ザインエレクトロニクス株式会社の過去求人・中途採用情報

半導体の開発、製造、販売を行うファブレスメーカーのザインエレクトロニクス。 液晶ディスプレイ用半導体などで世界トップクラスのシェアを誇り、その技術力は、業界屈指。 中期経営戦略「TACK100」の実現に向けての営業力強化となります。 【「TACK100」実現に向けて！】 「TACK」とは、 “Toward Asia: China, Taiwan, and Korea”を指しており、当社の今後3年間の戦略市場に向けて 重点的に事業展開する方針を示しています。 また、ヨットの操縦法の“tack”（逆風を利用して風上方向に遡上する際の進路転換のための基本動作） にも由来し、厳しい経済環境下で方向を切り換えながら前へ進むことにより、 年次目標である2013年において、有機的成長および化学的成長を含めた売上総利益を 100億円の水準に引き上げることを目標としています。

自社ブランドLSI製品の営業
具体的な仕事内容
【具体的には】
■商社等と同行して電機メーカー等のクライアントに当社製品・技術等を提案する
　直販営業および代理店営業
■顧客戦略を立案し、それに基づいた行動計画の策定及び実行
■新規案件の発掘及び新製品の紹介、新たなソリューションの提案

【扱う商品】
たとえば、当社主力商品「V-by-One®HS」。
同商品の特徴は、信号の伝送スピードが非常に速い点(1ペアあたり最大3.75Gbpsまでの
高速伝送に対応している)と、受信性能が高い点にあり、大画面液晶ディスプレイ(端から端の距離が長い)や
3Dテレビ(コマ数を多くして右目と左目に入る映像を変える)に対応する事ができる技術にあります。
こうした商品開発には非常に高い技術が必要となります。

【公正に評価します】
あなたが携わったプロジェクトの業績は、評価に公正に反映します。
社内の誰もが評価を把握、納得でき、やりがいの源になっています。

【ファブレスメーカーとしての強み】
ザインエレクトロニクスは、自社工場を持たない半導体製造メーカーです。
生産はファウンドリと呼ばれる外部の製造工場で行われます。
ファウンドリの数やライン数を柔軟に変えることができ、タイムリーに製品を大量生産できます。
一方、外部生産することで歩留まりのリスクが発生します。
リスクを低減するため、数世代前のプロセスで半導体を設計しています。
成熟した技術で今まで以上の機能を持たせるには、技術力が必要です。
この技術力こそザインエレクトロニクスの強みになっています。
また、価格競争力や製品の信頼の高さにもつながっており、こちらも強みになっています。

【大卒以上】半導体業界での営業経験をお持ちの方
【必須の経験・スキル】
■半導体メーカーあるいは半導体商社での営業実務経験

【歓迎する経験・スキル】
■ミックスドシグナルLSI製品、ASIC製品の営業の経験
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC（R）テスト730点以上）
■中国語、韓国語の語学スキル

本社：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館 10F
※国内での転勤はありません。
※海外勤務や海外出張の可能性があります。
【最寄駅】
JR線「東京駅」日本橋口より徒歩1分
東京メトロ各線「大手町駅」B7番出口より徒歩2分、「日本橋駅」A3出口より徒歩4分

9:00～17:30（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）

正社員
試用期間　6カ月

＜参考：2010年度初任給実績平均＞
大卒：月給21万円（時間外手当別途支給）
修士卒：月給24万1000円（時間外手当別途支給）
※中途採用の方は年齢・能力・前職給与を考慮の上優遇します。

【想定年収】
550万円以上

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
■通勤手当、裁量労働手当、役職手当ほか
■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■ストックオプション制度、自社株取得支援制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■育児休業および育児短時間勤務制度
■介護休業および介護短時間勤務制度
■自社保有保養所および会員制保養所、健康保険組合保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブの割安利用
■教育制度充実（階層別、目的別各種研修、OJTチューター制度、外部研修　ほか）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇20日（初年度12日）
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
※年間規定休日日数123日（2010年度実績）