東京海上日動ファシリティーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

私たちの部署（本社：建物管理業務部　企画・技術グループ）は ビル管理品質の維持向上や法令遵守に関する指導を行っており、 経験豊富な社員を数多く配置しております。 そのため、比較的平均年齢が高く、その後継世代として、ノウハウを吸収し、 当部署の未来を担ってくれる人材を採用したいと考えています。 また、2010年4月に施行された改正省エネ法により、 顧客ビルの節電ニーズが高まっていますので、部署人員の拡大が不可欠になりました。

ビル設備管理の知識を活かしながら、ファシリティマネジメントを企画・提案する仕事です
具体的な仕事内容
※現場仕事ではありません。
　川崎本社勤務のデスクワークが中心になります。

全国部支店のビルメンテナンスサービスが同一の品質でご提供できるよう、
後方支援やコンサルティングを行います。
具体的には、営業や支店担当者にビルメンテナンスの清掃・設備・警備などの
専門的なアドバイスをしたり、顧客の前で新商品のプレゼンをしたり、
全店で使用する契約書・仕様書のフォーマットを作成したりする、非常に幅広い仕事です。

【具体的には…】
■支店や営業のバックアップ
全店の営業部や清掃、設備管理、警備などの専門チームが、
全国で同一のクオリティを提供できるよう、適切なレクチャーやアドバイスを行います。
また、顧客や社内からの問い合わせに対して、
技術的に高度な課題を解決し、説明する役割も担ってください。

■顧客説明
営業の要請により、客先へ同行し適切なビルメンテナンス手法等について、
より専門的なプレゼン提案・ご説明を行います。

■社内研修の講師
新入社員や新任のビル常駐責任者に対し、研修の講師として教育・指導を行います。

■新商品の調査・研究
新技術の情報収集・調査・実地実験等を行い、全国へ情宣・展開を行います。

■法改正対応
コンプライアンス遵守に向けた管理スキームの改善や
それに伴う契約書・仕様書など全社的な統一フォーマットの作成をします。

【学歴不問】ビル設備管理およびマネジメント経験をお持ちの方
【必要な経験・スキル】
■ビル設備管理の実務経験者
■現場責任者、リーダーなど、何かしらのマネジメント経験をお持ちの方
（プレゼンや教育・指導の機会が多い仕事です。）

【歓迎する資格・スキル】
■建築環境衛生管理技術者（ビル管理士）の資格
■エネルギー管理士、電気主任技術者などの電気関係の資格
■ビル統括責任者、営業部、統括部などの経験者
■省エネ計画策定経験者
■警備現場業務経験
■警備員指導教育責任者

【求める人物像】
■人前で話すのが苦にならない方
■言葉で的確に意思疎通できる、コミュニケーション能力に自信のある方
■これまでの現場マネジメント経験を、次のステップに活かしたい方

神奈川県川崎市幸区大宮町1310　ミューザ川崎セントラルタワー22階
※基本的には本社勤務となりますが、年に数回出張がございます。
【最寄駅】
JR川崎駅より徒歩3分

9:00～17:00（所定労働時間 7時間、休憩 60分）

正社員
試用期間6カ月

月給22万円以上
※経験、能力を考慮し、話し合いの上、決定いたします。
※残業手当、別途支給。
■社員の年収例
【年収例】（残業手当は別途支給）
450万円（30歳）
500万円（35歳）
850万円（課長）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
■通勤交通費全額
■資格手当
■時間外勤務手当
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■慶弔金・災害見舞金
■配偶者健康診断
■提携福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■損害保険料補助
■資格取得バックアップ制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（初年度12日、2～3年目15日、4年目以降20日）
■半休取得制度10回
■特別連休5日間（年間を通して取得可）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休職制度

◎年間休日120日以上