式会社ヤマティーの 募集が終了した求人
【マネジメント職(PM・ライン管理)】 ●手掛けるのはプライムを中心とした案件。上場企業など、大手プロジェクトが中心となります。 ●20代後半~30代半ばの若手エンジニアが中心の社内環境です。
- 正社員
- 転勤なし
戦略的な経営を行っている中、売上高は7億6600万円(2009年3月期)→8億1900万円(2010年3月期)と 前年を上回る成長を遂げてきたヤマティー。事業拡大に伴い、管理職をお任せする人材を募ります。 現在、少数精鋭の体制だからこそ、あなたには会社を創る一員としての活躍を期待します。
プロジェクトマネジメント及びライン管理
具体的な仕事内容
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○具体的には
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プライム案件をメインに、いくつかのプロジェクトを担当していただきます。
実際の開発現場はプロジェクトリーダーがマネジメントを担当するため、
クライアントへの提案や折衝など、営業的なアクションを取ることが比較的多いと言えます。
また一方で、モチベーションコントロールや教育・サポートなど、メンバー管理も手がけていただきます。
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○案件について
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当社の案件は主に下記の通りです。
その案件の核となって行動を起こしていくのが、今回募集するマネジメント職になります。
■プライム案件
ヤマティーでは不動産流通、物流業界の案件など複数のプライム案件を主に手掛けています。
国内最大手といえる企業からのプライムの大型案件もあり、
お客様への案件受注段階の提案~要件定義・設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わることが可能です。
■新しい分野への取り組み
これまでに手掛けた経験のない新分野に対しても、戦略性をもって案件獲得に動いています。
まずは2次請け案件として携わりながらナレッジ・ノウハウを収集し、
将来プライムのポジションでも提案していけるよう、SIerとしての成長を目指しています。
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○組織構成
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ヤマティーの社員に加え、40~50名ほどのパートナーの方々に協力をいただき、業務を行っています。
自社社員の平均年齢は32歳であり、若手からベテラン層までが在籍しています。
マネジメント経験・顧客折衝経験をお持ちの方
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○必要条件
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・プロジェクトマネジメント経験
・営業経験
・進捗管理、メンバーフォロー経験
・ラインマネジメント経験
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○歓迎条件
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・IT業界の経験がある方
・コミュニケーション能力に自信のある方
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル23F
※転勤はありません
※自社開発が中心です
※各線・各駅よりアクセス良好なオフィス
【最寄駅】
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅(徒歩3分)、「新宿」駅(徒歩7分)
■JR線・小田急線・京王線「新宿」駅(徒歩7分)
■都営新宿線・大江戸線「新宿」駅(徒歩10分)
■都営大江戸線「新宿西口」駅(徒歩4分)
■都営大江戸線「都庁前」駅(徒歩5分)
■西武新宿線「西武新宿」駅(徒歩8分)
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
正社員
試用期間3カ月
月給30万円以上
■社員の年収例
【年収例】
37歳(入社2年目):850万円
35歳(入社1年目):850万円
■交通費全額支給(上限5万円/月)
■昇給年1回
■賞与年3回(4月・8月・12月)
■社会保険完備
■残業代全額支給
■退職金制度有
■マッサージ(毎週、専門の方が当社へ出張します)
■社員旅行
■会社貢献手当(知人紹介等)
■神宮花火社内鑑賞会、バーベキュー大会など行っております
【教育資格その他】
■資格手当(資格により毎月支給)
■書籍購入補助費用支給(書籍の額の50%支給、上限なし)
■情報処理試験援助
■パソコン購入補助金制度(年間2万円まで支給)
■スキルアップに関する研修制度(社内外で開催)
【研修制度】
以下の研修を実施し、各エンジニアの力を向上させていきます。
■戦略的に優秀な社員を育てる「Step up Training」
■レベルに応じた研修制度「Advanced Technical Training」「New Employee Training」「Knowledge Training」
■共通研修「Business skill Training」「Business mind Training」
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔など)
★年間休日120日以上
★現在リフレッシュ休暇の導入検討中