株式会社ジョンブル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ジョンブルの過去求人・中途採用情報
株式会社ジョンブルの 募集が終了した求人
【「JOHNBULL」のファッションアドバイザー(直営店)】◎50年の歴史を持つジョンブルで、あなたにしかできないファッションのご提案ができます。 ◎新店オープンに合わせて早めに入社していただき、丁寧な研修を行います。 ◎お客様からの要望を企画部門にフィードバックできるのも、アパレルメーカーならではです!
- 正社員
- 5名以上採用
Johnbull Private labo 博多店のオープンも徐々に近づき、 ジョンブルは活気にあふれています。 着れば着るほど表情を生む選び抜かれた素材と、気負わず着られるデザインが お客様に新しい概念を提案しています。 今回は、JR博多シティ内にオープンする博多店で オープニングスタッフとして新しい仲間とスタートしていただける方と、 全国に広がるジョンブルの各店舗でのファッションアドバイザーを募集いたします。
自社ブランド「JOHNBULL」のファッションアドバイザーとして、直営店での勤務をお願いします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
幅広い年齢層のお客様にファッションコーディネイトの接客対応から
商品仕入れ、ディスプレイ、セールスプロモーションなど
ファッションアドバイザーとしての業務全般を担当していただきます。
「服を売る」という単純な仕事ではなく
ファッションを通して、お客様とのコミュニケーションを深めながら
当社ブランドの「選び方」「楽しみ方」「着こなし方」を楽しくご提案してください。
【あなたがブランドを育てる役割を担える仕事です。】
まずはあなた自身が当社ブランドのコンセプトを把握していただき、
熱意と意欲を持ってお客様に伝えていくことが大切です。
その積み重ねがお客様との信頼関係を築くことにつながっていきます。
【あなた次第で様々なスキルアップが可能です。】
ジョンブルではスタッフ一人ひとりの意志や考えを常に尊重しています。
あなたが将来、店長、バイヤー、店舗運営など
「なりたい自分」に向かって頑張ることができますので
スキルアップをしながら、着実にステップアップを図ることができます。
【着れば着るほど表情が生まれるジョンブル。】
リラックスして着ることができ、今を生き生きと楽しむための服。
それがジョンブルの素晴らしさであり、ブランドのポリシーです。
時が経っても色あせないラインナップで、古着としても価値が生まれつつあります。
【学歴不問】◎アパレル業界・販売経験者歓迎 ◎未経験者歓迎 ◎第二新卒可
〈こんな方に向いています!〉
◇アパレル店などでの販売・接客経験のある方
◇販売だけでなく、ディスプレイ、マーケティングまで幅広く活躍したい方
◇お客様にファッションを通して、喜びを提供したい方
【2011年3月にJR博多シティ内にオープン!】
〈オープニングスタッフとして、特に急募中!〉
☆Johnbull Private labo 博多店☆
■Johnbull Private labo (ユニセックスで商品構成の店舗)
原宿店・梅田店・なんばパークス店・大阪店・京都店・岡山店
■Johnbull Private labo musee(レディースオンリーショップ)
代官山店・新潟店、福岡店
■Johnbull Private labo class
新宿店
※U・Iターン歓迎
シフト制
10:00~21:00(実働8時間) ※店舗により営業時間が異なります
正社員
試用期間3カ月
月給19万円以上
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します
☆役割別実績評価制度により実績に応じた昇給、賞与の決定を行っています。
※店舗での販売ノルマなどはありません。
■社員の年収例
【年収例】
390万~420万円/30歳(賞与含む)
■昇給年1回(7月)※会社平均2.8%(2010年実績)
■賞与年2回(7月・12月)※全社平均4.87カ月(2010年実績)
■地域手当(東京:基本給の10%、大阪:基本給の8%)
■住宅手当 ※支給条件あり
■時間外手当
■通勤手当(上限/月5万円)※新幹線通勤不可
■各種社会保険
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■研修制度
■退職金制度(勤続3年以上の場合)
■再雇用制度
■育児介護休業制度
■社員寮(一部)
■社員割引制度
<休日・休暇>
■月4~8日(シフト制) ※各店舗により異なります
■有給休暇(初年度10日、最高20日)
■慶弔休暇
◎年間休日105日