株式会社朝日PRセンター

広告制作

東京都板橋区大山町20-4スクウェアビル

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【広告営業】<未経験者可> ●創業から40年以上の歴史を積み上げてきた老舗のクリエイティブカンパニー。 ●正社員採用。安心できる雇用形態のもとで働くことができます。 ●コミュニケーション能力とビジネス感覚を持つ方をお待ちしています。

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

長期に取引をおこなっているクライアントが多く、 支持・信頼を集めながら、順調に企業経営を行い、 40年以上の歴史を歩んできました。 不動産業界のクライアントが多い同社。 昨年業界不況の影響がありましたが、営業活動を実直に行ってきました。 現在の景気回復時に競合他社を利用していたクライアントからの引き合が非常に多い状況です。 案件受注の多さから、社内でのキャパシティが足りない現状があります。 また我々は、20代の若手社員に活躍の場を提供していきたいと考えています。 案件受注が増えている今、 新たな営業スタッフを募り、組織体制の強化を図ります。

仕事内容

主に新築分譲マンションプロジェクト・新築戸建開発プロジェクトの広告に携わっていだだきます
具体的な仕事内容
主に新築分譲マンションプロジェクト・新築戸建開発プロジェクトの広告に携わっていだだきます。
新聞・広告・雑誌・SP・交通広告・TV・ラジオなど様々なメディアを取り扱うなか、
クライアントの意向を受け、あらゆる広告活動を円滑に進めてください。

【営業スタイル】
販売責任者との打合せを基本に広告の種類や投下ボリューム、広告内容、方向性を調整します。
また、販売促進全般に渡る広告物の企画・進行を行います。

【ある営業担当者の一日】
09:00~10:00 見積もり整理や広告構成などの事務作業
10:00~11:00 クライアント打ち合わせ
11:00~12:00 制作会社・社内制作と打ち合わせ
12:00~13:00 ランチ
13:00~14:00 クライアント打ち合わせ
14:00~16:00 制作会社・社内制作と打ち合わせ
16:00~19:00 広告物の原稿作り
(繁忙期以外は19:00~20:00に帰社となります)

【業務の流れ(取引先の場合)】
(1)クライアントが広告を打ちたいという要望を頂く、また要望がないかコミュニケーションを随時行う
(2)クライアントと打ち合わせ(広告の方向性、エリア、ターゲットなど)
(3)クリエイティブと打ち合わせ(デザインや色・内容を精査)
(4)クライアントと広告の打合せ(2~3校)
(5)印刷
(6)広告投下

◎企画、提案、制作まで一貫して手掛けるおもしろさ
・マーケティングからプロモーション提案
・総合パンフレットの作成や総合図面集
・モデルルームの販促物の提案
・毎週の集客広告の作成、販促ツールの作成
など、販売終了まで全広告物の企画・制作・進行管理を行います。
クライアントは株式上場を果たした伸び盛りのマンションディベロッパーも多く、
7~8件の物件が同時に進行することもあります。
コピーライターやデザイナーなどの制作スタッフとチームを組んで進めてください。

◎新しい分野へのチャレンジ
まずは新築分譲マンションのセールスプロモーションに携わっていただきますが、
新しいビジネスフィールドへの積極的な開拓をお願いします。

◎やりがいのあるポジション
顧客折衝から制作スタッフの管理まで幅広くまた柔軟な能力が求められ、
プロジェクト立ち上げ~完売までをトータル的に提案していく、
非常にやりがいのあるポジションです。

※私たちは、全員営業・全員クリエイティブという体制で、
「お客様の価値創造」のパートナーでありたいと考えています。

対象となる方

大卒以上【未経験可】コミュニケーション能力とビジネス感覚の優れた方をお待ちしています
◎具体的には
・PPT/エクセルなどのパソコンスキル
・普通自動車免許
・社会人としてのビジネスマナー
・コミュニケーション能力とビジネス感覚
・折衝能力と提案力
・コミットメント能力と創意工夫する姿勢
・ストレス耐性とスピード感

◎以下の経験があれば歓迎します
・営業経験者
・不動産広告の経験者
・不動産広告に興味のある方

未経験であれば柔軟性・協調性・コミット力のある方、
経験者であれば柔軟性・行動力のある方、
ご応募をお待ちしています。

勤務地

東京都板橋区大山町20-4 スクウェアビル 
最寄駅:東武東上線「大山駅」徒歩5分
◎池袋駅から5分で到着、アクセスは良好です。

※転勤はありません
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給22万円以上+インセンティブ(業績変動)
※インセンティブに関しては売り上げのアラリが目標値に達すれば業績賞与。
※経験・能力を最大限考慮し、決定いたします。
■社員の年収例
【年収例】
750万円(34歳)
500万円(30歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■給与改定年1回
■賞与年2回
■通勤手当全額支給
■社会保険完備
■再雇用制度あり
■退職金制度あり(社内規定による)

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季
■年末年始
■GW
■慶弔


出典:doda求人情報(2011/2/21〜2011/3/20)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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