マイコミュニケーション株式会社

保険代理店

愛知県名古屋市東区葵3-19-3

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【保険ショップスタッフ/店長候補】◎「保険ほっとライン」を直営・グループ店を合わせて59店舗を展開中。 ◎「売る」保険ではなく、「役立つ」保険の提供を。あなたもお客様視点に立った親身な対応を手がけてみませんか? ◎独自の充実した研修体制でキャリアアップが可能!未経験者・経験者共に歓迎いたします。

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

◎さらなるサービス力の向上に向け、受付・店長候補を募集いたします。 当社は「保険の販売文化を変えたい」という想いから、 保険サービスショップをスタートさせた業界のリーディングカンパニーとして 「お客様の立場に立ったサービス」が評価され 続々と新店舗を拡大中であり、6月には29店舗目となる直営店がOPEN予定。 3年以内に直営店100店舗達成を目指しています。 そのためには店舗の主役である「保険ショップスタッフ」が不可欠であり、 今回、あなた自身の将来に向けて、意欲あふれる人材を募集することになりました。

仕事内容

来店型ショップの「保険ほっとライン」での受付及び店長候補として活躍していただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
◎受付やお客様からの相談などへの対応
◎保険商品に関わるアフターフォロー
◎広報活動(保険ショップを詳しく知っていただく活動など)
◎お客様情報の管理
◎保険サービスショップの運営
などに取り組んでいただきます。

【入社後は…】
まずは保険業界の経験有無に関係なく、当社独自の教育制度である
「保険ショップ大学(研修期間)」で“保険に携わる人としてのあるべき姿を追求する”
当社の理念やビジネスについて学び、知識と視野を広げます。

【あなたの希望や適正などをもとに、コース判定を行います】
☆コース判定とは…

〈SS(ショップスタッフ)コース〉
お客様の対応や保険実務の知識やスキルを身につけた上で、
あなたの能力と資質を尊重しながら公正で的確なアドバイスができる
「保険のプロ」になれるように指導いたします。

〈MS(マネジメントスタッフ)コース〉
まずはショップスタッフとして仕事をはじめ、店長候補としてマネジメントスキルを磨きます。

【あなたの目標に合わせた、キャリアアップが可能です】
SSコースを経て、MSコースへと進むことが可能ですから
将来は直営店店長やエリア統括部長、本部管理スタッフ、さらに独立開業など
あなたの意欲と頑張り次第で、自分自身が目標とする将来に向けて進むことができます。
具体的なキャリアプランによって成長を図れるのも、当社ならではの特長のひとつです。

対象となる方

【学歴不問】◎未経験者歓迎!(業界は問いません)◎保険・金融業界経験者は特に歓迎!◎第二新卒可
〈下記の資格・スキルがある方を歓迎します!〉
◎AFP、CFP、FP技能資格がある方
◎生保、損保代理店での実務経験者
◎損害保険での研修生だった方

〈こんな方に向いています!〉
◎接客が好きで、人と話すことが得意
◎人を喜ばせる仕事に取り組みたい
◎保険に対して不信感を抱いている
◎何事にも、自ら挑戦できる
◎目標意識を持って、実現に向けた行動ができる

勤務地

現在東名阪に28店舗 ※希望勤務地を考慮します
◎阿佐ヶ谷店(6月OPEN予定)
※今後3年以内に、直営店100店舗の出店を計画しています
愛知県・大阪府・兵庫県・京都府・神奈川県・東京都・千葉県の各店舗

■愛知県
◎本社
◎IT企画開発室
◎名古屋本店
◎イオン八事店
◎安城店
◎岡崎店
◎豊橋駅前店
◎イオン小牧店
◎尾張旭三郷店
◎メッツ大曽根店
◎サンマルシェ高蔵寺店

■大阪府
◎新大阪店
◎なんばウォーク店
◎上新庄店
◎茨木店
◎千林店
◎守口店
◎くずはモール店

■兵庫県
◎デュオこうべ店
◎アステ川西店

■京都府
◎四条烏丸店

■神奈川県
◎溝の口店

■東京都
◎戸越銀座店
◎二子玉川店
◎Luz大森店
◎高円寺店
◎経堂店
☆阿佐ヶ谷店(6月OPEN予定)

■千葉県
◎千葉駅前店
◎松戸店

※I・Uターン歓迎!
※入社後の導入研修は、最短1カ月間、名古屋本社で実施致します。
(寮完備、個人の費用負担はありません)

勤務時間

シフト制
10:00~21:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※各店舗により異なります

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給18万円(最低保証金額)~
社会人経験者は月給20万円~
※経験・能力を考慮の上、優遇します
※業務上、必要経費は会社負担します
■社員の年収例
【モデル年収例】
年収1000万円 (27歳/本部)
年収 800万円 (38歳/店長)
年収 650万円 (45歳/店長)
年収 600万円 (41歳/店長)

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■通勤交通費手当
■資格手当
■役職手当
■インストア手当
■遠隔地勤務手当
■家族手当
■各種インセンティブ
■退職金制度
■独身寮
※業務上必要経費は会社負担

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(ローテーション制)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
◎年間休日105日
◎産前・産後・育児・介護のための休業が可能です。


出典:doda求人情報(2011/4/28〜2011/6/1)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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