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株式会社クレオライフキャリア

その他メーカー

東京都中央区八丁堀3-19-9

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株式会社クレオライフキャリアの 募集が終了した求人

食品工場の衛生環境を支える【業務用洗浄機のメンテナンス】 ◎親会社は業界最大手の総合サニテーション企業・株式会社クレオ。抜群の安定感です ◎入社後研修は6カ月間!メンテナンスのプロに育てます ◎会社づくりにも関われる環境。コアメンバーとしてお迎えします!

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

業務用洗浄機のトップメーカーである総合サニテーション企業・株式会社クレオが 地域密着型のサービスを展開すべく発足した「システム・ディーラー制度」により、 2008年にグループ企業として誕生した東京ピュールサービス(TPS)。 社員数2名の小さな組織ですが、親会社の強力なバックアップもあり、業績は好調。 大きな成長への手ごたえを強く感じています。 そこで今回、今後の発展に向けて欠かすことのできない 「機械メンテナンス」の仲間を初めて募ることになりました。 まだまだTPSは創業期。将来の幹部候補として、一緒に会社をつくっていきましょう。

仕事内容

業務用洗浄機の点検・整備・修理などメンテナンス業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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入社後は研修からスタート
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入社後約6カ月という期間をかけて、あなたをメンテナンスのプロに育てあげます。
研修場所は当社の母体であり、洗浄機の製造元でもある株式会社クレオ。
まずは、製品の基本的な仕組みや各種洗剤の特徴などをイチからお教えします。
その後はベテランスタッフに同行して、現場で業務に取り組みながら実践的な技術を磨いていってください。
お客様への挨拶の仕方や言葉遣いも学べますので、サービススキルも身につけていきましょう。

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業務用洗浄機とは
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あなたがメンテナンスを行うのは、
食品工場や配送センターの衛生環境を支えるクレオ製の業務用洗浄機。
原材料や加工品を載せるコンテナやパレットなどの洗浄に特化した機械です。
その一つひとつが食品の原材料・製造工程・工場の規模に合わせて
設計されていますから、大きさも見た目も仕組みも様々。10年、20年働く機械もいます。
ただ、基本構造はけして難しいものではありませんので、
「機械いじりが得意」という方なら、スムーズに取り組めるはずです。

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具体的な業務内容
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■定期的な点検・整備
■各種部品の交換
■機械トラブル時の修理対応
■新設備導入時の設置業務
■サービスレポートの作成・提出 ほか

メンテナンスは、基本的にクレオ西関東出張所を基点に行います。
通常はスケジュールを組んで行いますが、緊急修理の対応もあります。
修理業務は、あなたの腕の見せ所。責任ある仕事ですが、スピーディかつ丁寧な対応ができれば、
「本当に助かったよ」「○○さんがいると安心だ」とお客様から信頼と感謝の言葉をいただいたときには、
他にはないやりがいを感じられるはずです。

対象となる方

【学歴不問】自動車整備や産業機械のメンテナンス経験をお持ちの方、歓迎します! ※業界経験は不問です
【以下の様な方は歓迎します】
○車やバイクなどの機械いじりが好きな方
○ネジの締め方ひとつまでこだわるなど、機械を丁寧に扱える方
○コツコツと仕事に取り組める方
○お客様とのコミュニケーションを大切にできる方
○新しい知識やスキルを吸収していきたい方
○自分の力で会社を大きくしていきたい方

【以下の資格をお持ちの方は特に歓迎します!】
◎自動車整備士資格
◎第2種電気工事士
◎ガス溶接技能者

勤務地

神奈川県および周辺部の顧客先にてメンテナンス業務をお願いします。
※基本的にクレオ西関東出張所が基点となります。

<<入社後6カ月間の研修は、下記にて行います>>
【株式会社クレオ/西関東出張所】神奈川県相模原市橋本台2-2-31

※月1度の定例会議を、株式会社クレオ東京本社にて行う場合もあります。
【株式会社クレオ/東京本社】東京都中央区八丁堀3-19-9 ジオ八丁堀6階
【研修場所へのアクセス】
JR各線および京王相模原線「橋本」駅より徒歩15分

勤務時間

9:00~17:45(実働8時間、休憩45分)
※残業あり

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり

給与

月給25万円以上
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回
■決算賞与あり(業績により支給)
■社会保険完備
■研修制度
■時間外手当
■社用車貸与(ガソリン代など業務にかかる費用は全て会社負担)

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日 ※休日出社の場合、代休あり)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇


出典:doda求人情報(2011/2/14〜2011/3/13)

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