株式会社サンリオエンターテイメントの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社サンリオエンターテイメントの募集が終了した求人

【ショー運営スタッフ】　★ショー中心の屋内型テーマパーク　★毎日さまざまなショー・ミュージカルを開催！子どもたちと触れ合う表舞台の仕事と、ショーの成功を支える裏方の仕事の両方をお任せします　※正社員登用制度があります

契約社員
転勤なし

募集背景

子どもから大人まで、幅広いファンの方に日々ご来場いただいているサンリオピューロランド。今後ますます多くの方に「楽しかったね」「また来ようね」と笑顔になっていただくためには、夢と感動の世界を一緒につくり上げてくれる、新しい仲間が欠かせません。仲間たちと共に、ショーの成功を支えてください！

仕事内容

ピューロランド内のミュージカルショーなどの進行管理、舞台セッティング、アルバイト教育をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的には】
ピューロランド内で毎日行われている、さまざまなミュージカルや
ライブショーを裏方として支えるお仕事です。

■舞台の大道具や小道具のセッティング
■出演者の着替え等のヘルプ
■ショー進行の管理
■アルバイト教育

【まず最初は】
ショーが行われているエリアは、「知恵の木ステージ」、「ショー劇場」などに分かれています。
まずは1つのエリアを担当し、仕事を覚えていきます。

■「知恵の木ステージ」
運営スタッフが表舞台にも出て、接客も行いながらショーの運営をサポートします。
小さい子どもと一緒に手拍子や簡単なダンスを踊ったりと、ゲスト参加型のショーが中心となるため、
ゲストとのコミュニケーションを楽しむことができます。

■「ショー劇場」
表舞台には出ず、舞台裏で進行管理を行います。
舞台準備、出演者のエスコートや着替えの手伝いなどを行います。
ゴンドラの操作など、複数のスタッフでの協力が必要な体力を必要とする作業もあります。

■パレードなどの大きなショー
全エリアのスタッフと協力しながら、ショーを成功へと導きます。
パレード前の準備や点検、本番中のフロート（パレードカー）や機械のモニターチェックを行います。

わからないことも多いと思いますので、遠慮なく周りの先輩に相談してください。
未経験からスタートした者がほとんどなので、あなたの悩みもきっとよく理解してくれるはずです。
意欲さえお持ちであれば、基礎からしっかりお教えしますので安心してください。

【現在開催中のショー・ミュージカルは】
◎ライブショー（入場料だけでご覧いただけるショー）
◆サンリオハートフルパレード"Believe"（ビリーヴ）
　美術デザイナーには、トニー賞、エミー賞などを受賞のマイケル・カリー氏を、
　テーマ曲に大江千里、テーマ曲振付にKABA.ちゃんを起用。
　アクロバットありのエンターテイメントショーです。
◆シュガーバニーズのきっとうまくいくよ！
◆ジュエルペットのどきどき！マジカル☆マーチ※参加型ライブショー
◆ハッピーはっぴ～バースデー SHOW
◆Top the TOP～有頂天なダンスコンテスト～　※毎週日曜開催

◎ミュージカル
◆ハローキティとオズの魔法の国
　演出は現在のミュージカル界を代表する小池修一郎氏（宝塚歌劇団）。
◆Someday III ～光の世界へ～
　全3部作で構成された長編ミュージカルの完結編
◆ジュエルペットとシナモンの　みらいレボリューション！

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎！】子どもなどのゲストに対し明るい対応ができる方　※人物性重視の採用です
【このような方が活躍中！】
◆お客さまとのコミュニケーションが好き
◆責任感が強い
◆子どもたちに夢を与える仕事がしたい
◆舞台芸術に興味がある
◆サンリオやサンリオのキャラクターが大好き！

勤務地

【サンリオピューロランド】東京都多摩市落合1-31
※転勤はありません。
【アクセス】
京王線、小田急線、多摩都市モノレール「多摩センター」駅より徒歩5分

勤務時間

シフト制　8：00～19：00の間で実働7時間30分
※繁忙期を中心に上記を越える場合があります。

雇用形態

契約社員
※契約期間6カ月単位（更新上限10回、最長約5年)
※試用期間2週間あり（試用期間中の給与は時給1000円となります。）
※正社員登用制度あり（毎年実績あり）
※あなたの頑張り次第で、最短約2年で正社員にステップアップすることも可能です！

給与

日給7600円＋交通費支給（月10万円まで）
※契約更新時に昇給あり

【月収例】
◎18万6200円（日給7600円×22日勤務＋時間外勤務手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年2回（会社業績、勤務評価による）
■賞与年2回（7月、12月会社業績、勤務評価による）
■社会保険完備
■交通費支給（月10万円まで）
■時間外勤務手当
■スキル手当（勤務期間、評価などに応じて月1万円支給）
■生活手当（1人暮らしもしくは世帯主の場合、月5000円支給）
■団体保険制度
■労災上乗せ保険制度
■正社員登用制度（毎年実績あり）
■店舗商品割引制度
■パーク無料入場
■契約保養施設

休日・休暇

＜休日・休暇＞
□月8日以上（月別ローテーション制）
□年次有給休暇
□慶弔休暇
□母性保護
□産前産後休業
□育児休業制度あり
※年間休日100日