株式会社トラストファミリーの過去求人・中途採用情報

人と企業の架け橋に―――。 この志のもと、創立25年周年を迎えた当社。 私たちはリーマンショック以降、ここ数年続いている不景気の間、 組織変更を行い、逆風に耐えつつ、しっかりとした地盤固めを行ってきました。 地盤が固まってきた今、当社は本格的に拡大路線へ舵をとります。 そこで今回、さらにマーケットシェアを獲得していくため、 営業部門の強化を図ります。 業界経験は問いません。 “求職者はどういった環境で働きたいと考えているのか、何を望んでいるのか” “企業はどのような人材を必要としているのか” そういったことを考え、最適なソリューションを提案してください。

人材採用でお困りの企業・法人に対する人材派遣の提案営業。
具体的な仕事内容
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具体的には、以下の流れに沿って仕事を進めます
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（1）お客様（新規・既存）にアポイントをとります。
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（2）お客様先を訪問し、お客様が抱える人材採用における課題をヒアリングします。
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（3）お客様の課題に対し、最適な提案を行います。
　　 業務請負や人材派遣、人材紹介など、ニーズに対して効果的な提案を行っていただきます。

※お客様の課題に合ったスタッフの採用から、就業中のスタッフフォローなども重要な業務になります。

※顧客へのアプローチ状況や情報共有など、営業活動をスムーズに行うために、
　 当社では業務管理システムが整備されています。

■□■　この仕事のやりがい　■□■
「おかげさまで乗り切ることができ、本当に助かりました」という法人企業様の声。
「今までは職場を転々としていましたが、自分に合った職場を紹介していただけたので
本当に感謝しています。ありがとうございました」という派遣スタッフからの声。

法人企業、そして就労スタッフの双方から感謝の声をいただけることが、この仕事のやりがいです。

【社長からのメッセージ】
■わが社がこれから目指したいこと
社名の由来でもある「トラスト（信頼）」をベースに、
私たちはこれからも新しい展開を図っていく考えです。
しかし、根底には顧客のみならず、“関わってくださる
すべての方とともに末永く歩んでいける関係”を
大事にしていきたいと考えています。

■人材育成や環境作りのモットー
当社における「人材育成」は、
まず社員一人ひとりのポテンシャルを見極めて、
良いところをしっかりと伸ばすことを大切にしています。
社員を従業員という位置付けではなく、
一緒にビジネスを推進していく「パートナー」として
大事にすることをモットーとしています。
そんな中で社員が活き活きと働き、
トラストで働くことを誇りに思ってもらえるような
環境を作っていきたいと考えています。


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将来的には、以下の業務もお任せします
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日々の営業活動を通して経験を積んでいただいた後は、人材管理や売上管理など、
各拠点の責任者としてマネジメント業務をお任せしていきたいと考えています。
自身が培ってきた経験やスキルを活かし、まわりから頼られる存在を目指してください。

【高卒以上】　35歳まで　※業界経験不問　※要普通自動車免許（AT限定OK）
《年齢制限理由》
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

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具体的には、以下のような方を求めています
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○基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel）
○携わる業務に責任を持ち、誠実に仕事に取り組める方
○成長意欲が高く、貪欲に自身の成長を目指そうとする方
○待ちの姿勢ではなく、積極的に行動していける方

福岡営業所（福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル5F）

※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します。

8：30～17：30

正社員
※試用期間6カ月（※試用期間中の給与は、変わりません）

月給20万円以上
※上記給与はあくまで最低支給額です。
　 あなたの年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

【昇給・賞与】
○昇給年1回（業績により支給）
○賞与あり（業績により支給）

【社会保険完備】
○厚生年金保険
○健康保険
○雇用保険
○労災保険

【各種手当】
○交通費全額支給
○営業手当
○役職手当

【各種制度】
○研修制度

【その他】
○定期健康診断
○携帯電話貸与（営業）
○営業車貸与 など

＜休日・休暇＞
【休日】
○完全週休2日制（土曜・日曜）
※会社カレンダーによる

【休暇】
○年末年始休暇
○夏季休暇
○GW休暇
○慶弔休暇
○有給休暇

※年間休日120日以上