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株式会社シープランニング

その他

東京都港区北青山3-5-6青朋ビル 10F

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株式会社シープランニングの 募集が終了した求人

【総合職(ファシリティコンサルタント)】未経験からオフィス最適化のためのトータルプランナーに!オフィス移転などのファシリティマネジメントをはじめ、ITインフラ管理、総務・人事業務などのコンサルティングを行います。※未経験・第二新卒大歓迎!※DODA転職フェア2月19日(土)に出展します!

  • 正社員
募集背景

案件増大に対応すべく、若手スタッフを積極採用中です。 不景気の時は「コストを抑えるため移転したい」 景気が良い時は「増員のために移転したい」 そんな依頼が、当社には次々と舞い込んでいます。 どんな時も、お客さまの要望にあわせて活躍できるビジネスモデルです。 お客さまのオフィス最適化のため、 「ファシリティ」「IT」「人材」をキーワードに オフィスに関するあらゆる要素を総合的にコーディネイトする当社には 安定的に取引のある大手企業はもちろん、拡大期の企業などからも 大手企業から数多くのプロジェクトを任されており、業績は安定成長中。 いろんな業務に挑戦したいという、 チャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしております。

仕事内容

オフィス環境の最適化のためのトータルプランニングを行います。
具体的な仕事内容
当社は、アウトソーシング企業として、オフィス移転に伴うファシリティマネジメントをはじめ、サーバールームの構築管理、総務や人事などのサポート業務などを任されています。

▼経験や希望、適性を考慮して、いずれかのプロジェクトをお任せします▼

●ファシリティ
オフィスレイアウト変更、オフィス移転に関する一連の業務、電話・電源の設計管理、セキュリティ管理、什器・OA機器・備品管理など

【具体的には】
クライアントの総務部、情報システム部などに常駐して、
オフィス移転やレイアウト変更について、全体のコンサルティングから、
関係業者との交渉、実作業など、さまざまな工程に関わっていきます。
⇒チームメンバーが力を合わせて一つのオフィスを作りあげるのは、非常にやりがいのある仕事です。
⇒当社が手がけたお客さまのオフィスは、仕上がり・コンセプトなどで高い評価を受け、
大手新聞社主催のオフィス賞を受賞をしたこともあります。

●ITインフラ
ディレクション(企画・マネジメント)、マシンルームやサーバールームの構築・管理、LAN構築・管理、PC導入など

●人事
採用・教育業務サポート、業務分析、人事・労務・給与計算など

●経理財務
請求業務サポート、リース・資産管理など

※チーム単位でクライアント先に常駐します。
まずは先輩の業務をサポートしながらキャリアを積んでください。


■スタッフ間のコミュニケーションもしっかり行います■
【朝会】
 毎月1回の全体会議では、それぞれのクライアント先で働いているスタッフが集合。
 各プロジェクトの進捗状況やチーム・メンバーの状況を確認します。
【キックオフ】
 1月と7月に行われる、年2回の全体会議。経営状況の確認や社長による訓示などを行います。
【懇親会・各種イベント】
 歓送迎会やお花見、バーべキュ-、社員旅行など、仕事以外でのコミュニケーションも活発です!

対象となる方

大卒以上 30歳以下※未経験・第二新卒歓迎!専門的なスキルは必要ありません!
【人物重視の採用】
以下のような志向の方、お待ちしています!

◎アットホームな環境で働きたい
◎自ら新しい仕事を作り出していきたい
◎様々な業務を経験し、ステップアップしたい
◎とにかく「おもしろそう!」な企業で働きたい
◎スタッフとチームワークを大切にして仕事を進めたい
◎経験年数に関係なく、若手にチャンスのある環境で働きたい
 
◎◎「総合職(ファシリティコンサルタント)に挑戦したい!」という方へ◎◎
経験がないから、社会人経験が少ないから…と、不安にならないでください。
総務やITに関する知識がまったくなくても大丈夫。
社内スタッフによる研修や外部研修への参加など、豊富な情報、
事例共有を行う土壌があります。
また、クライアント先にはチームで常駐しますが、
先輩たちもほとんどが未経験で入社した人ばかり。
誰でもぶつかる「不安」や「悩み」も何でも話すことができます。

お客さまのオフィス最適化の手助けがしたい
そんな熱い想いひとつだけ持って、安心して飛び込んできてください!


【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

本社(港区北青山)またはクライアント先オフィス
【本社最寄駅】
東京メトロ 銀座線/半蔵門線/千代田線「表参道」駅より徒歩1分

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
基準実労働時間 月154時間
※常駐先によって異なります。

雇用形態

正社員
試用期間 6ヵ月

給与

半期年俸制:年俸350万円以上
※当社人事制度に基づき、決定します
■社員の年収例
【年収例】
400万円/26歳(メンバー)
704万円/33歳(マネージャー)

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年2回(1・7月)
賞与年2回(6・12月)
交通費全額支給
各種社会保険完備
資格取得奨励制度
各種研修制度(基礎研修、階層別研修、外部研修など)

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)、祝日
季節休暇、慶弔休暇、育児看護休暇、参勤交代休暇(リフレッシュ休暇)など
年次有給休暇(2~20日)
※年間休日120日


出典:doda求人情報(2011/1/31〜2011/2/27)

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