珈琲香房株式会社の過去求人・中途採用情報

今年4月の「株式会社らんぷ」の立ち上げと多店舗展開に伴い、 複数店舗を統括するスーパーバイザーを募集いたします。 当社の競合である飲食業界のFC店は数多く、業界内で激しい競争を繰り広げていますが、 珈琲屋らんぷは一線を画し、「くつろげる」「お待たせしない」「日常を忘れさせる空間」といった セールスポイントで他社と差別化を図り、実際に多くのお客さまから高い人気を集めています。 おかげさまで知名度も上昇しており、「珈琲屋らんぷ」ブランドが確立し、 多くのお客さまの5本の指に入る喫茶店として定着している手応えを実感しています。 【これから誕生する新会社の設立メンバーになってください！】 当社が展開する「珈琲屋らんぷ」の本部を独立させ、新たに「株式会社らんぷ」を立ち上げます。 新会社は、社員の自主性を尊重する社風にしたいと考えています。 また、社員に課題や評価基準を提示することで評価基準を明確にし、 クリアできれば昇給・昇格としてダイレクトに評価する方針です。 FC店舗を増やしていくために、設立メンバーの一員として活躍してください。

FC店舗の立ち上げサポート・既存店舗へのアドバイスなど複数店舗の統括業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
新店舗の立ち上げから既存店舗へのアドバイスに至るまで、
複数の店舗を統括してプロデュースする仕事です。

■新店舗の立ち上げ
店舗を建設する段階から携わります。
スタッフの配置からコーヒーの入れ方などの指導に至るまで
開店準備に関することは何でも担当します。
新店舗を自らの手で軌道に乗せる達成感とやりがいに満ちた仕事です。

■既存店舗へのアドバイス
各店舗の責任者である店長へのアドバイスや、
アルバイトを始めとするスタッフの研修や指導を行い、開店後も各店舗をサポートします。

【より幅広いフィールドでキャリアアップできます！】
当社のスーパーバイザーの最大の特徴は、
スーパーバイザーに留まらず、より幅広いフィールドで活躍できることです。
例えば、FCオーナーを開拓する営業職としての活躍も可能です。
FCオーナーの開拓や開店準備（土地の選定・銀行との交渉・各種手続き）や
会社との調整はスーパーバイザーのノウハウを熟知していなければできません。
逆に言えば当社のスーパーバイザーを経験することで、起業や経営に必要なノウハウが身につき、
高いスペックを持つビジネスパーソンとして将来にわたり幅広く活躍できます。

【高卒以上】◎飲食業・接客業未経験の方歓迎　◎第二新卒の方歓迎
【歓迎する経験・スキル】
■飲食業・接客業の経験をお持ちの方（アルバイトも可）。
■飲食業・接客業で店長やリーダーを任されていた方。
■何らかの業界で他部署間・他社間の調整等を任されていた方。

【求める人物像】
■おもてなしの心を大切にし、高いモチベーションでサービスを提供できる方。
■自ら主体的に行動し、意欲的に仕事に取り組める方。
■常にポジティブな発想で前進できる方。
■職場内での調整やコミュニケーションに自信がある方。
FCオーナーと自社スタッフの間に立つ調整能力が求められます。
■長期的な視野でコツコツ努力できる方。
◎会社のために、オーナーのために努力することで、自分のためにもなる仕事です。
　目の前の目標を1つ1つ着実にクリアしながらステップアップしていってください。

◎本社または愛知・岐阜・三重・兵庫県内の各店舗

※主に本社または稲沢店での勤務となります
＜本社＞愛知県稲沢市下津宮西町74
＜稲沢店＞愛知県稲沢市桜木宮前町89-1

9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）

※状況に応じて早出・残業などもあります

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇は変わりません

月給20万円以上＋能力給
※年齢・経験に応じて決定いたします
■社員の年収例
【年収例】
324万円（27歳／入社1年目）

■昇給年1回
■精勤手当あり
■役職手当あり
■各種社会保険完備

＜休日・休暇＞
■月4～5日
■慶弔休暇