株式会社デジタルホールディングス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社デジタルホールディングスの過去求人・中途採用情報
株式会社デジタルホールディングスの 募集が終了した求人
経験・知識、不問! 未経験から業界大手企業で【営業(アカウントプランナー)】 ◎32歳未満の方であれば、全員面接! ◎どんなことでも、高い目標に向かい、挑戦したことがある方、大歓迎です! ※応募受付は株式会社MAPにて代行して行います。
- 正社員
- 上場企業
インターネット広告のみならず、広告市場の中で「eマーケティング事業」を核として成長を目指すオプト。 現在までに国内の大手企業のパートナーとして、 多数の取引をしています。 2008年には、電通と全面的に提携を強化し、 2010年にはカルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)とも提携。 今後もさらなる大きな躍進を遂げるため、今回、営業メンバーの増員募集を行います。
Webやモバイルをはじめとする広告や関連商材を企画・提案
具体的な仕事内容
クライアントのニーズに合わせ広告戦略の構築から携わるのが当社の特徴です。
Web広告や検索エンジン対策、Webサイト改善、 テクノロジー商材の導入、
ソーシャルメディアの活用など、多岐にわたり提案します。
≪具体的な仕事の流れ≫
クライアント及び業界に関して深く探求する
(わからない事はお客様に徹底して伺い、ビジネスの仕組みを理解する)
↓
お客様のマーケティングや経営に関する課題をヒアリングする
↓
その課題に対して、それぞれの専門部署(社内のクリエイティブやメディア担当、モバイル、SEMの各担当者)、
グループ会社などのメンバーを巻き込み、チームとして課題解決策を立案する
※営業本部はインダストリーごとに構成されており、
人材、不動産、金融、化粧品、通販、自動車、エンターテイメント、旅行など、
特定のインダストリーを担当していただきます。
≪チーム単位で業務を進めます≫
業務はチーム単位で進めています。
社内のクリエイティブやメディア担当、モバイル、SEMの各担当者と共に、
クライアントにとって最適な広告戦略を立案してください。
≪高いテクノロジーが強み≫
国内トップクラスの広告効果測定・解析・最適化ツール『ADPLAN』(アドプラン)シリーズ、
日本初のオーディエンスターゲティングのオープンプラットフォーム『Xrost(クロスト)』など、
高いテクノロジーで独自に開発した商材はクライアントから高い評価を受けています。
学歴不問 32歳までの方 ≪未経験歓迎≫
■意欲重視で採用します!
【対象となる方】
◎どんな事でも自ら目標を立て、挑戦したことがある。
◎好奇心旺盛で、どんなことでも素直に吸収し自分の成長に活かしたい。
◎経営を学び、起業したいと考えている。
◎論理的に考え、筋道を立てて話すのが得意だ。
◎インターネットや広告に興味がある。
※上記の項目いずれかに当てはまる方であれば、ぜひお会いしたいと考えています。
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町三丁目26番地 一ツ橋SIビル
各線「神保町駅」から徒歩1分
裁量労働制 標準労働時間7時間30分 (標準労働時間帯9:30~18:00)
正社員
試用期間3カ月
月給28万円以上
※経験・能力を考慮し、決定します。
■社員の年収例
【年収例】
400万円/26歳/入社2年/月給30万円
500万円/28歳/入社4年/月給35万円
※上記年収例は、全社平均の一例となります。
■人事考課年2回(6・12月)
■賞与(業績に応じて支給)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■MVP制度(海外視察旅行などの特典)他
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社初年度は最大15日、次年度以降16日~20日を付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業(育児時間)