株式会社ネットアシストの過去求人・中途採用情報

サーバ仮想化、仮想化ハウジング、クラウドホスティング、サーバ運用代行を行う当社。 現在、業界もデータセンターの変革期。 当社では今後の事業拡大を目指し、新たなことにも積極的にチャレンジしていきたいと考えています。 そこで今回、新たな人材を採用し組織の強化を図ります。 ■□■将来の幹部候補として、あなたをお迎えしたいと思います■□■ 当社の強みは、都内有数のデータセンターを利用し、24時間365日体制で監視・保守を行うフルマネージドサービス。 万全の設備と対策で高い安全性を誇っていますが、万一障害が発生しても当社の専門スタッフが即座に対応します。 こういったきめ細かいサービスが、お客様から高い信頼につながり業績は好調。 この不況下でも売上は3年連続アップを実現しています。 しかも、受注案件の約8割が既存のお客様からのリピート、あるいはお客様からの紹介によるものです。 ホスティング／ハウジングサービスで日本一を目指す当社。 成長企業の事業拡大に携われるチャンスです！

既存顧客へのルート営業、新規顧客への開拓営業をお任せします。
具体的な仕事内容
【お客様は…】
サーバネットワークの最適なインフラを提案し、構築から運用までワンストップで提供する当社。
お客様は、WEB開発会社、ホームページ制作会社、コンテンツプロバイダなどインターネット業界が中心です。

【仕事の流れ】
＜テレアポ＞
当社のサービスのニーズがあると思われる法人企業を中心にテレアポ。
当社で用意したリストをもとに効率的にアプローチしていきます。
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＜訪問＞
アポイントを取れた企業に訪問。
1日2～3件の訪問で、月10件程度の提案数を目標にしてください。
先輩営業スタッフの同行提案だけでなく、エンジニアが同行して、技術面の専門的な提案をバックアップします。
そのためサーバの知識が浅くても大丈夫！働きながら、知識を深めてください。
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【契約】
提案にご納得いただければ、契約となります。
契約後はエンジニアの後方支援に回り、お客様のアフターフォローをしっかりと行います。

■□■エンジニアも自社勤務■□■
お客様から技術面でのご相談をいただいても、営業だけで対応するには限界があります。
そんな時でも、すぐにエンジニアに相談でき、お客様への提案をスムーズに行えるのも当社の強みです。


【入社後は…】
基礎的なビジネスマナーから当社のサービス内容の把握まで、座学研修をはじめとした様々な研修を用意しています。
その後、上司と既存のお客様を訪問しながら、仕事の流れやクライアントとのやり取りを学んでください。

【仕事以外での面でも働きやすい環境！】
■ファミリー制度
当社にはファミリー制度といって、部長が親、リーダーが長男or長女、中途入社のメンバーが次男or次女、新卒メンバーが三男or三女…と部署間の垣根を越えた縦割りグループがあります。社員同士の交流を深めるため、リーダーが中心となって月1回食事会などを開催しています。アットホームな雰囲気の当社ならではのユニークな制度です。

■バースデーパーティ
月に一度、その月に誕生日の社員を祝うパーティを開催。みんなで食事に出かけ、ケーキを食べたり、プレゼントを渡したりします。サーバ/ネットワークは、24時間監視しないといけない仕事ですが、きちんと交代して全員が出席できるようにしています。

【学歴不問】法人営業経験2年以上。IT業界での営業経験2年以上ある方歓迎
専門的な知識が必要な仕事のため、IT業界での営業経験2年以上ある方歓迎です！

【以下のような志向の方、お待ちしています】
■お客様と深くコミュニケーションを取って仕事を進められる方
■向上心があり、目標に向かって頑張ることのできる方
■自ら新しい仕事を作り出していける方
■チームワークを大切にしながら仕事を進めることができる方
■アットホームな雰囲気の職場で、仲間と切磋琢磨しながら働ける方
■将来性のある事業で営業経験を積みたい方
■自分の力を正当に評価してくれる会社で働きたい方

【活かせる知識】
サーバ、ネットワークの知識
インターネット業界の知識

東京都豊島区南池袋2-19-15　三幸ビル202
【交通手段】
■東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩5分
■各線「池袋」駅より徒歩7分

10：00～19：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

正社員
試用期間　3カ月

月給24万円以上 （固定給）＋歩合制
※固定給は経験・能力・前給を考慮の上、当社規定によって優遇致します

1ヵ月ごとの目標金額を達成した場合、歩合給が発生します。
2ヵ月連続で目標金額を達成した場合、自動的に昇級します。
■社員の年収例
【給与例】
25歳／年収400万円

■給与改定　年4回
■賞与あり　年2回
■営業インセンティブ制度（毎月）
■交通費支給
■会社携帯電話支給
■各種社会保険完備
■福利厚生施設利用制度
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■全社誕生会（毎月）
■ファミリー制度（会社全体で兄弟構成を作成し、週一回仕事外でコミュニケーションを取る制度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■妊婦特別休暇
■慶弔休暇
■年間休日120日以上