株式会社ホープハウスシステムの過去求人・中途採用情報

現在の日本における賃貸マンションの戸数は約5000万戸と言われていますが、 そのうちの半数にあたる約2500万戸が築20～30年を迎えています。 そのため、今後の数十年間に多くのマンションが改修をせざるを得ない時期になると言われています。 当社でも毎年120%の成長を続けており、業務拡大のためには レベルの高い施工管理スタッフの採用が欠かせません。 今回は、各支店共に依頼が急増しているため、組織強化に向けた募集です。

賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
◆リフォーム・リノベーション工事に関する各種積算・お見積もり等
◆施工業者の手配、材料発注
◆工程管理、施工管理、品質管理業務
◆自社職人の管理
◆入居者や地域住民の方々への対応及びクレーム対応等

営業がお客様にご提案した各種リフォーム・リノベーション施工内容を基に、
ひとつひとつ段取りを確認しながら、最適な施工管理業務を行って下さい。

【施工内容例】
◆外壁塗装工事
◆防水工事
◆タイル工事
◆屋根工事
◆エクステリア工事
◆クロス・フローリングの張替え等の内装工事全般
◆設備の入れ替え及び間取りの変更

※幾つかの現場を同時進行で担当していただきます。

【お客様へのご説明も重要な要素です】
商談において専門的な知識が必要な時は、
営業スタッフと共にお客様のもとへ同行してご説明をする場合もあります。
専門的なご質問への回答も施工スタッフの重要な業務のひとつです。
あなたの的確な説明が新たな受注獲得へと繋がるなど、
営業的な役割も担う大切な仕事となります。

【施工管理では珍しい≪インセンティブ制度≫を用意！】
スタッフの頑張りを正当に評価していく当社では、営業実績だけでなく、
通常業界では珍しい、施工管理スタッフにも実績を還元していくシステムを設けています。
これは、施工が完了したオーナー様からアンケートを取り、
その内容によって1件ごとに“インセンティブ”として給与に加算していくというもの。
当たり前の礼儀やマナーを守る、納期に確実に間に合わせるなど、プロとして当然の施工管理を行えば、
アンケートの評価も上がり、それが給与に反映されます。
この取り組みが施工管理スタッフのモチベーションをアップさせ、常に安定した施工品質の提供に繋がっているのです。

※この取り組みは経営者向けの雑誌に取り上げられ、
　多くの企業から注目されています。

学歴不問　◇施工管理経験のある方　◇人物重視の採用です
【また、こんな方は歓迎します】
◆内装のリノベーションの積算・見積作成、施工管理経験をお持ちの方
◆外装（塗装・防水）の現場で施工管理経験をお持ちの方
◆1級・2級建築士資格をお持ちの方
◆1級・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
◆CADが使用できる方

名古屋支店、大阪品質管理本部、品川支店での募集です。
※各支店は駅より徒歩5分以内です。
※希望の勤務地での就業となります。
※U・Iターン歓迎です。

名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦3-23-31 栄町ビル
大阪品質管理本部：大阪府吹田市江の木町20-23
品川支店：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル
名古屋支店：地下鉄「栄駅」より徒歩3分
大阪品質管理本部：地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩8分
品川支店：JR山手線「五反田駅」より徒歩5分

8：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩120分）

正社員
試用期間：3カ月

月給25万円～50万円＋インセンティブ＋賞金
※経験・能力を考慮の上、決定致します。
■社員の年収例
【年収例】
年収500万円／28歳・経験6年
年収600万円／34歳・経験12年※1級建築施工管理技士
年収800万円／経験20年※1級建築士

◆賞与年2回（7月・12月）
◆昇給昇格あり
◆各種社会保険完備
　（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
◆決算賞与（業績に応じて）
◆通勤交通費支給（月3万円まで）
◆役職手当
◆資格手当
◆研修制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土、日）、祝日

◆年次有給休暇
◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
◆特別休暇（慶弔休暇　他）

※年間休日 125日（2009年実績）