株式会社 ベネッセコーポレーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社 ベネッセコーポレーションの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 45件あります!
株式会社 ベネッセコーポレーションの 募集が終了した求人
市場価値の高い人材になれる【総合職(マーケティング関連職、編集系・商品企画関連職)】 ◎PDCAサイクルすべてに責任が持てるポジション。ダイナミックな経験ができ、手ごたえも違います! ◎社員の成長を最大限サポートする環境があります。
- 正社員
- 転勤なし
教育におけるリーディングカンパニーを目指すベネッセコーポレーション。 当社には、ベネッセグループが展開する 「教育」「生活」「シニア・介護」「語学・グローバル人材教育」という4つの事業領域があります。 今後さらなる事業を拡大していくため、若手層の採用を強化することになりました。 「自分は何ができるのか、とことん追求したい」「自分をもっと鍛えたい」 「敢えて自分を厳しい中に追い込んでチャレンジしたい」方には、絶好の機会と言えます。
【総合職採用】マーケティング関連職、編集・商品企画関連職のいずれかになります。 ※希望・適性等を考慮
具体的な仕事内容
■□■ マーケティング関連職 ■□■
市場や顧客ニーズ・地域特性等を分析し、既存の顧客維持と、
ベネッセのファンを増やすための企画立案など幅広い業務をお任せします。
【具体的には…】
■DM・販促物の企画・制作
「進研ゼミ」の販促計画立案から媒体の企画・制作、成果の検証まで、販促活動のプロデュース・ディレクションを行います。
販促計画立案のための市場(顧客)調査や、販促計画の立案、
販促媒体(主にDM)の制作、プロモーションのためのイベント企画運営などもあります。
■□■ 編集・商品企画関連職 ■□■
ベネッセのコア事業における商品・サービスの企画立案、制作業務をお任せします。
【具体的には…】
■通信教育教材・情報誌(進研ゼミ)の企画・編集
メインテキストや別冊ドリル、WEB教材・アセスメント教材の企画編集を行います。
対象者層のニーズ調査、購読者(会員)からの商品評価調査など
商品開発のためのマーケティング業務も担います。
情報誌(進研ゼミ)では、会員・保護者向けの学習法、進路進学、受験、
学校生活から成長支援という幅広いテーマを取り扱います。
さらにそのテーマごとにおける情報誌・ホームページの企画・編集・制作、
対象者層のマーケティング業務もお任せします。
【必須条件:大学・大学院卒以上、26歳まで】※教育に対する自分なりの思い・考えを持っている方
【求める人物像】
■自分のキャリア・可能性をさらに広げたいと思っている方
…何がやりたいのか?何をしたいのか?をとことん突き詰めることができる環境です。
■幅広い職種を経験し、市場価値の高い人材になりたい方
…社員の多くが、これまでに経験したことのない職種へチャレンジし、キャリアアップしています。
■あらゆる視点を持って、教育、新しいビジネスに挑戦したいと思っている方
…企画力・発想力、論理的思考力を発揮しやすい風土です。
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
東京本部(多摩第一オフィス)/東京都多摩市落合1-34 ベネッセ東京本部ビル
本社/岡山県岡山市北区南方3-7-17
※初任地に関しては、東京がほとんどです。
※将来的には、転勤(北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、福岡)が発生する
可能性があります。
【最寄駅】
東京本部/京王線・小田急線「多摩センター駅」
本社/JR線「岡山」駅
9:30~17:30(所定労働時間 7時間、休憩 60分)
※フレックス制あり。
正社員
試用期間 3カ月
※但し、給与・条件等は変わりません。
月給21万5000円以上(2010年4月大卒・院卒初任給)
※スキル・経験・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■社員の年収例
【想定年収】
400万~600万円
■昇給年1回・賞与年2回
■交通費全額支給
■残業手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
■青紙制度(異動希望申告制度) ※年1回申告
■育児休職制度
■育児時短制度
■介護休職制度
■退職金制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(20日)
※年間休日 125日
事業成長につなげていくための施策として、社員の成長をサポートする体制に注力しています。
■ビジネスフレーム研修(どの仕事にも応用できる、汎用性のある知識を若手の間に学ぶ研修)
■中途入社受入研修/中途入社後のOJT制度
■編集者研修/WEB研修(各職種に適応した研修)
※その他、視野を広げ、チャレンジすることを通じ、大きく成長する機会を提供する
当社独自の研修プログラムがあります。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)