株式会社エーアイエル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エーアイエルの過去求人・中途採用情報
株式会社エーアイエルの 募集が終了した求人
社内の繋がりを大切にしているから、帰属意識が高まる!【基盤エンジニア】の募集です。
- 正社員
- 5名以上採用
プラント分野、メディカル分野、IT分野における人材サービスをグローバルに展開し、 1989年の創立以来、着実に成長を続けてきた私たちエーアイエル。 その中でも、IT分野は2010年7月から受託事業もスタートし、エンジニアが活躍するフィールドが更に広がっています。 これまで技術力の高いベテランエンジニアが中心となって、IT分野の基盤を築いてきました。 今後は、技術を継承できる次世代の戦力を採用し、チーム力を強化するため、新たな仲間を募集します。
サーバー・ネットワーク構築などのプロジェクトにおける、要件定義~設計・構築業務などをお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
大手優良企業を中心とする、あらゆる業界のインフラにおけるプロジェクトの
要件定義~設計・構築・運用・マネジメント業務などをお任せします。
●入社後まずは…
まずは、数名のプロジェクトに参加していただきます。
技術力の高いベテランエンジニアの先輩も多く在籍していますので、
先輩たちから多くのことを学べる環境です。
また、技術的に分からないことがある時や壁にぶつかった時、
社内SNSに質問事項をアップしておけば、
先輩エンジニアから技術的なアドバイスをもらうことも可能です。
●具体的なプロジェクト例
◆Exchange、SCCM新規導入プロジェクト (要件定義~設計構築)
◆Windows Server、AD構築プロジェクト (設計構築)
◆Cisco大規模ネットワーク構築プロジェクト(要件定義~設計構築)
◆VMware ESXによるサーバ統合プロジェクト (要件定義~設計構築)
※上記はほんの一例です。他にも、上流工程から携われる案件が多数あります。
●ゆくゆくは…
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての活躍に期待しています。
また、イギリス・フランス・ドイツなど、グローバルに事業展開しているため、
意欲次第では、世界を舞台に活躍する可能性もあります。
●学歴不問 ●プログラミングや運用・保守など、ITに関する何かしらの実務経験がある方
【以下の経験をお持ちの方は歓迎します】
●ネットワーク・サーバーの構築経験がある方
●インフラ系案件で培った経験を活かし、更なる上流工程に携わりたい方
●ゆくゆくはPL・PMを目指し、マネジメントやコンサルティング業務にも携わりたい方
★ポテンシャル重視の採用です。経験が浅い方でも、意欲を重視します!
【以下の資格をお持ちの方は、知識を活かせます】
●CCNA
●MCP
●VCP
●Oracle Silver Fellow
●ITIL など
★上記はほんの一例です。インフラ系に関する資格をお持ちであれば、
経験・知識を活かすことができます。
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
※プロジェクトにより、異なります。
※あなたの希望を最大限考慮します。
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクトにより、異なります。
正社員
試用期間3カ月
月給27万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■社員の年収例
【年収例】
●25歳(サーバ構築経験2年)/年収436万円
●28歳(サーバ構築経験5年)/年収498万円
●33歳(ネットワーク構築経験7年・PL)/年収605万円
●40歳(サーバ要件定義・構築経験12年)/年収712万円
●昇給年1回
●各種社会保険完備
●交費全額支給
●資格取得支援制度
●残業手当
●役職手当(PL以上)
●資格取得手当
●TSUKIICHI(社内ミーティング)
⇒毎月1回、定例帰社日を設け、社内会議や技術支援、懇親会を行っています。
その他にも、お花見や社員旅行など各種イベントがあり、イベントでは社員のモチベーション支援として、
業績や勤務態度、資格取得など総合評価して成績の良い方を表彰する制度が設けられています。
●社内SNS
⇒若手エンジニアの質問に対し、ベテランエンジニアが技術的なアドバイスを行うなど、
あらゆる情報共有に活用されています。
●MST(My Select Training)制度
⇒月1万円分の教育チケットを付与しています。IT関連の講習など、学びたい分野の外部講習を受講できます。
またこの制度を利用して月4回、好きな場所で好きな時間に英会話スクールに通うことができます。
グローバル展開を見据えた制度として英会話スクールへの通学を推奨しております。
<休日・休暇>
★年間休日124日以上
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●特別休暇(年3日)
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
※プロジェクトにより、異なる場合があります。
例えば、「エクセルで行っている勤怠管理を、システムを導入して更なる効率化を図りたい」
という社員の声を受け、システム業者に見積もりを出すなんてこともあります。他にも、
エンジニアの発案でICS(インフラストラクチャ コンサルティング ソリューション)
というIT基盤アウトソーシングサービスも導入しました。このような事業創造活動を
社員自らの手で行うことができるのも、エーアイエルならではの魅力です。
また、社長が登山好きということもあり、フットサル・スノーボード・登山など、
アウトドアなイベントも定期的に開催されています。
ノリの良いエンジニアメンバーが多いので、参加率も高いのが特徴です。
イベントを通じて社内メンバー間の親睦も深まり、帰属意識も高まっていきます。