公益財団法人日本漢字能力検定協会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
公益財団法人日本漢字能力検定協会の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
公益財団法人日本漢字能力検定協会の 募集が終了した求人
【編集】 『漢検』を通じて社会に貢献する財団法人の一員として、大きなやりがい・喜びを一緒に味わいませんか! ◎協会が発行する参考書や問題集をはじめとした、漢字学習関連書籍の編集・企画業務をお任せします。
- 正社員
現在、日本漢字能力検定協会出版部では、 『漢字学習ステップ』や『漢検分野別問題集』などの書籍の改訂作業が本番を迎えています。 これらのシリーズは、毎年何十万部と発行される隠れた大ベストセラー書籍です。 あなたにお任せするのは、毎年200万人を超える漢検志願者はもちろん、 全ての子どもたちへの漢字教育に寄与する、日本漢字能力検定協会発行書籍の企画・編集作業です。 私たちと一緒に、最高品質の書籍を作り上げていきませんか。
2012年から実施される、日本漢字能力検定の新しい審査基準に基づいた書籍の編集業務です。
具体的な仕事内容
具体的には、以下のような仕事を行っていただきます。
◇◆書籍の企画◆◇
【新刊企画】
スタッフから発案された新企画や、外部からの持ち込み企画などについて、協議・検討します。
これまで当協会が出版した「漢字」や「日本語」に関する書籍の数々。
それらの大半が、この場から生まれました。
【改訂企画】
既刊書籍の改訂を行うための企画を行います。
※2012年第1回検定に向けた改訂企画は完了済みです。
◇◆書籍の編集◆◇
【原稿チェック】
当協会の編集業務の中でも、最も重要な作業です。
原稿が漢検の基準に合っているか、文章に問題がないかを厳重にチェックします。
次の校正段階でほとんど朱が入らないという状態になるほど、しっかりと原稿を精査します。
【校正】
○漢検の基準に合っているか
○配当級より上の漢字が問題として出題されていないか
○読みの問題で出てきた漢字が、書き取り問題で出題されていないか など
担当者が実際に問題を解きながら、内容の校正を行います。
それ以外にも、外部校正や担当者間での相互校正を繰り返し実施することでミスを防ぎます。
■スタッフのある1日のフロー
9:00/出社
自分で作成した週間予定表によって、何をいつまでにするかをチェック。
印刷所等との打ち合わせなどのスケジュールも確認。
▼ ▼
~12:00/原稿チェック
自身の担当書籍のチェックを行う。
疑問点があれば、検定問題の作成部署に確認。
上司の指示のもと、書籍編集者全員に情報共有のメールを発信する。
▼ ▼
13:00/昼食
▼ ▼
14:00/デザイン打ち合わせ
取引先の印刷会社と、書籍デザインや組版についての打ち合わせ。
▼ ▼
15:30/編集打ち合わせ
編集プロダクションとの打ち合わせ。
次回編集作業の締め切り予定日や、現在行っている原稿チェックの終了目処を共有する。
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16:00~業務終了時まで/原稿チェック
引き続き、担当の原稿チェックを行う。
雑誌、書籍等の編集・企画経験をお持ちの方 ◆業界は問いません ◆教育系出版歓迎
【必須条件】
企画・構成、原稿校正、校了作業など、紙媒体の編集に関わる一連の業務を担当できる方
【こんな方をお待ちしています】
◇当協会の取り組み・理念に深く共感していただける方
◇高い正確性をもって業務に取り組める方
◇改善・改革を常に意識し、推し進められる方
本部/京都市下京区烏丸通松原下る五条烏丸町398
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
京都市営地下鉄「五条」駅、阪急電鉄京都線「烏丸」駅より徒歩5分
9:00~17:30(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
正社員
試用期間3カ月
月給22万5000円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、当協会規定に基づき決定します。
■社員の年収例
【年収例】
696万円(課長/基本給35万円+役職手当+賞与)
560万円(新卒9年目/基本給31万円+残業手当+賞与)
500万円(新卒6年目/基本給28万円+残業手当+賞与)
■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■退職金制度
■永年勤続表彰
■交通費支給
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■法人向け福利厚生クラブ会員 等
<休日・休暇>
■週休2日制
■祝日
■夏季休暇(6日間)
■年末年始休暇(5日間)
■年次有給休暇
■特別休暇
※年間休日129日(2010年度、夏季休暇・年末年始休暇含む)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)