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【光学設計(液晶材料設計技術)】 液晶ディスプレイの光学構成部品(液晶、配向膜、光学補償フィルム、偏光板等)の光学設計、材料設計および評価を行う業務となります。また、特にIPS等の平行配向系モードでの経験者を歓迎します。
- 正社員
- 上場企業
産業用ディスプレイに軸足を置く部門では、 顧客となる様々な機器メーカー各社のご要望に答えたカスタム製品を提供することにより、 安定したビジネスを継続できるような取り組みを続けてきました。 今回、液晶パネルも自社設計、供給できるようになり、 さらに信頼のできる液晶パネルメーカーとなるため、 新製品を積極的に生み出していく計画です。
液晶ディスプレイの光学構成部品の光学設計、材料設計および評価を行っていただきます。
具体的な仕事内容
液晶ディスプレイの光学構成部品(液晶、配向膜、光学補償フィルム、偏光板等)の
光学設計、材料設計および評価を行う業務となります。
特にIPSなどの平行配向系モードでの業務を手がけていただければと考えています。
経験によっては担当者としてだけでなくリーダーとしての業務を依頼する可能性もあります。
■液晶事業部について
液晶ディスプレイは、家庭用電子機器やオフィス用情報機器の各種モニタなど、
幅広い用途に使用されており、その市場規模は年々拡大しています。
産業機器を中心に多パターンの液晶ディスプレイを製造し、
お客様の要望に応じた商品を提供しています。
【高専卒以上】 IPS等の平行配向モードの光学設計、各種光学材料選定の経験を有する方
今後積極的に高品位ディスプレイのラインナップ拡充を進める予定であり、
そのために設計担当者を必要としています。
特に平行配向で高品位のIPS、AFFS製品の拡充のために、
既にこれらの経験を積まれた技術者を必要としております。
野洲工場/滋賀県野洲市市三宅800
※U・Iターン歓迎
【最寄り駅】
JR線「野洲駅」
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
正社員
試用期間 3カ月
経験、能力等を勘案して決定します。
≪参考≫
新卒初任給/月給20万1000円以上
30歳モデル月収/34万4300円(都市勤務者住宅補助手当、家族手当含)
■社員の年収例
【予定年収】
450万~700万 (残業手当有り)
給与改定年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
社会保険完備
厚生年金基金
通勤手当(月10万5000円まで)
住居手当(都市勤務者住宅補助手当、独身者は寮完備)
家族手当(月2万7000円まで/扶養配偶者2万1000円、子6000円)
退職金制度
貸付金制度
住宅融資制度
社員持株会
財形貯蓄
契約保養・スポーツ施設
ストックオプション制度
特許報酬制度
各種クラブ活動 など
専門資格手当
<休日・休暇>
完全週休2日制(土日)
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
GW 他
※年間休日124日
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)