株式会社ヒューマンアイズ

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香川県高松市太田上町410-1

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【各種製造装置のフィールドエンジニア】◎豊富な案件実績と高い信頼性によって安定性も抜群!定着率90%の働きやすい環境だから、長期に頑張ることができます。 ◎経験豊富なコーディネーターがあなたをバックアップ!スキルアップを着実に図れる多彩な現場があります。 ◎多数の海外案件があり、海外での活躍も可能です。 ☆大量募集☆

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

◎全国大手取引先増加にともない、エンジニアを大幅増員します。 幅広い業種を取引先に持つ当社は、多くのお客様からのご依頼を寄せられています。 当社には国内外を問わず、グローバルな領域で活躍できるフィールドがありますから スキルアップ、キャリアアップが随時可能です。 増加するご依頼に、スピーディな対応を図るためにも 今回、積極的な正社員採用を行います。3月中入社のできる方は特に歓迎します! もちろん入社時期はあなたの都合を考慮しますので、お気軽にご応募ください。

仕事内容

半導体・液晶・車などの各種製造装置のセットアップから調整・改造・安全管理までトータルにお願いします。
具体的な仕事内容
当社は企業として安定した事業基盤を構築するために、国内外を問わず
機械系、電気・電子系、半導体系、情報系、食品・医療系、建築・プラント系などに対して
豊富な実績とエンジニアの人材力を活かし、あらゆる要望・依頼に応えています。

主に各種製造装置のセットアップを中心に、
関連商品の組立・立ち上げ・システム起動・設定などを担当していただきます。
もちろん、あなたの得意分野や考えを尊重し、幅広い業務に取り組めますので
常に必要とされる専門知識を身につけたエンジニアとして活躍できます。

そのためエンジニア一人ひとりが、特定の分野だけの技術力を伸ばすだけでなく
市場が求める専門性を身につけることができます。

【具体的には…】
まずは国内の仕事からスタートします。
そして、エンジニアとしてのスキルアップを図っていただくために
韓国・台湾・中国・アメリカ・ヨーロッパなどへの
海外出張もお願いしていく予定です。

海外出張は基本的に7~10名のチームで行いますから、安心してください。
当社では海外での生活サポートや手当を含め、万全のフォロー体制をご用意していますので
実際に初めて海外出張を経験したエンジニアからも、
「次回も海外出張をしたい!」と希望をする声をいただくほどです。
国内だけでなく、海外でも通用するエンジニアへとスキルアップが可能です。
※もちろん、出張のない仕事もあります。お気軽にご相談ください。

【配属部署は…】
配属される勤務地によって、担当業務の幅は異なります。
あなたの希望や経験に合わせて配属先を決定させていただきます。

対象となる方

【学歴不問】◎製造装置などの組立経験、図面が読める方、歓迎 ※第二新卒可
◎製造装置などの組立経験のある方
(セットアップ・調整・改造・組立・出荷検査・安全管理など)
◎図面が読める方(メカ・エレキ)
◎英語・中国語のスキルを活かしたい方

〈こんな方に向いています!〉
◎技術者として幅広い領域で経験を活かしたい方
◎国内・海外を問わず活躍したいと考える方
◎ゆくゆくはリーダーとして頑張りたい方
◎将来的に設計も携わりたい方

勤務地

大阪(堺市)、京都(京都市)、滋賀(大津市、彦根市)、兵庫(姫路市)、
広島(広島市、呉市)熊本(大津町、植木町)の各事業所 
◎希望勤務地への配属となります。
※U・Iターン歓迎!
【アクセス】
勤務地によって異なります。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

雇用形態

正社員

給与

月給17万~24万円+各種手当+賞与
※経験・能力等を考慮し、決定します。
※出張手当の詳細は、下記【待遇、福利厚生】をご覧ください。
■社員の年収例
【年収例】
360万円/25歳(経験3年)
400万円/30歳(経験3年)

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7・12月)
■交通費支給(配属先により異なります)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■職務手当
■技術手当
■家族手当
■赴任手当
■出張手当(海外:4000円/日、国内:3000円/日)
※30日勤務の場合は、1ヶ月あたり海外:12万円、国内:9万円が給与とは別に支払われます。
■研修制度
■資格取得奨励制度
■社員寮完備
■退職金制度
※U・Iターンを希望される方には、引越費用・交通費を一部支給いたします。

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
◎※年間休日116日
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇


出典:doda求人情報(2011/3/17〜2011/4/13)

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