株式会社ベルパークの過去求人・中途採用情報

店舗数・店舗スタッフ数の増加に伴い、現状の人事メンバーだけでは新しい研修の企画・運営ができないため、 このたび、新しいメンバーを募集することになりました。 新たな研修は前例がないため、新しいチャレンジの連続となります。 自分で道を切り拓き、815名それぞれに合った研修の企画・運営を担う楽しさを感じながら、 当社の教育体制の底上げに力を貸してください。

人事担当者として、当社スタッフ（新人から管理職まで）への研修の企画・運営などをお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
当社で行っている、主に販売スタッフに向けた既存の研修の運営や、
新たな研修の企画、運営など、研修に関わる業務を中心にお任せします。

研修の運営においては、会場の手配、資料作成などの細々とした業務も必要になります。
関わる人が多いため、調整能力やコミュニケーション能力を磨くことができます。

【現在行っている主要な研修】
◎ビジネスマナー、接客マナー、セールススキル
◎店舗知識、業界・製品知識、コンプライアンス
◎店舗運営・マネジメント、人事、営業管理

【今後力を入れていきたい研修や取り組み】
◎店長職などマネジメントを担当する社員向けの各種研修
◎昇給試験の実施やそのための研修企画など、社員のキャリアプランに関わる育成制度

◆自社研修◆
新規採用者がスムーズに業務遂行できるよう、机上及びOJT研修の実施をするにあたり、
受講者及び会場のスケジュール調整、研修の講師、受講スタッフの管理及び報告を行います。

◆社外研修◆
研修会場・宿泊施設の手配、研修実施日の管理監督者（オブザーバー）、研修会社とのやり取り
（研修の企画から実施、参加者リスト作成から研修内容についての打ち合わせなど）を行います。

◆研修プランニング◆
新たな研修プログラム構築、既存研修プログラムの見直し、再構築、社内研修用資料の作成及び更新を行います。

詳しい内容は当社HPからご覧いただけます。
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http://www.bellpark.co.jp/bprecruit/education/training/index.html

【学歴不問】営業や人事など、何らかの企画提案経験をお持ちの方　※研修担当・人事経験者歓迎
【こんな経験、素養を求めます】
◎スピーディな企画提案、実行能力
◎研修についての知識や、企画・運営経験がある方

【こんな方を歓迎します】
◎フットワーク軽く仕事に取り組める
◎チャレンジ精神が旺盛で、困難な仕事にも前向きに取り組める
◎企画だけではなく、運営上の細かな仕事もしっかり対応できる
◎部下の育成など、人の育成に携わった経験がある
◎社内外の方々と、うまくコミュニケーションがとれる

本社／東京都千代田区平河町1-4-12 KDX平河町ビル7F
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩2分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分

10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※残業は平均月30時間ほどですが、採用シーズンもしくは研修受講状況によって変動があります。

正社員
試用期間：6ヶ月

月給23万円以上
※前職や経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■社員の年収例
【年収例】
29歳　係長/経験6年：505万円（残業代除く）
27歳　主任/経験4年：450万円（残業代除く）

◇賞与：年2回
◇昇給：年1回
◇通勤手当
◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◇退職金制度
◇産前産後休業制度
◇育児休業制度
◇社員旅行（海外が多数）
◇職務手当
◇各種研修制度

＜休日・休暇＞
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
※年間休日日数125日
◇慶弔休暇
◇年次有給休暇