三菱電機エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

三菱電機は、“クルマ社会を支える先進技術”の開発において優れた能力を誇り、 三菱電機グループの重要な戦略的技術者部門である当社にも、 これらの技術の活用や統合により、新しいクルマ文化を育み、 社会の発展に貢献することを求められています。 それは同時に当社への期待でもあり、最先端かつ総合的な技術で これまで以上に国内だけでなく、世界各地のメーカーの要望に応えていくために エンジニアの採用に注力していかなければなりません。 今回はそのための増員です。

カーエレクトロニクス、もしくはカーマルチメディア製品の回路設計
具体的な仕事内容
回路設計エンジニアとして、以下のいずれかのポジションで活躍の場をご用意しています。
採用では、特定のポジションに制限せず、これまでの経験にあわせて最適なマッチングを行っていきます。

■ポジション一覧
【カーエレクトロニクス】
・ＨＥＶ・ＥＶ用インバータユニット開発（機械・回路）
・エンジン電装品（スターターモーター）の設計・開発（機械）
・電動パワーステアリング（EPS）用モーター設計（機械）
・自動車用パワーエレクトロニクス関連製品の開発・設計・評価（回路）
・自動車用電力制御機器の開発（回路）
・電動パワーステアリング用制御製品の開発（組み込みソフト）
・電動パワーステアリング用制御製品の開発（回路）
・自動車用エンジンコントロールユニットの生産技術

【カーマルチメディア】
・車載用CD・DVD・Blulay製品の電気・電子回路設計
・カーマルチメディア製品のオーディオ、ラジオに関する回路設計
・車載用ディスプレイの電気・電子回路設計
・デジタル放送受信機の開発設計
・車載機器用プリント配線板の設計
・生産設備・試験装置等の電気・制御設計

■三菱電機株式会社と当社の職務区分について
基本的には
【三菱電機】顧客折衝・仕様検討～上流設計
【当社】上流設計～中流～下流～量産化前までとなります。
時には、当社が顧客折衝～製品開発～量産化までの
全工程を担当する案件もあります。

三菱電機の社員と同様の業務に携わることで、ハイレベルな技術習得が可能となり、
エンジニアとしての成長が促進されることも大きな特徴であり、魅力です。

【大卒以上、電気系学部出身の方】 回路設計の実務経験をお持ちの方
【必要業務経験】
・電気系学部出身の方
・何らかの回路設計の実務経験をお持ちの方

【歓迎する経験】
・CAD、CAE、CAM
・電磁気学
・機械工作法
・金属材料、樹脂材料
・信頼性評価
・品質工学
・パワーエレクロトロニクス
・伝熱工学、材料力学、熱流体工学
・モーター制御
・自動車(関連)製品の安全設計基準
・マイコン周辺回路
・音響機器のデジタル・アナログ回路
・ナビ用LSI利用を中心としたデジタル回路
・AV系のデジタル・アナログ混在回路
・量産製品の電気設計
・電源系のアナログ回路
・基板設計
・生産設備設計（電気）

・三田事業所（三菱電機株式会社　三田製作所内／兵庫県三田市三輪2-3-33）
・姫路事業所（三菱電機株式会社　姫路製作所内／兵庫県姫路市千代田町840）

◎住宅手当あり
◎U・Iターン歓迎

■姫路製作所概要
【事業内容】自動車用エンジン電装品・制御製品、電動パワーステアリングシステム、
ETC車載器、シーケンサー、工業用クラッチ・ブレーキの研究・開発・製造・販売
【設立】1943年
【従業員数】約2100名

■三菱電機株式会社 三田製作所概要
【事業内容】カーマルチメディア機器（ナビゲーション、
リアシートエンターテインメントシステム、カーオーディオ、DVD、CD、TV他）、
自動車用装備品（エアバッグコントロールユニット、HID点灯装置他）、
自動車用アクチュエーター・バルブ類、DVD・CDデッキ類
【設立】1986年
【従業員数】約1600名
【アクセス】
・三田事業所／JR福知山線「三田」駅より徒歩5分
・姫路事業所／各線｢姫路」駅より徒歩約13分

8:30～17:00 (所定労働時間：7時間45分 休憩45分)
◇フレックスタイム有（コアタイム 10：15～15:00）

正社員
試用期間1～3カ月

月給22万～26万円
※経験・スキルを考慮のうえ優遇いたします。

【賞与】年2回(6月、12月) ※2009年度実績／全社員平均4.5ヶ月
【昇給】年1回(4月)
【各種手当】残業手当、家賃補助、家族手当
■社員の年収例
【モデル年収】
28歳（独身）年収約480万円（残業月40時間含む）
33歳（家族有）年収約560万円（残業月40時間含む）

・通勤補助制度
・各種社会保険完備
・厚生年金基金
・家賃補助
・家族手当(配偶者：月7,000円、お子様一人：月15,000円)
・退職金制度
・給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、共済会、親睦会
・報奨金制度(新規製品開発時、特許取得時ごと)
・教育制度／資格補助（各種研修・資格補助優遇制度有）
・保養所、スポーツ施設
・選択型福利厚生制度

■充実した社員研修制度
当社では三菱電機社員と同様に社員研修を受講することが可能です。
スケジュールに併せて、各種研修を自由に受講することができ、社員自身が
講義時間に合わせて参加します（講義は基本的に就業時間後に開催）。
【カリキュラム一例】
◎電子・電気系
・「マイコン技術」
・「アナログ回路設計」
・「デジタル回路設計」

◎機械系
・「機械工学の基礎」
・「材料力学」

◎その他研修
・「品質保証」
・「知的財産権」
・「英会話一般」

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始、GW
年次有給休暇（初年度20日・年間最大25日付与）、設立記念日、慶弔休暇、特別休暇
リフレッシュ(勤続10年、20年、30年のタイミングに3～5日の休暇と報奨金を支給)、他

◇年間休日124日

三菱電機の製品は、国内だけでなく、欧米・アジアをはじめとする
世界各国のカーメーカー様に供給されています。
それぞれの国のニーズに、高い技術で応えるためには、
三菱電機の戦略的技術部門である当社のエンジニアも
海外の営業担当とやりとりを行い、時には現地に出向く可能性もあります。
将来的には海外での勤務のチャンスもあり、世界を視野に入れて
キャリアアップを目指す方にとっては最適な環境と言えるでしょう。

もちろん、グローバルにキャリアを描いていくためには英語力を磨くことも必須であり
会社としても外部講師による英語講習を用意し、
社員の成長をしっかりとバックアップしています。
また、社内には検定試験合格へ向けた支援制度もあり、
自分の実力を常に把握することができるのも特徴のひとつです。