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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社ディスコの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 143件あります!
株式会社ディスコの 募集が終了した求人
【機械設計・メカエンジニア】◎半導体製造装置(ダイシングソー・グラインダ・ポリッシャなど)の機械設計業務を担当していただきます◎当社は切る・削る・磨く技術を追求する企業/半導体・電子部品向け切断・研削・研磨装置の世界シェア70%を誇っています
- 正社員
- 上場企業
世界トップのシェアを誇り15カ国・48拠点でグローバル展開を行っている当社ですが、社員数は1700名強。 いわば少数精鋭で経営をしています。コミュニケーションが緊密で社員全員がお互いをよく知っている環境、 価値観を共有できる企業体を理想としているからです。さらなる発展を期して行う今回の採用においても、 当社の価値観に共感していただける方をお迎えし、貴重な人材として遇したいと考えています。
◎半導体製造装置(ダイシングソー・グラインダ・ポリッシャなど)の機械設計業務
具体的な仕事内容
【具体的には…】
・サブミクロン単位での制御を要する機械装置の開発設計
・搬送系、光学系、微少位置決め機構、軸受け部までの装置全般を担当します
◎業務の特徴
新製品開発・基礎開発・カスタマイズ(特殊仕様設計)の業務分担があります。
担当については経験・スキル・希望を考慮して決定します。
☆新製品開発
企画立案→構想設計→試作→量産試作→量産(工場)移管→据付・サービスに関する教育など
幅広い対応が求められます。
※ディスコでは機械・電気・ソフトのエンジニアが綿密にコミュニケーションを取り、
開発を進めていくことが特徴。コミュニケーション力や協調性が必要です。
また量産に向けての仕様検討では、技術部門内の購買担当者と連携して業務を進めるので、
部材価格などのコスト感覚をお持ちの方が活躍できます。
【開発体制】
ソフトウェア開発、電気設計、機械設計など各開発業務は、
それぞれ3~5名のエンジニアがチームを組んで行っています。
少人数で一つの製品を担当するので業務の範囲は幅広く、かつ最終製品の最適化を考える視点も求められます。
難度の高い装置開発や納期がきわめて短いケースでは、ときに12・3名がチームを構成。
メンバーは近い場所にデスクを連ねコミュニケーションを緊密に取ってプロジェクトを遂行します。
【必須条件】CADを使用する機械設計の経験が3年以上ある方(製品不問)
【歓迎条件】下記の経験をお持ちの方
◎機械装置による位置決め・光学の設計経験
◎工作機械設計、加工機械設計の経験
◎FA(ファクトリーオートメーション)の設計経験
■□歓迎する資質□■
◎何事にも意欲的に取り組める方
◎責任感を持って業務遂行できる方
◎探究心の強い方
◎チームワークを大事にできる方
◎対顧客では解決力とスピード感が評価されるポイントです。
社内においては自分の意見を言えることが重要。
自分のスキル・知識に基づいた主張がしっかりできる人が信頼を得ています。
東京都大田区大森北2-13-11
※将来的に転勤の可能性があります
JR【大森駅】から徒歩10分
9:00~17:45(所定労働時間7時間45分、休憩1時間)
◎フレックスタイム制度あり/コアタイム10:00~14:30
1日の標準労働時間7時間45分、休憩1時間
◎一部の部署でセレクトタイム制度採用/8:00~10:00の間で出勤時間を選択
正社員
試用期間3カ月
※待遇に差異はありません
※経験・能力・前給を考慮して決定します
■社員の年収例
【予定年収】
450万円~750万円
■昇給年1回(昇給率1.80%/2011年度4月実績)
■賞与年3回/夏期・冬期・期末決算(年間6.5カ月/2010年度実績)
※夏期、冬期の支給率は半期毎の売上高経常利益率に基づき決定
※期末決算賞与は年間の売上高経常利益率に基づき支給の有無を決定
■通勤交通費(月額5万円まで支給)
■時間外手当
■販売手当
■住宅手当
■都市手当
■両立支援手当(9歳未満の子供1人につき2万円)
■次世代育成手当(8歳以上18歳未満の扶養者1人につき1万円)
■社会保険完備
■ディスコ健康保険組合(自社健保)
■企業年金保険
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■自己啓発援助制度(各種研修・資格取得支援)
■社員持株会
■総合福利厚生制度(バフェプラン、ラフォーレクラブ)
■自社保養所(苗場、熱海、御殿場、マウイ島)
■フィットリゾート法人会員
■会員制スポーツクラブ
■独身寮
■社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■大型連休年3回(夏期休暇は取得時期を任意に設定可)
■有給休暇※初年度10日
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児支援休暇
※年間休日125日
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)