珈琲香房株式会社の過去求人・中途採用情報

今年4月の「株式会社らんぷ」の立ち上げと多店舗展開に伴い、店長候補を募集いたします。 当社の競合である飲食業界のFC店は数多く、業界内で激しい競争を繰り広げていますが、 珈琲屋らんぷは一線を画し、「くつろげる」「お待たせしない」「日常を忘れさせる空間」といった セールスポイントで他社と差別化を図り、実際に多くのお客さまから高い人気を集めています。 おかげさまで知名度も上昇しており、「珈琲屋らんぷ」ブランドが確立し、 多くのお客さまの5本の指に入る喫茶店として定着している手応えを実感しています。 【これから誕生する新会社の設立メンバーになってください！】 新会社は、社員の自主性を尊重する社風にしたいと考えています。 また、社員に課題や評価基準を提示することで評価基準を明確にし、 クリアできれば昇給・昇格としてダイレクトに評価する方針です。

店舗の運営業務全般（接客・調理・スタッフ管理・経理・事務）
具体的な仕事内容
【具体的には】
まずは既存店舗にて、接客やコーヒーの入れ方などの基礎から学んでいただきます。
その後は店長候補として店長を補佐しながら、店舗運営に関わるさまざまなノウハウを身につけてください。

【ワンランク上のスキルが身につきます！】
おかげさまでどの店舗も忙しく、運営するのは並大抵ではありませんが、
その試練を乗り切った時の達成感は格別です。
責任あるポジションで課題をクリアすることで、
よいハイレベルなスキルが身につきます。

【より幅広いフィールドでキャリアアップできます！】
当社でキャリアアップしていく上での最大の特徴は、
店長・店長候補という立場に留まらず、より幅広いフィールドで活躍できることです。
例えば、複数店舗を統括するスーパーバイザーとしての活躍も可能です。
将来的に店長を経験して経営の基礎を身につけ、
より大きなやりがいのある立場でマルチに活躍できます。

【コーヒーの味は、豆とおもてなしで決まります！】
私たちは常に「お客さまに気持ち良く来ていただいて、気持ち良く過ごしていただいて、気持ち良く帰っていただきたい」という思いで笑顔を心がけた接客をしています。お客さま1人ひとりと真摯に接する日々を積み重ねることで、おもてなしのスキルは磨かれていくからです。豆の量や温度、入れるタイミングなどの技術的なことはもちろん、店内の雰囲気や居心地も含めてコーヒーの味は決まります。実際に私たちの姿勢は売上アップにもつながっており、地道にコツコツ思いを込めておもてなししていることに手応えを感じています。

【高卒以上】◎飲食業・接客業未経験の方歓迎　◎第二新卒の方歓迎
【歓迎する経験・スキル】
■飲食業・接客業の経験をお持ちの方（アルバイトも可）。
■飲食業・接客業で店長やリーダーを任されていた方。
■何らかの業界で他部署間・他社間の調整等を任されていた方。

【求める人物像】
■おもてなしの心を大切にし、高いモチベーションでサービスを提供できる方。
■自ら主体的に行動し、意欲的に仕事に取り組める方。
■常にポジティブな発想で前進できる方。
■職場内での調整やコミュニケーションに自信がある方。
FCオーナーと自社スタッフの間に立つ調整能力が求められます。
■長期的な視野でコツコツ努力できる方。
◎会社のために、オーナーのために努力することで、自分のためにもなる仕事です。
　目の前の目標を1つ1つ着実にクリアしながらステップアップしていってください。

◎本社または愛知・岐阜・三重・兵庫県内の各店舗

※主に本社または稲沢店での勤務となります
＜本社＞愛知県稲沢市下津宮西町74
＜稲沢店＞愛知県稲沢市桜木宮前町89-1

9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）

※状況に応じて早出・残業などもあります

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇は変わりません

月給20万円以上＋能力給
※年齢・経験に応じて決定いたします
■社員の年収例
【年収例】
324万円（27歳／入社1年目）

■昇給年1回
■精勤手当あり
■役職手当あり
■各種社会保険完備

＜休日・休暇＞
■月4～5日
■慶弔休暇

以前は公共施設の副所長として運営管理や事務の仕事をしていましたが、もともと「珈琲屋らんぷ」でのアルバイト経験があり、「らんぷに戻ってこないか」というお誘いをいただいたので戻ってきました。実はその頃、ちょうど「また接客業をしたい」と思っていた時期で、そのタイミングの良さにご縁を感じました。

もともと私はコーヒーが好きですし、子どもの頃によく連れて行ってもらっていた喫茶店自体にも親しみがありましたが、この仕事を始めてから、仕事をすればするほど楽しさが分かるようになってきました。お客さまがくつろいだ後に笑顔で「ありがとう」「おいしかった」とおっしゃってくださると大きなやりがいを感じて嬉しくなります。

この春からは、アルバイトスタッフの管理やFCオーナーの研修も担当し、より責任ある立場を任されることになりました。それに伴い昇給も決まり、私の仕事ぶりが認められたと満足しています。これからも、まずは店長を目指してキャリアアップしていきたいですね。