株式会社エムズワークスの過去求人・中途採用情報

現在、携帯キャリアの革新とともに次世代高速大容量ネットワーク構築のため案件が急増しています。 従来の無線機材の更新と新規置局ニーズに応えるためには人材の獲得は急務と考え、今回の募集を行います。 これまでは、お持ちの経験や資格にフォーカスを当てていましたが、施工業務まで業容の幅が広がりましたから、即戦力だけでなくポテンシャルを見据えた採用も行います。 資格取得支援も実施していますので、実務を経験しながら資格を狙っていただいても結構です。

発展を続ける移動体通信の通信インフラを技術力で支え、最適な通信環境を提供し続ける仕事です。
具体的な仕事内容
大手通信キャリアや通信建設会社とのリレーションをベースに、基地局の新設・更新等、無線通信技術の最先端が凝縮された仕事に取り組んでいます。
置局折衝から設計、施工管理、最適化、ソフトウェアまでトータルにお任せしますので、仕事の各フェーズを経験するたびに、技術の未来、あなた自身の可能性を発見することができます。

【具体的には…】
勤務エリアによりさまざまな業務があります。
●無線回線設計業務
●無線LAN設計、施エ
●大手企業サーバー更新に伴うネットワークシステム設計・施工(大阪)
●防災無線、特殊車両無線、衛星電話関連業務
●交換局調整業務
●現地調整業務(インテグレーション)
●交換局卓対応業務
●端末評価業務(WCDMA)
●屋内電波対策業務
●基地局設計業務
●基地局工程管理業務
●基礎作成(土間コンなど)
●電気設備工事
●土木工事
●置局交渉
●現地調査
●携帯電話基地局施工管理
●電界測定
●データ解析
など

◎高卒以上 ◎実務未経験者・第二新卒歓迎！ ◎要普免(AT限定可)
【こんな方は特に歓迎いたします！】
〈電気工事関連の有資格者〉
　・電気工事士
　・電気主任技術者
　・土木施工管理技士
　・電気施工管理技士
【歓迎するスキル】
〈無線関連の有資格者〉
　・陸上特殊無線技士
　・陸上無線技術士
　・海上無線通信士
　・航空無線通信士
　　など
〈サーバー・ネットワーク設計関連の有資格者〉
　・CCIE
　・OCNA
　・CCNP
　・L-PIC
　　など

【こんな方が活躍中！】
○学校や企業内のサーバー・ネットワーク構築経験者
○高所作業経験者
○コアネットワークRNC設計経験者(CCNA、CCNP等のネットワーク系資格をお持ちの方)
○基礎工事の経験者
○卓対応の経験者
○3GPP規格の知識をお持ちの方
○列車無線、防災無線、特殊車両無線に関する知識をお持ちの方
○無線LAN設計・施工の経験者

★大阪(新大阪)・東京(蒲田)・福岡(博多)に4オフィスを展開！
《新大阪オフィス》
大阪府大阪市淀川区木川東3-10-20 NLC新大阪1F
《新大阪第2オフィス》
大阪市淀川区木川東3-10-9 エムズワークスMCビル
《蒲田オフィス》
東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル2F
《博多オフィス》
福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第2ビル4F

※U・Iターン歓迎します！
※転勤なし！
《新大阪オフィス・新大阪第2オフィス》
地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩10分
JR「新大阪」駅中央口より徒歩15分
阪急「南方」駅より徒歩10分
《蒲田オフィス》
京急「蒲田」駅より徒歩1分
JR「蒲田」駅より徒歩10分
《博多オフィス》
JR・地下鉄「博多」駅筑紫口より徒歩8分

9:00～18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※プロジェクトにより、21:00～翌6:00の勤務もあります。

正社員／契約社員
《正社員》
試用期間6ヵ月
※試用期間中も給与面などの待遇は同じです。

月給20万円～65万円
※経験・能力・前職給与・資格など考慮の上、優遇いたします。
※技術力だけでなく、願客折衝能力やマネジメント能力なども考慮した上で給与額を決定いたします。
■社員の年収例
【年収例】
650万円／35歳(経験10年)
500万円／30歳(経験7年)
400万円／26歳(経験2年)

《正社員》
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月) ※決算賞与実績あり
■交通費支給(2万5000円まで／月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当(部長12万円／月、課長6万円／月、係長3万円／月、主任2万5000円／月)
■資格手当(3000円～。第一級陸上特殊無線技士など、その他無線系の資格に補助)
■家族手当(配偶者5000円／月、子3000円／月)
■職能手当(能力により1万～5万円／月)
■残業手当
■出張手当
■自社内研修制度(勉強会)あり

《契約社員》
■交通費支給(2万5000円まで／月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当
■出張手当
■社員登用制度あり

※社内イベント(ボウリング大会など)あり。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■会社指定祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇