プーマジャパン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
プーマジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報
プーマジャパン株式会社の 募集が終了した求人
【ストアマネジャー候補】まずは、東京・関西で開催する「Job Fair(会社説明会)」にご参加ください!
- 正社員
- 契約社員
- 5名以上採用
スポーツブランドから、スポーツライフスタイルブランドへの進化に向けて、 今後はリテールビジネスを強化していきます。 ブランド価値を創造していくためには「人の力」が必要と考える当社では、 今回新しく10名の新戦力を採用することになりました。 これからのブランド展開を担うため、あなたの経験に期待しています。
店舗運営全般 ※より多くのお客様にPUMAを届けてください!
具体的な仕事内容
【具体的には】
■販売・接客
■在庫管理
■ディスプレイ、レイアウト構成
■スタッフのシフト管理・教育
■売上管理 など
※経験・スキルに応じて、できる業務からお任せします。
【店舗の組織構成は】
店舗の規模によって異なりますが、7~30名体制で運営しています。
スタッフの平均年齢は25歳で、男女比は4:6程度。
店長の年齢層は28歳~35歳が中心です。
【キャリアステップは】
年に数回(最低でも年1回)、昇進試験を行っています。
しっかりとキャリアアップを目指していただける環境です。
中には、スタッフ→店長→本社と、キャリアアップするスタッフもいます。
【教育体制は】
基本的にはOJTになりますが、ポジションに応じた研修制度も用意しています。
PUMAの歴史、ブランドポリシー、サービスコンセプトをはじめ、
当社の業務の進め方やITツールの使用方法など、入社後少しずつ身につけてください。
周囲のスタッフがしっかりサポートしますので、わからないことはすぐに聞いていただける環境です。
【正社員】アパレル業界のマネジメント経験 【契約社員】未経験可、コミュニケーションスキルがある方
※高卒以上
【こんな方を歓迎します】
■PUMAが好きな方、ブランドイメージを理解している方
■主体的に行動できる方
■販売・接客が好きな方
■外国語(英語・中国語など)が得意な方
※店舗によっては、外国のお客様も多くいらっしゃるため、語学力を活かしていただけます。
プーマストア、プーマアウトレット、プーマ ブラックストア トウキョウ
※いずれかの店舗への配属となります。
※U・Iターン歓迎
【勤務地詳細】
■プーマストア
東京都(原宿・お台場・町田)、神奈川県(横浜)、京都府(京都)、
大阪府(御堂筋)、福岡県(福岡)、宮城県(仙台)
■プーマアウトレット
長野県(軽井沢)、埼玉県(入間)、神奈川県(横浜)、静岡県(御殿場)、
三重県(長島)、滋賀県(滋賀竜王)、兵庫県(神戸)、佐賀県(鳥栖)
■プーマ ブラックストア トウキョウ
東京(六本木)
シフト制/9:00~22:00
(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
※店舗により、異なります。
正社員/契約社員
※試用期間3カ月(試用期間中も給与・待遇等に違いはありません)
※契約社員の場合:契約期間1年(更新あり)、正社員登用制度あり
月給17万6000円以上
※別途、賞与及び各種手当支給します。
※経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
■社員の年収例
【年収例】
正社員/33歳/540万円(業績賞与含む)
契約社員/28歳/380万円(インセンティブ賞与含む)
■昇給年1回(4月)
■業績賞与(年4回)※正社員
■インセンティブ賞与(月1回)※契約社員
■決算賞与有り
■交通費支給(月額5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当(時間外・出張・住宅・家族・役職)
■退職金制度
■制服貸与
■社員特典
■社員割引制度
■研修制度
■正社員登用制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(曜日はシフト制) ※連休取得も可能です
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇