株式会社証券保管振替機構
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社証券保管振替機構の過去求人・中途採用情報
株式会社証券保管振替機構の 募集が終了した求人
【総合職】<未経験・第二新卒歓迎> ●金融庁及び法務省より「社債、株式等の振替に関する法律」に基づく振替機関としての指定を受け、事業を展開。証券決済制度改革の担い手として、「株券の電子化」を成功に導きました。 ●重要な社会インフラとして、日本経済に寄与するように努めています。
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
日本の証券市場の一翼を担うほふりでは、金融・法律・システムなど、 さまざまなバックボーンからの人材を積極的に募集しています。
決済インフラを担う存在として、振替制度の企画・立案・運営、振替システムの開発・運用などを担当。
具体的な仕事内容
■■具体的には■■
入社後は、以下に記載している部署への配属を予定しています。
新しい制度の企画や、株式、社債、投資信託、外国株券の各振替制度の
企画・運営業務、システム開発など、当社の業務は多岐にわたります。
【株式業務部】
○株式等振替制度の企画運営
(制度運営ルールの制定・改廃、制度参加者の管理等に係る業務)
【社債投信業務部】
○短期社債・一般債・投資信託振替制度の企画運営
(制度運営ルールの制定・改廃、制度参加者の管理等に係る業務)
【ポストトレードサービス部】
○決済照合業務の企画運営
(業務運営ルールの制定・改廃、海外含む関連先との調整・情報提供、利用者の管理等に係る業務)
【国際部】
○外国株券等保管振替決済制度の企画運営
(制度運営ルールの制定・改廃、制度参加者の管理等に係る業務、海外振替機関との連携)
○国際関連業務
(国際会議の運営、海外の決済制度の調査研究)
【総合企画部】
○業務運営の総合調整、経営計画策定、予算策定
○取締役会等の運営、組織に関する事項、子会社に関する事項の策定
○制度・サービス機能向上に係る総合的な企画・立案
(決済制度の調査探究)
【コンプライアンス室】
○法律問題に関する助言・調査、内部監査、制度運営ルール・社内規則・契約等の審査
【監査役室】
○監査役監査、監査役会に関する業務
【総務部】
○総務(株主総会運営、年次報告書作成)
○施設(施設企画、管理)
○人事(人事管理、研修、福利厚生、社内規則等制定)
○経理(決算、税務、会計監査対応、有価証券報告書作成)
【情報サービス部】
○情報関連業務の企画、立案
○情報系システムの開発、運用、管理
【システム第一部・第二部】
○振替システムの開発、運用、管理、リプレース対応
【大卒以上】 ●未経験者・第二新卒者を歓迎します。
■■具体的には■■
○国内金融市場を支える、社会的意義の高い仕事に取り組みたい方
○決済制度に対して興味や関心があり、前向きに取り組める方
○柔軟性に富んだ思考と視野の広さをお持ちの方
○協調性やチームワークを重視しながら、周囲とコミュニケーションを取って仕事にのぞめる方
■■以下のような経験をお持ちの方、歓迎■■
○金融業界での実務経験をお持ちの方
○管理・企画部門の職種経験をお持ちの方
東京都中央区日本橋茅場町2-1-1
※最寄り駅:東京メトロ東西線・日比谷線『茅場町駅』12番出口より徒歩1分
※転勤はありません
9:00~17:00(所定労働時間 7時間、休憩60分)
正社員
月給20万円以上
※年齢等を考慮の上、規定により決定します
■社員の年収例
【年収例】
740万円(30歳・入社8年・月給40万円)
500万円(27歳・入社5年・月給27万円)
400万円(25歳・入社3年・月給23万円)
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■昼食費補助支給
■通信教育費用補助支給
■残業手当
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■研修制度
ほか
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇(12/31~1/3)
■年次有給休暇(初年度17日)
■産休・育児休暇制度