株式会社リトルアンデルセンの過去求人・中途採用情報

「JOEY HYSTERIC」は、HYSTERIC GLAMOURを愛用してきた親が 愛するお子さんのために着せたい服をコンセプトに、 HYSTERIC GLAMOURのキッズコレクションとして2006年3月にデビューしました。 同ブランドは大阪地区において2店舗で取り扱っていますが、 いずれもHYSTERIC GLAMOURという大人マーケットでの展開であり、 親がHYSTERIC GLAMOURを愛用しているファミリーがターゲット。 そのため、今回オープンする関西初となる店舗は、 この客層以外のキッズファッションに対して感度が高いファミリーも取り込むための 幅広い客層をターゲットとする、重要な位置づけとなっています。 現在、5月のオープンに向けての準備をすすめており、 即戦力となる方を採用し、新店をお任せすると共に 将来的には西日本地区に対する営業窓口となるような役割を 担っていただきたいと考えています。

HYSTERIC GLAMOURのキッズコレクション「JOEY HYSTERIC」の販売
具体的な仕事内容
【販売スタイル】
店舗はテナント内のコーナーショップになります。
親子連れのお客様が多いため、お子さんと親御さんの両方に気配りをしながら
愛する子ども達のための服選びをお手伝いしていきます。

【キッズウェア販売ならではの難しさ】
子ども服は、お客様自身の服を購入するのとは異なり、
その場にいない親御さんのご意見や、
親御さんが気に入ってもお子さんの反応が良くないといった理由で
その場で購入されず再度ご来店いただくこともよくあります。
そのため、購入の有無に関わらずthank you DMを送るなど、
丁寧なアフターフォローが重要になります。

【販売以外にも幅広く業務をお任せします】
通常の店舗勤務以外にも、展示会参加のために年4回（2・5・8・11月）上京していただき、
サンプルチェックや営業担当者との月次販売計画の打ち合わせを行っていただきます。

【高卒以上】年数・業種問わず、販売経験をお持ちの方　※第二新卒歓迎
◆◇◆以下に当てはまる方歓迎します◆◇◆
■子どもが好きな方、HYSTERIC GLAMOURが好きな方
■キッズアパレルでの販売経験をお持ちの方
■ショップなどでの店長経験をお持ちの方

※採用後、東京にて約1カ月程度の研修を行います。
（その際の宿泊場所は当社がご用意いたします）

JR大阪三越伊勢丹（5月OPEN）

＜シフト例＞
早番／9：30～18：00
遅番／12：00～20：30
※8時間30分勤務、うち休憩1時間30分
※シフト制（配属店舗の営業時間に準ずる）

正社員
※試用期間　6カ月

月給18万～25万円
※年齢・経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
270万円（25歳、専門学校卒）
290万円（27歳、専門学校卒）
320万円（30歳、専門学校卒）

■通勤手当（全額支給）
■社会保険完備　
■契約保養所施設　ほか

＜休日・休暇＞
■週休制（休日・月9日）
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（4日間）　ほか
■年次有給休暇：入社6カ月後に10日付与、その後1年ごとにプラス1日（最大20日間）
■慶弔休暇

HYSTERIC GLAMOURを愛用してきた親が、愛するお子さんのために着せたい服。
そんな親の感性や嗜好を刺激するHYSTERIC GLAMOURのキッズコレクション。
素材・縫製・加工といった工程からデザインワークに至るまで、
HYSTERIC GLAMOURのスタイルはそのままに、HYSTERIC MINIで25年以上にわたり
キッズウェアシーンを牽引してきたキャリアを反映した渾身のコレクション。