株式会社インタープライズ・コンサルティングの過去求人・中途採用情報

★更なる事業拡大のため、優秀な人財を募集いたします。 1964年の創業以来「売上に直結するコンサルティング」に 徹底的にこだわり、高い成果を上げてきた日本エル・シー・エー。 コンサルティング満足度は90％と業界屈指の実績であり、 当社を他社に紹介したいクライアント企業の割合は84％以上。 取引実績は実に1万2000社を超え、 成果追求型のコンサルティング企業として高い認知度を誇っています。 昨今の大不況の中でも、クライアント企業からの厚い信頼は揺らがず、 現在も、プロジェクト依頼は増加の一途をたどっています。 日本を代表するコンサルティング会社として海外への積極的な展開を行い、 韓国には5年前から、中国市場には約4年前から進出。 既に多くの実績を積み上げ、グローバル企業としての基盤を確立してきました。 今後も更なるビジネスの成長に向けて、さまざまな施策を行っていきます。 そのためには、優秀なメンバーが欠かせません。 当社の中核を担う人財を、この度募集いたします。

企業が抱える様々な課題に対して、戦略から実行までフルサポートする経営コンサルタント
具体的な仕事内容
今回入社される方には、住宅・不動産事業部、自動車事業部のいずれかにおいて、
クライアント企業の経営コンサルティングを手がけていただきます。

【具体的な仕事の流れ】
■現状把握…経営者・現場に対する現状ヒアリング・調査を行います
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■課題抽出・分析…「あるべき姿」と「現状」のギャップから課題を導き出します
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■解決策提案…社員教育や商品の改善、店舗設営など、実際の実務レベルにまで具体化した解決策を提案します
※マーケティング戦略、人材育成戦略、組織運営戦略、財務戦略などに幅広く携わります
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■実行サポート支援…解決策を「実行」して「成果を出す」ことにこだわった支援を行います
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■提案・運用後の効果測定を行います
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■更なる改善案を提案します
※定期的にクライアント企業を訪問し、社長・役員・社員と同じ目線で現場の課題を発見
具体的な解決策を現場で実行に移すところまで、責任を持って手がけます

【入社後は…】
約3社のプロジェクトに関与していただきます。
プロジェクトリーダーをサポートする「コンサルティングアシスタント」として、
すぐに「コンサルティングの現場」に出ていただきます。

その後は、基本的に何でもお任せしていきます。
当社では積極性を非常に重視していますので、
仕事の幅がどれだけ広がるかは、自分次第。
先輩社員の仕事を実力で「奪っていく」気持ちで仕事に挑んでください。

入社半年後には、先輩社員のセミナーの一部を任され、講師としてプレゼンを行ったり、
コンサルティングの設計そのものを担当することもあります。
入社2～3年目には、プロジェクトを統括するプロジェクトリーダーへ、
5年目にはチームをマネジメントするプロフィットマネージャーを目指してください。

プロフィットマネージャーは、いわば「小さな会社の経営者」。
チームの業績に責任を持ち、人材育成や仕組みづくりそのものを担います。
チームという「会社」をどれだけ大きく出来るか。
当然プレッシャーもあるでしょうが、やりがいは非常に大きい仕事です。
年数に関しては、あくまで目約です。
実績と意欲があれば、入社年数などは正直関係ありません。

大卒以上、営業または顧客との折衝業務経験をお持ちの方　★コンサルタント経験は一切必要ありません
※業界不問
※経験年数の目安：2年以上

【上記の必須条件に加え、以下の要件に当てはまる方は特に歓迎します。】
　・コンサルタント経験をお持ちの方
（これまでの経験を生かし、当社でさらにステップアップしてください）
　・不動産売買仲介や分譲販売の経験、ハウスメーカーでの勤務経験をお持ちの方
（不動産事業部において前職経験を生かせます）


【以下の志向をお持ちの方は、入社後大いに活躍できます！】
　「思いつきではなく、筋道を立てて考え、論理的に仕事を進めたい。」
　「様々な人とコミュニケーションをとり、力を合わせて仕事をしたい。」
　「仕事や職場ではリーダーシップを発揮し、自ら主体的に動きたい。」
　「人の感情を機敏に察知し、相手の気持ちを大切にして仕事をしたい。」
　※「論理的思考力」「コミュニケーション能力」「リーダーシップ」「対人感受性」は、
　　当社のコンサルタントとして活躍するための重要な要素です。

本社／東京都中央区銀座
※転勤なし
【最寄り駅】
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」10番出口より徒歩2分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩4分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」より徒歩8分
JR「有楽町駅」より徒歩12分

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※直行直帰可

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。

年俸制360万円～650万円
※上記は入社初年度の目安です。
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※当社の年俸は「基本給＋業績給」。
半期ごとに業績評価があり、成果で給与が決まります。
成果次第で高い報酬を得られるしくみです。
■社員の年収例
【年収例】
450万円（入社2年目／27歳）
1100万円（入社5年目／35歳）

年俸更改：2回/年
賞与：2回/年
各種社会保険完備
通勤交通費全額支給
社員旅行
同好会あり
各種教育研修制度　
ほか

＜休日・休暇＞
日曜日
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（勤続5年・10年・15年・20年)
有給休暇（年10日～20日）
創立記念日（7月2日）

「企業家養成輩出機関」
当社はこの理念にもとづき、入社したコンサルタントが将来、
企業経営のトップとなって活躍できるほどの実力を身につけられるよう、充実した教育制度を整えています。
入社後は、プロフィットマネージャーに1年間つきっきりでOJTを受け、きめ細かく指導、フォローします。
コンサルタントとしてひとり立ちした後は、実際の仕事を通じて“経営の疑似体験”を積めるだけでなく、
たとえば以下の機会、制度を利用し、自らのスキルを計画的に高められます。

このような教育支援のもと、当社から上場企業経営者が8名巣立ちました。
また社内の経営幹部も、20代や30代前半と、大手企業などでは考えられないほどのスピード昇進を果たしています。
これらの教育制度を最大限に活用し、あなたも当社で飛躍的成長を遂げてください。

【1】同僚から学ぶ社内経営ノウハウ研修
「朝市」…コンサルタント同士が自分自身のノウハウを共有する定期開催のイベント。
先輩が後輩に対して惜しみなくノウハウや現場事例を教えてくれる貴重な場です。
（世界的な某優良企業も、本ネーミングを活用するほど有名です）

【2】講師から学ぶ社外・社内講師による研修
「バリューオークション」…経営知識の習得や、企業家としての能力開発に向けた全社月1回開催の研修。
外部からハーレーダビッドソンの元社長奥井さんなどの有名講師も招きます。

【3】上司から学ぶ：マネージャーとのブラザー制度
人生の先輩でもあるマネージャーが、まるで兄弟のように、親身になって
適切な助言やアドバイス、励ましの言葉をくれます。
いざという時だけでなく、普段から自分を気にかけてもらえる、心強い制度です。

個人の経験を全体のものとし、全体の力を個人に結集し、創造的活動を行う。
そんな「集合天才」と呼ばれる価値観のもと、互いに高め、学ぶ社風が浸透しています。
全員の知識やノウハウを充分に共有することで、コンサルタント1人ひとりの更なる成長を促します。