株式会社ナレッジソフトウェア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ナレッジソフトウェアの過去求人・中途採用情報
株式会社ナレッジソフトウェアの 募集が終了した求人
【SE・PG】 ◎実績と信頼を誇るシステム開発企業が東京進出! ◎東京の受託案件増加に伴う新メンバー募集です!
- 正社員
1988年の設立以来、金融・証券・保険業務の大型汎用機システム開発に 携わってきた当社。 開発環境の多種多様な変化を受けてUNIX、PCでのオープン系の開発など 時代のニーズに合わせた事業を展開してきました。 受託開発強化の戦略を進めていく中、現在、東京案件が増えており、 そうしたニーズに対応するための新メンバー募集となります。
情報システムの開発から運用までを担当していただきます ※上流工程にも携われます
具体的な仕事内容
【具体的には】
■Sun/HP/Windows NT、2000をはじめ、各種サーバとOracle、SQL等のデータベースとを連動したシステム設計
■COBOL、JAVA、VB、C++等をベースとしたアプリケーション開発
■イントラネット/エクストラネット全般のネットワークコミュニケーションの構築及びコンサルテーション
単なる機能の実現に留まることなく、ユーザーにとっての使いやすさを常に考え、
最適なシステムとユーザーインターフェイスの融合を実現しており、
常に最新技術に積極的に取り組み、最適なソリューションによる開発を行なっています。
【案件例】
◎通信メーカー向け料金システム
場所:八丁堀
言語:Java、COBOL
スキル:基本設計~システムテスト
◎損保向け Web系システム開発
場所:三鷹
言語:Java
スキル:基本設計~システムテスト
◎生保向け 個人保険システム
言語:COBOL(汎用機)
スキル:基本設計~システムテスト
◎金融(信託)向けシステム開発
言語:COBOL、PL/I、アセンブラ(汎用機)
スキル:基本設計~システムテスト
◎製造(自動車)向けシステム開発
場所:大森
言語:Java
スキル:基本設計~システムテスト
【進行中プロジェクトの一部公開】
○大手リース会社(5名)
業務:クレジット・リースシステム構築
担当:基本設計~本番リリース、保守
環境:WindowsXP、UNIX、Oracle11g、Java、PL/SQL
○金融システム(1名)
担当:管理サーバ・監視サーバ更改における設計、構築
環境:Linux、UNIX、Windows
○大手通信メーカー(1名)
担当:料金システム更改における要求分析
環境:WindowsXP、Java
システム開発経験をお持ちの方 ※Java、C#、Android経験者歓迎
【こんな方、歓迎します】
■エンドとのやり取りが発生するので、コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
■チームプレーを大切にしながら仕事を進められる方
東京都内
※案件により異なります。
東京事務所/東京都中央区八重洲1-5-3 不二ビル3F コラボオフィス東京内
東京事務所/各線「東京駅」より徒歩1分
9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※案件により異なる場合もあります。
正社員
試用期間3カ月
月給25万円以上
※経験、年齢、能力、前職給与等を考慮の上、決定します。
■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤手当(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
■家族手当(配偶者2万円、子1万円~)
■各種祝い金支給(例 入学、勤続、結婚)
■退職金制度(勤続4年以上で支給)
■財形貯蓄
■健康診断
■保養施設(大阪商工会議所健康保険組合の直営/契約保養施設が利用できます)
■資格取得支援制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休業
■リフレッシュ休暇
※年間休日120日以上