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サイネオス・ヘルス合同会社

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東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー

サイネオス・ヘルス合同会社の過去求人・中途採用情報

サイネオス・ヘルス合同会社の 募集が終了した求人

【未経験からはじめるMR(医薬情報担当者)】◎異業界の方を積極採用中! ◎導入・継続研修が充実しているので、業界未経験でもチャレンジできます! ◎すでに世界70の国と地域で販売されている日本待望の医薬品を、日本の医療機関に広めてください ◎入社月は5、6、7月のいずれかになります。

  • 契約社員
  • 5名以上採用
募集背景

成長著しい当社では、製薬メーカーからの注目度も高く、ニーズがさらに高まっています。 そして、今年また大規模な新しいプロジェクトを複数スタートすることが決定致しました。 そこで、MRを目指したいという方を新たにお迎えしたいと考えています。

仕事内容

医師や薬剤師などに対し、医薬品に関する情報提供などの営業活動を行います
具体的な仕事内容
☆医療用医薬品の品質や有効性・安全性などに関する情報を、医師や医療現場の医療従事者に伝え、
医薬品の適正な使用と普及を推進する活動を行います。

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一人前のMRになる道のり
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◎2カ月、約300時間の基礎研修を受けていただきます。
ここで医療業界の知識や医薬品の効果、営業の仕方やコツなどを
イチからしっかり学んでいきます。

◎その後、プロジェクト先での導入研修、先輩MRの同行などのOJTを経て、
MRの仕事を覚え、スキルを身につけていきます。
人により差はありますが、独り立ちの目安は約3カ月です。

◎いよいよ独り立ちです。担当エリアにて営業活動をスタート。
業務に慣れてくるうちにさまざまな疑問や壁にぶつかるでしょう。
営業活動がスタートしてからも、Eラーニングなどの研修が継続的に行われます。

◎毎年12月に行われるMR認定試験が一番の頑張りどころ。
MR認定試験とは、プロのMRとして認められる専門資格を取得する試験であり、
この資格があって、晴れて一人前のMRと認められます。
当社では、充実した体制でMR認定試験合格をサポートします。

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プロジェクトについて
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今回のプロジェクト先は外資系大手製薬企業など複数社あります。
新薬の拡販は発売から約2年が勝負なので、一つのプロジェクト期間は約2年です。
さまざまなプロジェクトに参加することで、MRとしての知識・スキルを広げていきます。

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数年間経験を積んだ後のキャリアはどうなるの?
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インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパンでは、
各MRの希望に応えられるように、
さまざまなキャリアアップが用意されています。

■マネジメントに興味をお持ちの方のキャリアパス
実績、能力、適性に応じて、グループリーダー、フィールドマネージャー、
プロジェクトマネージャーなど、さまざまな道が開かれています。

■専門性を磨いていきたい方のキャリアパス
MRのスペシャリストとして、さまざまなプロジェクトに参加し、専門性を高めます。

■MRから違う職種へチャレンジしたい方のキャリアパス
希望と適性に応じてMRを教育するトレーナーや
市場を調査するマーケティングなどのポジションもご用意しています。

※プロジェクト先の製薬企業から高く評価され、
そのままその製薬企業のMRになるケースもあります。

対象となる方

【業界不問】大卒以上で営業経験を2年以上お持ちの方。※要普通自動車免許 ※全国転勤が可能な方
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こんな方をお待ちしています!
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◇社会貢献度の高い仕事を行い、必要とされたい
◇一つのことをやり遂げて、充実感を得たい
◇新たな環境でチャレンジし、自分の実力を試してみたい
◇使命感の高い、安定した成長を続ける医療業界で働きたい
◇営業としてステップアップを図りたい…などなど

勤務地

全国主要都市
※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。
※全国転勤があります。
※担当エリアの開業医・病院等を車で訪問するため、1人に1台社用車をご用意。
駐車場代・有料道路代・ガソリン代・メンテナンス代は全額当社で負担します。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩時間 60分)
※業務状況により、変更になる場合があります。

雇用形態

契約社員
※契約更新1年。更新前提のものとなります。
※契約社員の理由:米国では、製薬企業への中途入社のほぼ100%が、
当社のような製薬企業のセールスパートナー企業(CSO)の出身者となります。
製薬企業へ転職する際に手続きが迅速に行えるよう、本国に習って契約社員としております。
※プロジェクトマネージャーや人事など、他の職種については正社員となります。

給与

年俸制400万円~+インセンティブ(年俸の20%迄)+外勤手当
※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定。
この転職があなたのキャリアアップになるよう、最大限配慮します。
■社員の年収例
【年収例】
650万円+インセンティブ(30歳、経験5年)
450万円+インセンティブ(20代、未経験)

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回
■賞与年1回
■営業日当
■交通費全額支給
■社会保険完備
■社用車貸与
■引越し準備金※会社都合により引越しが可能な場合のみ支給
■入社時ベーシックトレーニング、入社後フォロー研修各種 など

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■引越休暇 など
※年間休日120日以上


出典:doda求人情報(2011/3/10〜2011/4/6)

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