日本地震再保険株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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日本地震再保険株式会社の過去求人・中途採用情報
日本地震再保険株式会社の 募集が終了した求人
【一般事務(経理業務)】仕事とプライベートを両立し、長くじっくりと働きたい方に最適な職場環境です。
- 正社員
- 転勤なし
当社は、1966年に設立された家計地震保険の再保険専門会社であり、 公共性の高い地震保険を扱っています。 今回は、管理体制を強化するために、 新しい企画・経理スタッフを募集することになりました。 待遇面も充実、居心地の良いオフィス空間で、 あなたも、腰を落ち着けてじっくりと働いてみませんか?
経理業務をメインに担当していただきます。フランクな職場環境だから、じっくり腰を落ち着けて働けます!
具体的な仕事内容
【日本地震再保険とは?】
1966年に設立された公共性の高い家計地震保険の再保険を扱う日本で唯一の地震再保険会社です。
再保険で引き受けた地震保険料の管理・運用を行っており、現在の総資産額は1兆922億円を誇っています。
【少数精鋭の職場環境での経理業務】
主に経理業務・経営の企画業務を担当する管理部企画・経理グループ(現在2名)の一員として、
経理業務をメインに担当していただきます。
◇出納・入出金管理・伝票処理
◇株主総会や取締役会などの事務局補佐
業務にセカセカと追われる心配はありません。
自分が担当する仕事に、キチンと集中できる環境になっています。
何事にも意欲的に取り組んで、事務のプロフェッショナルを目指してください!
将来的には、総合職へとキャリアアップするチャンスもあります。
まずは入社後、上司や先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 安心していてください。
【配属先の特徴】================================================
あなたの配属先となる管理部は現在12名の社員で構成されています。
男性と女性の比率は半々です。また、メンバーのほとんどが中途入社の社員です。
社員の半数が30代ということもあってか、
オフィスには落ち着きのある風土が根付いています。
【大卒以上】PC操作(ワード・エクセル)ができ、未経験の業務にも意欲的な方。経理の実務経験者歓迎!
【求める条件】
◇大卒以上、経理の実務経験者歓迎
◇PC操作(ワード・エクセル)ができ、理解力があり未経験の業務にも意欲的な方
◇業務内容をしっかりと理解して、コツコツと粘り強く仕事に取り組める方をお待ちしています。
<こんな志向をお持ちの方を歓迎します>
◎仕事を効率良く行い、プライベートも充実させたい方
◎安心・安定した環境で長くじっくりと働きたい方
■東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル4F
※転勤はありません
※オフィス内は禁煙です
【最寄り駅】
都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩8分
■9:00~17:00(所定労働時間 7時間、休憩 60分)
※月間平均残業時間10時間未満(2009年度実績)
正社員
試用期間 3カ月
■月給20万8000円~22万9000円
※経験・能力・年齢により優遇します。
■社員の年収例
【年収例】
350万円/25歳
390万円/30歳
■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)※6.0カ月分支給(2009年度実績)
■諸手当:交通費全額支給、残業手当 、住宅手当(月額2万2500円) 、家族手当 、役職手当
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■各種研修制度
■退職金制度
■資格取得補助制度
■永年勤続表彰制度(10年、25年) ※連続休暇がもらえます。
※この他に…
希望すれば年齢に関わらず「人間ドック(1日)」も受けられます。
受診代は、ほとんど会社負担となっています。
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■育児介護休暇
■アニバーサリー休暇(誕生日などの記念日に休めます)
■特別休暇(毎年有給休暇と別に10日間の休暇があります)
※年間休日120日以上
■社内研修=============================================
◎オリエンテーション研修
各部署の担当者が、各々の業務内容の説明をします。
ここで会社の事業内容をしっかりと理解することができます。
◎事務研修
業務で必要なスキルや知識がしっかりと身につきます。
専用マニュアルも用意してあるので、困った時も安心です。
■社外研修=============================================
◎専門研修
損保についての理解を深めてもらうために定期的に実施されています。
自ら進んで申し出るか、上司の推薦によって受講が可能です。
こちらの研修に必要な費用は、全額会社が負担しています!
◎自己啓発研修
自ら進んで申し出ることによって受けることができます。
費用の会社補助があるので、社員の多くが利用しています。
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)