徳栄商事株式会社の過去求人・中途採用情報

創業63年を迎える徳栄商事は、 1965年より本格的に自社ビルの運営を手がけています。 以降40年以上にわたり、堅実な経営を実践している当社ですが、 今後も自社ビルである『徳栄ビル』の長期的な運営と発展、 そして、テナント企業さまにとって快適な空間の提供を目指して いかなければなりません。 そこで今回、当社に新しい風を吹き込んでいただける方を お迎えしたいと考えています。 テナント企業さまにとって喜ばれるサービスとは何か、 居心地の良い空間とは何かなど、 ビル運営業務に幅広く携わりながら、 貸ビル業としてのサービスを本気で考えることができる方を 当社はいま求めています。

総合職として、自社ビルの運営業務全般を担当していただきます
具体的な仕事内容
入社後は主に自社ビルである『徳栄ビル』の運営業務を担当しますが、
総合職として幅広い業務に携わります。
今回入社される方は、当社の今後を担う人材が期待されています。

【未経験の方を、手づくりの研修でしっかりバックアップします】
入社後は、部長1名、社員2名で構成される不動産部への配属となります。
わずか3名の部署のため、一人ひとりの力が非常に重要。
そのため、今回入社される方には個性に合わせてじっくり研修を行い、
一人で幅広い業務を担当できるレベルまで成長していただく予定です。
テナント企業さまや協力会社とのやりとり、事務処理、営業活動など、
先輩社員によるOJTを通して、少しずつ業務を覚えていきます。
マニュアルに沿った研修ではなく、あくまで本人の理解度を尊重した
手づくりのOJTのため、焦らず着実に成長を実感することができるはず！
自ら考え率先して行動できるようになったときが、研修終了のタイミングです。


【具体的には、以下の業務を担当していただきます】
■新規テナント募集のための営業活動
■テナントに対する新規契約から退去までの管理業務
■建物や設備の維持及び管理のための協力会社との打ち合わせ・折衝 など

☆日々の業務を通して、テナント企業さまが快適に過ごせるビル運営を手がけていただきます。
☆上記業務以外にも、5年後、10年後を見据えたサービスの企画・提案、新規事業立ち上げなど、
　 幅広い業務に携わる可能性があります。

【学歴不問】　★30歳未満の方　※業界・職種未経験者歓迎！　TOEIC(R)テスト 600点以上尚可
新しく入社される方の新しい発想やチャレンジする意欲に期待しているため、
業界や職種経験は問いません。
サービス業への熱い思いをお持ちの方を歓迎しています。
また、将来的に海外事業の可能性もあるため、TOEIC(R)テスト 600点以上の方は歓迎です。

【具体的には、以下のような方を求めています】
■新しい分野でも積極的にチャレンジでき、タフに行動できる方
■固定観念にとらわれることなく、新しい視点で意見や提案ができる方
■相手の気持ちを理解したうえで、しっかり話を聞くことができる方
■一つの業務を専門的に対応しながら、幅広い業務に携わりたい方


【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■本社／東京都港区芝5-33-7 徳栄ビル新館3Ｆ
※「三田駅」から直結している好立地な場所です。
※転勤は原則ありません。
【最寄駅】
■JR山手線・京浜東北線「田町駅」より、徒歩1分
■都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より、徒歩1分

■9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※月平均の残業時間は20時間未満
※17：00以降仕事が終わっている場合は、退社することが可能ですので、
　 プライベートの時間を十分確保することができます。

正社員
※試用期間：6ヵ月

■月給19万3000円以上
※上記給与はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
■427万円（月給30万6500円＋賞与）／35歳
■371万円（月給27万2000円＋賞与）／30歳
■296万円（月給22万2000円＋賞与）／25歳

【昇給・賞与】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当】
■交通費全額支給
■家族手当（月額、配偶者1万円・扶養家族5000円（5名まで）支給）
■役職手当

【各種制度】
■退職金制度
■研修制度（OJTが基本です）

【その他】
■社員旅行あり（2～3年に一度実施／※2008年度は、全社員で沖縄旅行！）

＜休日・休暇＞
【休日】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日

【休暇】
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（6日間）
■慶弔休暇
■年次有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与）

★年間休日126日（2010年度実績）