株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎの過去求人・中途採用情報

リーマンショック以降、企業は人材の採用を抑えてきました。 しかし高度複雑化する経営環境の変化に伴い、 管理部門の採用を戦略的に進める企業が増加し、 法律・会計分野に強い当社への紹介依頼が増えています。 また、現在は社長室長を務める藤江が新卒入社2年目に提案し、 実現させたリーガルプロジェクト(人材紹介を中心とした法務分野の強化事業)も順調。 法科大学院の学生支援からスタートした事業ですが、 弁護士事務所に限らず、法律のスペシャリストと企業のマッチングを 実現したことで、弁護士経験者の登録も増え、会計分野に迫る勢いです。 今期から、中国を中心としたアジアへの技術トレーディング(優れた技術をもつ日本の企業と、 資金力のある中国の企業とのマッチングを図る事業)にも本格的に参戦しているため、 当社の未来を拓く力を秘めている、フレッシュな人材を求めています。 チャレンジ精神にあふれている方、当社の門をたたいてみてください。

求職者であるスペシャリストの将来と、企業の発展を願って様々な機会を創造し提供する仕事です。
具体的な仕事内容
あなたには、「人材紹介事業」「プロフェッショナルファーム紹介サービス事業」を通じて、
企業の経営課題解決を支援していただきます。

まずは経営者から人材面における経営課題をヒアリング、そして必要な人材を厳選してご紹介します。
人材紹介だけではなく他のソリューションもご提案・ご紹介する場合もあります。
それが、プロフェッショナルファーム紹介サービス(J-net)。
企業の経営課題を把握し、当社のネットワークを活用して
会計事務所・アウトソーサー・コンサルティングファームを紹介します。

このように、人材紹介という手段に限らず、企業にとって本当に必要な解決策をご提案していただきます。


＜人材紹介の流れ＞
▼企業への提案
企業の経営者・役員・人事担当者に、電話で人材紹介サービスを提案。
既存クライアントから、取引先企業を紹介していただくケースも多数あります。
商談相手は主に、企業や会計事務所の経営者。
ご紹介する求職者も、公認会計士、会社役員、弁護士など、ステータスのある方々です。

▼求職者の面談
専門のキャリアアドバイザーが、求職者のご希望などをヒアリング。
営業が、自身のクライアントにご紹介する求職者の面談に同席するこもあります。
大切なのは、求職者と企業の双方にメリットのあるマッチングを探ること。
営業は企業側の立場に立ち、
キャリアアドバイザーや求職者とやりとりをします。

▼ご紹介
企業側のニーズと求職者の希望条件をすり合わせながらご紹介へ。
単純にスキルや希望条件だけでマッチングを図る仕事ではありません。
「その企業で働くことが本当に求職者のためになるのか」
「採用によって企業はどう発展するのか」を考え抜いて両者をつなぎます。

【大卒以上】≪業界・職種未経験可≫新しい分野で挑戦し、成長したい方、歓迎します。
熱い想いと志、それを実現するために動く力があれば、経験は問いません。
異業種からはもちろん、音楽、スポーツ、芸能といった分野からの転身も歓迎します。

【以下のようなタイプの方にご活躍いただけます】
◎前向きで他責志向のない方
◎感性と行動力に優れた方
◎知的生産性を持ち合わせた方
◎洞察力に優れた方
◎表現力に優れた方
◎結果を求める方
◎経営層と仕事をすることでより大きな仕事に挑戦したい方
◎ベンチャー気質のある方（自らも会社を創るという立場でいたい方）

【歓迎条件】
◎無形サービスを提案されていた方
◎法人営業や接客のご経験をお持ちの方
◎経営者との商談経験をお持ちの方

東京本社／東京都千代田区富士見2-7-2 飯田橋プラーノ ステージビルディング16F
大阪本社／大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F
名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-1-1　広小路第一生命ビルディング3F

※本人の希望や会社の状況によって、転勤の可能性があります。
【最寄駅】
＜東京本社＞
○JR線「飯田橋駅」西口より、徒歩2分
○東京メトロ東西線「飯田橋駅」地下鉄A4出口より、徒歩2分
＜大阪本社＞
○地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」北改札側出口より徒歩1分
○地下鉄・JR各線「新大阪駅」より徒歩7分
○阪急電鉄京都本線「南方駅」より徒歩3分
＜名古屋支社＞
○地下鉄「栄駅」丸栄百貨店出口」より 徒歩3分
○地下鉄「栄駅」8番出口より徒歩5分
○地下鉄「伏見駅」4番出口より徒歩4分
○市バス「広小路本町」バス停より徒歩1分

9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月（1～6カ月で設定するが、基本的には3カ月）

月給26万円以上
（試用期間中は月給23万円以上）
※年齢、経験、能力を十分考慮し、優遇いたします。
■社員の年収例
■558万円／27歳（リーダー）／月給31万円＋インセンティブ＋賞与
■810万円／30歳（マネージャー）／月給45万円＋インセンティブ＋賞与
■1000万円／34歳（ゼネラルマネージャー）／年俸制

【昇給・賞与】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
【各種手当】
■通勤手当
■家族手当
■異動手当
【各種制度】
■報奨金制度
■企業型確定拠出年金（401K）制度
■新入社員研修制度
■社外研修制度（トーマツ・イノベーションクラブ）
■各種階層別研修制度
【その他】
■公認会計士・コンサルタントなどによる各種社内講演会
■ＧＩＢ制度
■誕生日プレゼント

＜休日・休暇＞
【休日】
■完全週休2日制
■祝日
【休暇】
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔特別休暇
■産前産後・育児休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
※年間休日127日