三井不動産レジデンシャルリース株式会社の過去求人・中途採用情報

25年間、賃貸マンションのプロパティマネジメントに特化し、事業を展開してきた当社。 時代はますます、私たちにとって“追い風”となっています。 プロパティマネジメントは、不動産業界のなかでも、 今後の持続的な成長が特に期待できるビジネス。 当社はさらなる飛躍の可能性を秘めています。 このチャンスをとらえ、事業拡大をさらに進めるため、 今回当社は、組織の中核を担う総合職の積極採用活動をスタートします。 優秀な人材確保のため、新卒・中途ともに採用してきた実績を持つ当社なら、 中途入社にハンデはなく、すでに多数の転職者が活躍中です。

賃貸住宅の資産価値を最大化するプロパティマネジメント業務。受注・企画・管理・運営などに幅広く従事。
具体的な仕事内容
顧客である賃貸住宅の「オーナー」と「レジデント（入居者）」
双方の満足を最大化すること。これが私たちのプロパティマネジメントの最終目的です。

総合職となるあなたは、プロパティマネジャーの役割を担い、
その他のメンバー（営業職、一般職、専門職）をリードしながら、
プロパティマネジメント業務全般に携わります。

【具体的には…】
■リーシングマネジメント
・市況データや過去の管理実績に基づく、適切な顧客ターゲティングと賃料設定
・Webの活用や、グループ会社・協力会社との連携による戦略的な入居者募集　他

■建物マネジメント
・「長期的な賃貸事業の最適化」という視点に立ち、専有部・共用部の修繕を実施
・建物価値の維持・向上、および建物管理にかかるコストコントロール　他

■レジデントサービス
・レジデントの満足度向上を実現する各種サービスの立案・実施
・物件の収益安定化を実現するための各種施策
・各種法令に基づく契約の適正管理　他

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世の中に、「価値」と「幸せ」を生み出す仕事
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マンション・資産（＝プロパティ）を運営・管理（＝マネジメント）する。
これが、プロパティマネジメントです。
つまり、住む人には、安心で快適な暮らしを提供する。
そして、貸す人（オーナー）のために、資産価値の最大化を実現する。
人の暮らしに欠かせない「住まい」の向上にかかわるこの仕事は、
社会貢献度が高く、その重要性の認識もますます高まっています。

大卒以上。2004年～2009年に卒業し、社会人経験を2年以上お持ちの方。職種・業界未経験の方歓迎。
必須条件は、上記のとおりです。
第二新卒層の方々も対象にした中途採用になります。

職種、業界未経験の方からのご応募を歓迎します。
総合職として、当社の基幹的なポジションで活躍したい方を求めています。

【求める人物像】
■総合職として、将来的に様々な職域で幅広く活躍したいという意欲をお持ちの方
■プロパティマネジメントに興味をお持ちの方
■チームワークを重視し、組織の力を最大化するマネジメント能力を身につけたい方
■論理的思考をもって、主体的な姿勢で業務に取り組める方

■本社（東京都新宿区西新宿）
※将来的に転勤の可能性もありますが、全社員の約9割は本社で勤務しています。
※その他の事業所／青山（東京）、横浜、名古屋、大阪

【最寄駅】
■JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩7分
■地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
■都営大江戸線「都庁前」より徒歩1分

9：30～18：00 (所定労働時間／7時間30分)

正社員
※試用期間3ヶ月

月給22万300円以上
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
※時間外手当は別途に支給されます。
■社員の年収例
【年収例（時間外手当含まず）】
■28歳／508万円
■31歳／605万円
■36歳／800万円

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■借家補助制度
■特別優待社宅制度
■単身社宅制度
■財形貯蓄
■宿泊補助金
■三井グループ共同施設
■持株会
■スポーツクラブ利用補助金有
■各種教育研修制度
・宅建取得支援制度（5～10月、毎週1回外部講師を招いての講習有）
・通信教育補助（内容に応じて5～8割会社負担）
・資格取得支援（奨励資格合格時お祝い金支給）
■退職金制度　他

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（日曜定休、および土曜・水曜のいずれか）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■フレッシュアップ休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間休日日数 123日（2011年度）